Отчетность после ликвидации
Подборка наиболее важных документов по запросу Отчетность после ликвидации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Специфика проявления принципа добросовестности в корпоративном праве: монография"
(Филипенко В.А.)
("Статут", 2025)323. Безусловно, не менее интересные особенности проявления принципа добросовестности и категории злоупотребления правом можно обнаружить во всех иных институтах и субинститутах корпоративного права. Так, в ходе одного из корпоративных конфликтов мажоритарный участник блокировал решения собрания по принятию финансовой отчетности, а после этого подал иск о ликвидации общества. Суд первой инстанции и суд округа встали на сторону миноритариев, указав, что ликвидация является наиболее серьезным последствием корпоративного конфликта для юридического лица в целом; заявляя требование о ликвидации, в отличие от добровольного выхода или отчуждения доли, участник корпорации фактически распоряжается не только своей долей участия, но и долями остальных участников. Соответственно, такое решение является существенным ограничением прав остальных участников и допустимо в исключительных случаях. Другие участники не согласны с ликвидацией, демонстрируют готовность продолжать дальнейшее управление деятельностью общества и заинтересованность в такой деятельности. Кроме того, истец-мажоритарий в обоснование необходимости ликвидации ссылался на невозможность продолжения деятельности в связи с непринятием решений об утверждении отчетности и распределении прибыли, однако сам истец саботировал принятие этих решений и стремился сформировать коллегиальный орган управления таким образом, чтобы другие участники были почти полностью отстранены от принятия любых решений <1>. Данное дело иллюстрирует лишь один из множества примеров поведения, направленного на недобросовестную ликвидацию общества.
(Филипенко В.А.)
("Статут", 2025)323. Безусловно, не менее интересные особенности проявления принципа добросовестности и категории злоупотребления правом можно обнаружить во всех иных институтах и субинститутах корпоративного права. Так, в ходе одного из корпоративных конфликтов мажоритарный участник блокировал решения собрания по принятию финансовой отчетности, а после этого подал иск о ликвидации общества. Суд первой инстанции и суд округа встали на сторону миноритариев, указав, что ликвидация является наиболее серьезным последствием корпоративного конфликта для юридического лица в целом; заявляя требование о ликвидации, в отличие от добровольного выхода или отчуждения доли, участник корпорации фактически распоряжается не только своей долей участия, но и долями остальных участников. Соответственно, такое решение является существенным ограничением прав остальных участников и допустимо в исключительных случаях. Другие участники не согласны с ликвидацией, демонстрируют готовность продолжать дальнейшее управление деятельностью общества и заинтересованность в такой деятельности. Кроме того, истец-мажоритарий в обоснование необходимости ликвидации ссылался на невозможность продолжения деятельности в связи с непринятием решений об утверждении отчетности и распределении прибыли, однако сам истец саботировал принятие этих решений и стремился сформировать коллегиальный орган управления таким образом, чтобы другие участники были почти полностью отстранены от принятия любых решений <1>. Данное дело иллюстрирует лишь один из множества примеров поведения, направленного на недобросовестную ликвидацию общества.
