Отказ от договора форма
Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ от договора форма (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаписка-расчет при увольнении из-за отказа работника продолжать работу при изменении условий трудового договора. Унифицированная форма N Т-61 >>>
Готовое решение: Как организовать электронный кадровый документооборот в организации
(КонсультантПлюс, 2026)работник обычно может отказаться от заключения трудового договора в электронной форме. Исключение - работник, на которого распространено ведение ЭКДО, в том числе дистанционный, если он принят (принимается) на работу после 31.12.2021 и у него отсутствует трудовой стаж на эту дату. Другими словами, если вы ввели ЭКДО и приняли решение, что он распространяется и на дистанционных работников, то при приеме на работу не нужно согласие на заключение трудового договора в электронной форме от любого работника, у которого нет трудового стажа по состоянию на 31.12.2021 (ч. 5 - 7 ст. 22.2, ч. 4, 5 ст. 312.1, ч. 1 ст. 312.2 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)работник обычно может отказаться от заключения трудового договора в электронной форме. Исключение - работник, на которого распространено ведение ЭКДО, в том числе дистанционный, если он принят (принимается) на работу после 31.12.2021 и у него отсутствует трудовой стаж на эту дату. Другими словами, если вы ввели ЭКДО и приняли решение, что он распространяется и на дистанционных работников, то при приеме на работу не нужно согласие на заключение трудового договора в электронной форме от любого работника, у которого нет трудового стажа по состоянию на 31.12.2021 (ч. 5 - 7 ст. 22.2, ч. 4, 5 ст. 312.1, ч. 1 ст. 312.2 ТК РФ);
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 125 "Основания для возвращения заявления о вынесении судебного приказа или отказа в его принятии" ГПК РФ"В данном случае мировой судья мотивировал отказ в принятии заявления о вынесении судебного приказа отсутствием письменной формы договора займа, при этом мировой судья не обосновал, в отношении какого юридически значимого обстоятельства наличие долговой расписки вызывает сомнения в бесспорности требования.
Нормативные акты
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ
(ред. от 10.06.2026)Статья 310. Недопустимость одностороннего отказа от исполнения обязательства
(ред. от 10.06.2026)Статья 310. Недопустимость одностороннего отказа от исполнения обязательства
Готовое решение: Как осуществить приемку товаров (работ, услуг) при закупках по Закону N 223-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2026)Откажите в приемке товаров (работ, услуг), если выявили недостатки или несоответствие характеристикам, установленным договором. Форма отказа законом не определена, составьте такой документ самостоятельно. Важно, чтобы отказ был мотивированным. Учитывайте общие основания для отказа в приемке, актуальные для договоров, в том числе заключенных по правилам Закона N 223-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2026)Откажите в приемке товаров (работ, услуг), если выявили недостатки или несоответствие характеристикам, установленным договором. Форма отказа законом не определена, составьте такой документ самостоятельно. Важно, чтобы отказ был мотивированным. Учитывайте общие основания для отказа в приемке, актуальные для договоров, в том числе заключенных по правилам Закона N 223-ФЗ.
Готовое решение: В каких случаях отказ в приеме на работу правомерен
(КонсультантПлюс, 2026)По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, вы обязаны сообщить в письменной форме причину такого отказа. Сделать это необходимо в течение семи рабочих дней со дня предъявления указанного требования (ч. 5 ст. 64 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, вы обязаны сообщить в письменной форме причину такого отказа. Сделать это необходимо в течение семи рабочих дней со дня предъявления указанного требования (ч. 5 ст. 64 ТК РФ).
Путеводитель по судебной практике. Возмездное оказание услуг4. Форма отказа от исполнения договора возмездного оказания услуг
Путеводитель по договорной работе. Комиссия. Рекомендации по заключению договора10.2.3.1. Порядок и форма отказа комитента
Статья: Снижение платы за отказ от договора в компаративной, исторической и экономической перспективах
(Сенников С.А.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2025, N 3)Можно помыслить случаи, когда злоупотребление будет состоять в реализации секундарного права, и тогда защищать следует не должника, а кредитора. Например, арендатор отказался от договора аренды, заключенного на 5 лет, по прошествии одного года с момента его заключения, осуществив выплату по п. 3 ст. 310 ГК в размере арендной платы за 6 месяцев. Если потери арендодателя оказались меньше этой суммы (он совершил замещающую сделку на следующий день), то арендатор защищен по п. 16 Постановления N 54, но если арендодатель понес гораздо большие потери, на протяжении четырех лет так и не смог найти замену ввиду сложной экономической конъюнктуры и уникальности объекта аренды, то это его риск, никакого механизма, позволяющего в такой ситуации взыскать с арендатора потери в большем размере, не предусмотрено. Единственная возможность защиты арендодателя состоит в доказывании злоупотребления со стороны арендатора секундарным правом на отказ от договора, которое должно иметь форму шиканы, что, очевидно, сложно доказуемо.
