Отмена стимулирующих выплат
Подборка наиболее важных документов по запросу Отмена стимулирующих выплат (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как оформить отмену установленной ранее доплаты работникам?
(Консультация эксперта, 2025)Работодатель вправе отменить выплату компенсационных доплат в повышенном размере, а также выплату доплат стимулирующего характера. При этом необходимо соблюдение определенного порядка.
(Консультация эксперта, 2025)Работодатель вправе отменить выплату компенсационных доплат в повышенном размере, а также выплату доплат стимулирующего характера. При этом необходимо соблюдение определенного порядка.
Статья: Оформление снижения заработной платы
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)- уменьшения или отмены переменной части (стимулирующих выплат - премий, доплат, надбавок) <1>.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)- уменьшения или отмены переменной части (стимулирующих выплат - премий, доплат, надбавок) <1>.
Статья: Отмена персональной надбавки = изменение условий трудового договора?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 16)Суды трех инстанций отказали работнице в удовлетворении ее требований. По условиям заключенного с ней трудового договора работнице установлен фиксированный размер оплаты труда. Ей могут устанавливаться стимулирующие выплаты, которые работодатель вправе отменить в одностороннем порядке. Таким образом, в трудовом договоре обязанность работодателя по выплате персональной надбавки не установлена.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 16)Суды трех инстанций отказали работнице в удовлетворении ее требований. По условиям заключенного с ней трудового договора работнице установлен фиксированный размер оплаты труда. Ей могут устанавливаться стимулирующие выплаты, которые работодатель вправе отменить в одностороннем порядке. Таким образом, в трудовом договоре обязанность работодателя по выплате персональной надбавки не установлена.
Статья: На главных направлениях совершенствования финансового законодательства
(Смирнов Е.Е.)
("Аудитор", 2024, N 5)Отдельные вопросы отсрочки, сокращения или отмены стимулирующих и компенсационных выплат нашли отражение в принципах страхования Международной ассоциации страховых надзоров, а также актах Европейского союза по вопросам деятельности страховых организаций, негосударственных пенсионных фондов, управляющих компаний и депозитариев, инвестиционных компаний (к которым относятся и профессиональные участники рынка ценных бумаг в значении, придаваемом им в законодательстве Российской Федерации).
(Смирнов Е.Е.)
("Аудитор", 2024, N 5)Отдельные вопросы отсрочки, сокращения или отмены стимулирующих и компенсационных выплат нашли отражение в принципах страхования Международной ассоциации страховых надзоров, а также актах Европейского союза по вопросам деятельности страховых организаций, негосударственных пенсионных фондов, управляющих компаний и депозитариев, инвестиционных компаний (к которым относятся и профессиональные участники рынка ценных бумаг в значении, придаваемом им в законодательстве Российской Федерации).
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)С данным выводом сложно согласиться, так как начисление общих стимулирующих и компенсационных выплат не отменяет обязанности работодателя начислять районные коэффициенты (в Екатеринбурге - 1,15), и процентные надбавки, там, где они установлены законодательством.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)С данным выводом сложно согласиться, так как начисление общих стимулирующих и компенсационных выплат не отменяет обязанности работодателя начислять районные коэффициенты (в Екатеринбурге - 1,15), и процентные надбавки, там, где они установлены законодательством.