Статья: Что полезно знать про упрощенную ликвидацию ООО
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2023, N 18)Единственно возможный вариант - уволить директора и полностью рассчитаться с ним ближе к концу процесса ликвидации после сдачи отчетности и проведения всех расчетов (не позднее чем за 1 рабочий день до дня исключения организации из ЕГРЮЛ). При увольнении директора важно до окончания ликвидации успеть подать сведения по форме ЕФС-1 в СФР, как и при увольнении обычных работников. Если директор не возражает, его можно уволить до окончания ликвидации любой удобной датой по соглашению сторон.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2023, N 18)Единственно возможный вариант - уволить директора и полностью рассчитаться с ним ближе к концу процесса ликвидации после сдачи отчетности и проведения всех расчетов (не позднее чем за 1 рабочий день до дня исключения организации из ЕГРЮЛ). При увольнении директора важно до окончания ликвидации успеть подать сведения по форме ЕФС-1 в СФР, как и при увольнении обычных работников. Если директор не возражает, его можно уволить до окончания ликвидации любой удобной датой по соглашению сторон.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 54.1 "Пределы осуществления прав по исчислению налоговой базы и (или) суммы налога, сбора, страховых взносов" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС правомерной, часть спорных контрагентов была ликвидирована незадолго после оформления спорных операций. При этом у всех спорных контрагентов отсутствуют материальные и трудовые ресурсы, отчетность представлялась с минимальными показателями к уплате за счет применения налоговых вычетов, расходов, приближенных к 100%. По расчетным счетам отражены разнообразные по назначению платежа операции в объемах, не свойственных для деятельности организаций со штатной численностью 1 человек. Кроме того, о формальном оформлении документов о приобретении им товаров у спорных контрагентов свидетельствуют также сведения, представленные реальными поставщиками. Суд пришел к выводу, что ИФНС представлены достаточные доказательства, свидетельствующие о недостоверности сведений в представленных документах и создании им формального документооборота с привлечением "технических" организаций в целях возмещения из бюджета НДС.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС правомерной, часть спорных контрагентов была ликвидирована незадолго после оформления спорных операций. При этом у всех спорных контрагентов отсутствуют материальные и трудовые ресурсы, отчетность представлялась с минимальными показателями к уплате за счет применения налоговых вычетов, расходов, приближенных к 100%. По расчетным счетам отражены разнообразные по назначению платежа операции в объемах, не свойственных для деятельности организаций со штатной численностью 1 человек. Кроме того, о формальном оформлении документов о приобретении им товаров у спорных контрагентов свидетельствуют также сведения, представленные реальными поставщиками. Суд пришел к выводу, что ИФНС представлены достаточные доказательства, свидетельствующие о недостоверности сведений в представленных документах и создании им формального документооборота с привлечением "технических" организаций в целях возмещения из бюджета НДС.
Статья: Как добровольно ликвидировать ООО в упрощенном порядке
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2026, N 7)Уволить руководителя ООО и полностью с ним рассчитаться удобнее всего ближе к концу процесса ликвидации после сдачи отчетности и проведения всех расчетов (не позднее чем за 1 рабочий день до дня исключения организации из ЕГРЮЛ). При увольнении руководителя важно до окончания ликвидации успеть подать сведения по форме ЕФС-1 в СФР, как и при увольнении остальных работников. Если руководитель не против, его можно уволить до окончания ликвидации любой удобной датой по соглашению сторон.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2026, N 7)Уволить руководителя ООО и полностью с ним рассчитаться удобнее всего ближе к концу процесса ликвидации после сдачи отчетности и проведения всех расчетов (не позднее чем за 1 рабочий день до дня исключения организации из ЕГРЮЛ). При увольнении руководителя важно до окончания ликвидации успеть подать сведения по форме ЕФС-1 в СФР, как и при увольнении остальных работников. Если руководитель не против, его можно уволить до окончания ликвидации любой удобной датой по соглашению сторон.
Вопрос: ООО находится в процессе добровольной ликвидации. После подачи ликвидационной отчетности образовалась переплата на ЕНС. Кто и в каком порядке может вернуть эти суммы: 1) если ликвидация уже завершена, но расчетный счет еще не закрыт; 2) если ликвидация еще не завершена, но расчетный счет уже закрыт?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2026)Вопрос: ООО находится в процессе добровольной ликвидации. После подачи ликвидационной отчетности образовалась переплата на ЕНС. Кто и в каком порядке может вернуть эти суммы: 1) если ликвидация уже завершена, но расчетный счет еще не закрыт; 2) если ликвидация еще не завершена, но расчетный счет уже закрыт?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2026)Вопрос: ООО находится в процессе добровольной ликвидации. После подачи ликвидационной отчетности образовалась переплата на ЕНС. Кто и в каком порядке может вернуть эти суммы: 1) если ликвидация уже завершена, но расчетный счет еще не закрыт; 2) если ликвидация еще не завершена, но расчетный счет уже закрыт?