Особенности внутреннего совместительства
Подборка наиболее важных документов по запросу Особенности внутреннего совместительства (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение внутреннего совместителя по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)Да, уволить внутреннего совместителя по собственному желанию в выходной день можно так же, как и основного работника. Исключения и специальные правила для совместителей законом не предусмотрены. Это следует, в частности, из ч. 3 ст. 84.1, ст. 111, гл. 44 ТК РФ. Поэтому порядок оформления увольнения в целом такой же, как и в других случаях, когда оно приходится на выходной день. Дополнительно учтите те особенности увольнения внутреннего совместителя, о которых рассказано в настоящем материале.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, уволить внутреннего совместителя по собственному желанию в выходной день можно так же, как и основного работника. Исключения и специальные правила для совместителей законом не предусмотрены. Это следует, в частности, из ч. 3 ст. 84.1, ст. 111, гл. 44 ТК РФ. Поэтому порядок оформления увольнения в целом такой же, как и в других случаях, когда оно приходится на выходной день. Дополнительно учтите те особенности увольнения внутреннего совместителя, о которых рассказано в настоящем материале.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск на работе по внутреннему совместительству
(КонсультантПлюс, 2026)Но могут быть особенности. В частности, если по внутреннему совместительству работнику полагается отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, то при расчете его продолжительности стаж для такого отпуска считается с учетом неполной ставки. Ведь в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время (ч. 3 ст. 121 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Но могут быть особенности. В частности, если по внутреннему совместительству работнику полагается отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, то при расчете его продолжительности стаж для такого отпуска считается с учетом неполной ставки. Ведь в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время (ч. 3 ст. 121 ТК РФ).
Готовое решение: Как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)3. Каковы особенности расчета доплаты до МРОТ внутренним совместителям
(КонсультантПлюс, 2026)3. Каковы особенности расчета доплаты до МРОТ внутренним совместителям
Статья: Заполнение ЕФС-1 для кадровика
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Особенности увольнения работника
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Особенности увольнения работника
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внутренним совместителем
(КонсультантПлюс, 2026)4. Есть ли особенности заключения срочного трудового договора с внутренним совместителем
(КонсультантПлюс, 2026)4. Есть ли особенности заключения срочного трудового договора с внутренним совместителем
Готовое решение: Как произвести сокращение совместителей
(КонсультантПлюс, 2026)Составьте уведомление для внутреннего совместителя о сокращении как обычно. Каких-либо особенностей в отношении внутреннего совместителя нет.
(КонсультантПлюс, 2026)Составьте уведомление для внутреннего совместителя о сокращении как обычно. Каких-либо особенностей в отношении внутреннего совместителя нет.
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какие есть особенности оформления приема на работу внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какие есть особенности оформления приема на работу внутреннего совместителя
Готовое решение: Как оформить декретный отпуск - отпуск по уходу за ребенком внутреннему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какие есть особенности при выплате пособия по уходу за ребенком внутреннему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какие есть особенности при выплате пособия по уходу за ребенком внутреннему совместителю
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Право на отпуск возникает у работника - внутреннего совместителя отдельно по двум разным трудовым договорам с одной и той же организацией (на выполнение основной работы и на выполнение работы по совместительству). Поэтому компенсацию за неиспользованный отпуск за работу по совместительству тоже нужно рассчитывать отдельно в зависимости от стажа работы по совместительству и заработка за работу по совместительству. Каких-либо особенностей расчета компенсации внутренним совместителям законодательством не установлено (п. п. 12, 19 Положения о средней заработной плате). Поэтому компенсацию такому работнику рассчитывайте так же, как любому другому работнику. Продолжительность рабочего времени совместителя при расчете не учитывайте.
(КонсультантПлюс, 2026)Право на отпуск возникает у работника - внутреннего совместителя отдельно по двум разным трудовым договорам с одной и той же организацией (на выполнение основной работы и на выполнение работы по совместительству). Поэтому компенсацию за неиспользованный отпуск за работу по совместительству тоже нужно рассчитывать отдельно в зависимости от стажа работы по совместительству и заработка за работу по совместительству. Каких-либо особенностей расчета компенсации внутренним совместителям законодательством не установлено (п. п. 12, 19 Положения о средней заработной плате). Поэтому компенсацию такому работнику рассчитывайте так же, как любому другому работнику. Продолжительность рабочего времени совместителя при расчете не учитывайте.