(Сенников С.А.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2025, N 3)Можно помыслить случаи, когда злоупотребление будет состоять в реализации секундарного права, и тогда защищать следует не должника, а кредитора. Например, арендатор отказался от договора аренды, заключенного на 5 лет, по прошествии одного года с момента его заключения, осуществив выплату по п. 3 ст. 310 ГК в размере арендной платы за 6 месяцев. Если потери арендодателя оказались меньше этой суммы (он совершил замещающую сделку на следующий день), то арендатор защищен по п. 16 Постановления N 54, но если арендодатель понес гораздо большие потери, на протяжении четырех лет так и не смог найти замену ввиду сложной экономической конъюнктуры и уникальности объекта аренды, то это его риск, никакого механизма, позволяющего в такой ситуации взыскать с арендатора потери в большем размере, не предусмотрено. Единственная возможность защиты арендодателя состоит в доказывании злоупотребления со стороны арендатора секундарным правом на отказ от договора, которое должно иметь форму шиканы, что, очевидно, сложно доказуемо.
Путеводитель по судебной практике. Комиссия1. Форма отказа от договора комиссии
Готовое решение: Как составить график работы при суммированном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Исключение составляют микропредприятие или некоммерческая организация, которые отказались от принятия локальных нормативных актов, в том числе правил внутреннего трудового распорядка, графиков сменности (указанное не касается локального нормативного акта о временном переводе работников на дистанционную работу в исключительных случаях, он принимается в соответствии со ст. 312.9 ТК РФ). Тогда вопросы работы при суммированном учете рабочего времени, в том числе составляющие графика работы, которые должны были бы регулироваться документами, от принятия которых отказались, отразите в тексте типовой формы трудового договора (ч. 1, 2 ст. 309.1, ст. 309.2 ТК РФ). Но дополнительно вы можете составлять и графики работы, если вам удобно контролировать по ним, в частности, норму рабочего времени работника (законом это не запрещено).
(КонсультантПлюс, 2026)Исключение составляют микропредприятие или некоммерческая организация, которые отказались от принятия локальных нормативных актов, в том числе правил внутреннего трудового распорядка, графиков сменности (указанное не касается локального нормативного акта о временном переводе работников на дистанционную работу в исключительных случаях, он принимается в соответствии со ст. 312.9 ТК РФ). Тогда вопросы работы при суммированном учете рабочего времени, в том числе составляющие графика работы, которые должны были бы регулироваться документами, от принятия которых отказались, отразите в тексте типовой формы трудового договора (ч. 1, 2 ст. 309.1, ст. 309.2 ТК РФ). Но дополнительно вы можете составлять и графики работы, если вам удобно контролировать по ним, в частности, норму рабочего времени работника (законом это не запрещено).
"Комментарий к Федеральному закону от 13.07.2015 N 218-ФЗ "О государственной регистрации недвижимости"
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В том случае, если сторона договора участия в долевом строительстве в одностороннем порядке отказалась от исполнения договора, к заявлению прилагается копия уведомления другой стороны договора об одностороннем отказе от исполнения договора в форме заказного письма с отметкой об отправке, а при расторжении договора в судебном порядке - копия вступившего в законную силу решения суда о расторжении договора, заверенная в установленном порядке судом, вынесшим решение.
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В том случае, если сторона договора участия в долевом строительстве в одностороннем порядке отказалась от исполнения договора, к заявлению прилагается копия уведомления другой стороны договора об одностороннем отказе от исполнения договора в форме заказного письма с отметкой об отправке, а при расторжении договора в судебном порядке - копия вступившего в законную силу решения суда о расторжении договора, заверенная в установленном порядке судом, вынесшим решение.