Оспаривание должностной инструкции
Подборка наиболее важных документов по запросу Оспаривание должностной инструкции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Классный час: трудовые споры с педагогическими работниками
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2022, N 10)Истец считает, что приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности и само увольнение незаконны, поскольку в указанных документах не указаны нарушенные истцом нормы законодательства и положения должностных инструкций. Заявитель пояснила, что оспариваемые приказы ей не были выданы, поэтому просила восстановить пропущенный срок для обращения в суд. Представитель истца исковые требования поддержал.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2022, N 10)Истец считает, что приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности и само увольнение незаконны, поскольку в указанных документах не указаны нарушенные истцом нормы законодательства и положения должностных инструкций. Заявитель пояснила, что оспариваемые приказы ей не были выданы, поэтому просила восстановить пропущенный срок для обращения в суд. Представитель истца исковые требования поддержал.
Статья: Перемещение работников на другую работу: защищаем интересы работодателя
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Пример 2. "...Перемещение истца на иное рабочее место трудовую функцию истца не изменяет, положениям должностной инструкции истца не противоречит. В оспариваемых приказах содержится указание о неизменности условий трудового договора. Перемещение работника в иное место работы в пределах того же региона является правом работодателя, предусмотренным действующим законодательством, и не требует получение согласия работника" (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 08.07.2024 N 88-21966/2024).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Пример 2. "...Перемещение истца на иное рабочее место трудовую функцию истца не изменяет, положениям должностной инструкции истца не противоречит. В оспариваемых приказах содержится указание о неизменности условий трудового договора. Перемещение работника в иное место работы в пределах того же региона является правом работодателя, предусмотренным действующим законодательством, и не требует получение согласия работника" (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 08.07.2024 N 88-21966/2024).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 186 "Заявление о подложности доказательства" ГПК РФ"Признавая несостоятельными доводы истца о не ознакомлении его с должностной инструкцией начальника отряда отдела воспитательной работы с осужденными ФКУ ИК-37, утвержденной начальником ФКУ ИК-37 ГУФСИН России по Пермского краю 01 мая 2022 года, и с приказом ФКУ ИК-37 от 08 июня 2023 года N 226 о закреплении истца за отрядом N 4, суд первой инстанции указал, каждый лист должностной инструкции содержит собственноручную подпись К., принадлежность которой истцу не оспорена, после заявление истца в судебном заседании о том, что подпись ему не принадлежит, судом предлагалось обсудить вопрос о назначении по делу судебной почерковедческой экспертизы, представить иные доказательства, однако своим правом, предусмотренным статьей 186 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец не воспользовался. Осведомленность истца о его закреплении за отрядом N 4 установлена судом на основании его письменных объяснений, из которых следует, что ему было известно на какой территории он осуществляет свою служебную деятельность."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 8 "Направление и регистрация письменного обращения" Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации""Оспариваемый ответ дан не в порядке подчиненности, не имеет суждений о том, что старший инспектор Д.А.ВА. дал оценку своим действиям или действиям должностных лиц - старшему инспектору Ч., руководителю второго отдела Е.Д.Е., поэтому в данном случае к нему не подлежали применению положения статьи 8 Федерального закона от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", повторность рассмотрения обращений Х.Э. N 1101500, N 1101526, N 1101511, N 1101948, N 1101937, N 1101938, N 1101946, N 1102386, N 1102296, N 1101936, N 1102293 не приведет к восстановлению ее прав, в том смысле как это понимает административный истец, так как иным должностным лицом вышестоящим по отношению к Е.Д.Е., Д.А.ВА. - заместителем руководителя управления контроля за следственными органами ГСУ СК России М. также даны ответы на поставленные в обращении аналогичные вопросы, что порождало последующие обращения на несогласие с последующим полученным ответом, их оспаривание в суде. Старший инспектор Д.А.ВА. действовал в соответствии со своей должностной инструкцией и распоряжениями руководителя (л.д. 227 - 232 том 1)."
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Иными словами, суды, рассматривая обращения работников, оспаривающих изменение должностных инструкций, полагают, что у работодателя есть право на их изменение и уточнение в рамках ранее выполнявшихся обязанностей.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Иными словами, суды, рассматривая обращения работников, оспаривающих изменение должностных инструкций, полагают, что у работодателя есть право на их изменение и уточнение в рамках ранее выполнявшихся обязанностей.
Статья: Обжалование (оспаривание) действий (бездействия) непубличного оператора как специальный способ защиты прав садовода - субъекта персональных данных
(Львова С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 10)Примером реализации защиты прав садовода - субъекта персональных данных с применением специального способа защиты, установленного в ст. 17 Федерального закона N 152-ФЗ, выступает, как уже указывалось ранее, дело N 2-2682/2021. Как вытекает из решения, поводом для обращения садовода О. с исковым заявлением о защите прав субъекта персональных данных стал факт использования его персональных данных для целей недопуска проезда его автомобиля на территорию принадлежащего ему на праве собственности садового участка. При этом ставился вопрос и об оспаривании положений внутриобъектового режима, изложенных в должностной инструкции частного охранника, которые, как установлено судом первой инстанции, не соответствовали требованиям действующего законодательства в сфере персональных данных и нарушали конституционные права истца, а также другие его нематериальные блага, что и стало основанием для вынесения решения об удовлетворении иска, в том числе о взыскании с ответчиков компенсации морального вреда в размере по 25 000 руб. с каждого.
(Львова С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 10)Примером реализации защиты прав садовода - субъекта персональных данных с применением специального способа защиты, установленного в ст. 17 Федерального закона N 152-ФЗ, выступает, как уже указывалось ранее, дело N 2-2682/2021. Как вытекает из решения, поводом для обращения садовода О. с исковым заявлением о защите прав субъекта персональных данных стал факт использования его персональных данных для целей недопуска проезда его автомобиля на территорию принадлежащего ему на праве собственности садового участка. При этом ставился вопрос и об оспаривании положений внутриобъектового режима, изложенных в должностной инструкции частного охранника, которые, как установлено судом первой инстанции, не соответствовали требованиям действующего законодательства в сфере персональных данных и нарушали конституционные права истца, а также другие его нематериальные блага, что и стало основанием для вынесения решения об удовлетворении иска, в том числе о взыскании с ответчиков компенсации морального вреда в размере по 25 000 руб. с каждого.