Отправка трудовой книжки третьему лицу
Подборка наиболее важных документов по запросу Отправка трудовой книжки третьему лицу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Передать трудовую книжку уволенного работника через его экс-коллегу нельзя
("Главная книга", 2022, N 24)Таким образом, если в последний рабочий день вручить работнику его трудовую книжку не представляется возможным, работодатель должен направить по почте работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Как видим, участие третьих лиц (включая бывших коллег) в передаче трудовой книжки уволившемуся работнику Трудовой кодекс не предусматривает. Безусловно, речь не идет о ситуации, когда у третьего лица есть доверенность на получение трудовой книжки <1>.
("Главная книга", 2022, N 24)Таким образом, если в последний рабочий день вручить работнику его трудовую книжку не представляется возможным, работодатель должен направить по почте работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Как видим, участие третьих лиц (включая бывших коллег) в передаче трудовой книжки уволившемуся работнику Трудовой кодекс не предусматривает. Безусловно, речь не идет о ситуации, когда у третьего лица есть доверенность на получение трудовой книжки <1>.
Вопрос: Правомерно ли выдать трудовую книжку по доверенности третьему лицу и в каком порядке?
(Консультация эксперта, 2025)Правомерность выдачи трудовой книжки третьему лицу
(Консультация эксперта, 2025)Правомерность выдачи трудовой книжки третьему лицу
Нормативные акты
Постановление администрации г. Пущино МО от 30.05.2011 N 55-п
(ред. от 18.11.2013)
"Об утверждении Административного регламента предоставления муниципальной услуги "Выдача архивных справок, архивных копий и архивных выписок по запросам физических и юридических лиц"дата отправления запроса, подпись заявителя;
(ред. от 18.11.2013)
"Об утверждении Административного регламента предоставления муниципальной услуги "Выдача архивных справок, архивных копий и архивных выписок по запросам физических и юридических лиц"дата отправления запроса, подпись заявителя;
Вопрос: Сотрудник, находясь в отпуске в другом городе, решил уволиться. За трудовой книжкой не может приехать, просит передать своему родственнику по нотариальной доверенности. Можно ли в этом случае отдать трудовую книжку сотрудника третьему лицу?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: Сотрудник, находясь в отпуске в другом городе, решил уволиться. За трудовой книжкой не может приехать, просит передать своему родственнику по нотариальной доверенности. Можно ли в этом случае отдать трудовую книжку сотрудника третьему лицу?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: Сотрудник, находясь в отпуске в другом городе, решил уволиться. За трудовой книжкой не может приехать, просит передать своему родственнику по нотариальной доверенности. Можно ли в этом случае отдать трудовую книжку сотрудника третьему лицу?
Статья: Направляем уволенному сотруднику трудовую книжку почтой
(Кораблева Н.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 8)Третье лицо ООО "КС" не подтвердило, что принятое 01.12.2017 к пересылке от ПАО "С." экспресс-отправление содержало трудовую книжку. Как указано в ответе за подписью генерального директора ООО "КС" З., в соответствии с п. 4.1.9 договора от 01.11.2017 N 2596 о предоставлении услуг по экспресс-доставке исполнитель принимает экспресс-отправления от клиента в закрытом виде и не производит сверку вложения экспресс-отправлений на соответствие наименования, количества и качества вложений (содержимого); не проверяет вложение экспресс-отправления на наличие явных или скрытых дефектов и не несет ответственности за выявленное в процессе транспортировки и/или приема/выдачи экспресс-отправлений несоответствие или повреждение вложения экспресс-отправлений при целостности наружной упаковки.
(Кораблева Н.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 8)Третье лицо ООО "КС" не подтвердило, что принятое 01.12.2017 к пересылке от ПАО "С." экспресс-отправление содержало трудовую книжку. Как указано в ответе за подписью генерального директора ООО "КС" З., в соответствии с п. 4.1.9 договора от 01.11.2017 N 2596 о предоставлении услуг по экспресс-доставке исполнитель принимает экспресс-отправления от клиента в закрытом виде и не производит сверку вложения экспресс-отправлений на соответствие наименования, количества и качества вложений (содержимого); не проверяет вложение экспресс-отправления на наличие явных или скрытых дефектов и не несет ответственности за выявленное в процессе транспортировки и/или приема/выдачи экспресс-отправлений несоответствие или повреждение вложения экспресс-отправлений при целостности наружной упаковки.
Вопрос: ...Бухгалтер уволилась по собственному желанию с 01.02.2010, указав эту дату в заявлении об увольнении. 01.02.2010 она не вышла на работу. Был составлен акт об отсутствии работницы на рабочем месте, выслано уведомление о получении трудовой книжки. В ответ получена просьба выслать трудовую книжку по почте, а расчет по заработной плате отправить денежным переводом. За чей счет должны быть отправлены сумма неполученной зарплаты и трудовая книжка?
