Отказ в продлении отпуска после больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ в продлении отпуска после больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма с комментариями о рисках: Приказ о переносе отпуска. Форма, защищающая интересы работодателя (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник вышел на работу сразу после даты окончания отпуска, несмотря на больничный, попросите его написать заявление о переносе части отпуска, совпавшей с временной нетрудоспособностью, на другой срок. Заявление будет доказательством того, что работник отказался продлить отпуск, и поможет вам подтвердить пожелание работника о дате переноса в случае спора.
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник вышел на работу сразу после даты окончания отпуска, несмотря на больничный, попросите его написать заявление о переносе части отпуска, совпавшей с временной нетрудоспособностью, на другой срок. Заявление будет доказательством того, что работник отказался продлить отпуск, и поможет вам подтвердить пожелание работника о дате переноса в случае спора.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Если работник заболел во время отпуска
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)Необходимо помнить, что при переносе отпуска также нужно соблюдать требование ч. 3 ст. 123 ТК РФ, то есть работодатель должен уведомить сотрудника о времени начала перенесенного отпуска под подпись минимум за две недели. Если отпуск предоставляется раньше, надо уведомить работника, например, после издания приказа о переносе отпуска.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)Необходимо помнить, что при переносе отпуска также нужно соблюдать требование ч. 3 ст. 123 ТК РФ, то есть работодатель должен уведомить сотрудника о времени начала перенесенного отпуска под подпись минимум за две недели. Если отпуск предоставляется раньше, надо уведомить работника, например, после издания приказа о переносе отпуска.
Вопрос: Вправе ли работодатель самостоятельно определить, когда работник выходит из отпуска? Имеет ли право работодатель вызвать из отпуска работника или не согласовывать с ним продление отпуска по выходу с больничного?
(Консультация эксперта, 2022)По графику отпусков после работника-1 сразу идет его сменщик - работник-2, который сейчас работает за него. Если работник-1 будет еще в отпуске и работник-2 уйдет по графику, то работодатель остается без специалиста на рабочем месте. Работник-2 отказывается переносить отпуск.
(Консультация эксперта, 2022)По графику отпусков после работника-1 сразу идет его сменщик - работник-2, который сейчас работает за него. Если работник-1 будет еще в отпуске и работник-2 уйдет по графику, то работодатель остается без специалиста на рабочем месте. Работник-2 отказывается переносить отпуск.