(Консультация эксперта, 2010)Вопрос: Бухгалтер организации уволилась по собственному желанию с 1 февраля 2010 г., указав данную дату в заявлении об увольнении по собственному желанию. Однако в последний рабочий день она не вышла на работу (01.02.2010). В организации был составлен акт об отсутствии работницы на рабочем месте и выслано уведомление о получении ею трудовой книжки. При этом в ответ было получено письмо с просьбой выслать трудовую книжку по указанному адресу, а окончательный расчет по заработной плате, который работница по причине невыхода в последний день на работу не получила, отправить денежным переводом. За счет организации или за счет работницы должны быть отправлены почтовым переводом сумма неполученной заработной платы работницы и трудовая книжка?
(Консультация эксперта, 2010)Вопрос: Бухгалтер организации уволилась по собственному желанию с 1 февраля 2010 г., указав данную дату в заявлении об увольнении по собственному желанию. Однако в последний рабочий день она не вышла на работу (01.02.2010). В организации был составлен акт об отсутствии работницы на рабочем месте и выслано уведомление о получении ею трудовой книжки. При этом в ответ было получено письмо с просьбой выслать трудовую книжку по указанному адресу, а окончательный расчет по заработной плате, который работница по причине невыхода в последний день на работу не получила, отправить денежным переводом. За счет организации или за счет работницы должны быть отправлены почтовым переводом сумма неполученной заработной платы работницы и трудовая книжка?
Вопрос: Сотруднице установили 1-ю группу инвалидности и 3-ю степень способности к труду. В ИПРА прописаны нарушения опорно-двигательного аппарата и функций верхних и нижних конечностей. Дочь сотрудницы оформляет над ней опеку (принесла справку МСЭ и ИПРА). Каким образом и кому выдать трудовую и медицинскую книжки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Трудовая книжка и иные документы работника, признанного инвалидом, могут быть выданы только ему. Выдача трудовой книжки родственникам работника или иным третьим лицам нормами трудового законодательства не предусмотрена.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Трудовая книжка и иные документы работника, признанного инвалидом, могут быть выданы только ему. Выдача трудовой книжки родственникам работника или иным третьим лицам нормами трудового законодательства не предусмотрена.
Вопрос: Сотрудница не ходит на работу с 11 мая, вышла на связь и сообщила, что находится в Турции и хочет уволиться по собственному желанию. Каким образом ей направить в адрес работодателя заявление? Можно ли отправить по почте или курьерской доставкой из Турции в Россию?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Сотрудница не ходит на работу с 11 мая, вышла на связь и сообщила, что находится в Турции и хочет уволиться по собственному желанию. Каким образом ей направить в адрес работодателя заявление? Можно ли отправить по почте или курьерской доставкой из Турции в Россию? Должен ли работодатель на основании такого заявления расторгнуть трудовой договор с сотрудницей? Если сотрудница также передаст заявление об отправке ее трудовой книжки курьерской доставкой третьему лицу, обязан ли работодатель отправлять трудовую книжку третьему лицу по ее заявлению?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Сотрудница не ходит на работу с 11 мая, вышла на связь и сообщила, что находится в Турции и хочет уволиться по собственному желанию. Каким образом ей направить в адрес работодателя заявление? Можно ли отправить по почте или курьерской доставкой из Турции в Россию? Должен ли работодатель на основании такого заявления расторгнуть трудовой договор с сотрудницей? Если сотрудница также передаст заявление об отправке ее трудовой книжки курьерской доставкой третьему лицу, обязан ли работодатель отправлять трудовую книжку третьему лицу по ее заявлению?
Статья: Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Заметим, что выдача трудовой книжки родственникам работника или иным третьим лицам нормами трудового законодательства не предусмотрена.
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Заметим, что выдача трудовой книжки родственникам работника или иным третьим лицам нормами трудового законодательства не предусмотрена.
Статья: Трудовую книжку - почтой
(Федотова А.)
("ЭЖ-Юрист", 2017, N 7-8)Работник не только дает согласие на отправку трудовой книжки по почте, но и доверяет получение такой книжки иному лицу.
(Федотова А.)
("ЭЖ-Юрист", 2017, N 7-8)Работник не только дает согласие на отправку трудовой книжки по почте, но и доверяет получение такой книжки иному лицу.
Вопрос: Сотрудник отказался от ведения бумажной трудовой. Он в настоящее время находится за пределами РФ. Написал и направил заказным письмом заявление об увольнении, а также просьбу выдать СТД-Р родственнику по нотариально оформленной доверенности. Имеем ли мы право отправить/выдать СТД-Р одним из указанных способов?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Запрет установлен на отправку трудовой книжки, для формы СТД-Р данный запрет не установлен.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Запрет установлен на отправку трудовой книжки, для формы СТД-Р данный запрет не установлен.
Вопрос: Можно ли направить почтой бумажную трудовую книжку увольняемому сотруднику не на его имя, если в заявлении об отправке сотрудник укажет данные получателя? Например, родственника и т.п.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Можно ли направить почтой бумажную трудовую книжку увольняемому сотруднику не на его имя, если в заявлении об отправке сотрудник укажет данные получателя? Например, родственника и т.п.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Можно ли направить почтой бумажную трудовую книжку увольняемому сотруднику не на его имя, если в заявлении об отправке сотрудник укажет данные получателя? Например, родственника и т.п.