Особенности трудового договора по совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Особенности трудового договора по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внутренним совместителем
(КонсультантПлюс, 2025)4. Есть ли особенности заключения срочного трудового договора с внутренним совместителем
(КонсультантПлюс, 2025)4. Есть ли особенности заключения срочного трудового договора с внутренним совместителем
Вопрос: Каковы особенности оформления трудового договора внешнего совместителя, который принимается для работы только в ночное время?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Каковы особенности оформления трудового договора внешнего совместителя, который принимается для работы только в ночное время?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Каковы особенности оформления трудового договора внешнего совместителя, который принимается для работы только в ночное время?
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Оформление приема на работу в целом стандартное. Так, нужно ознакомить работника с ПВТР, оформить трудовой договор. Но есть и особенности. Например, в трудовом договоре надо указать, что работа является совместительством.
(КонсультантПлюс, 2025)Оформление приема на работу в целом стандартное. Так, нужно ознакомить работника с ПВТР, оформить трудовой договор. Но есть и особенности. Например, в трудовом договоре надо указать, что работа является совместительством.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внешним совместителем
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какие особенности учитывать при приеме на работу внешнего совместителя по срочному трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какие особенности учитывать при приеме на работу внешнего совместителя по срочному трудовому договору
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Оформление приема на работу внутреннего совместителя в целом стандартное. В частности, ознакомьте работника с локальными нормативными актами, оформите трудовой договор. Но есть и особенности. Например, в трудовом договоре нужно указать, что работа является совместительством. Внесите запись о приеме в сведения о трудовой деятельности. В трудовую книжку (в случае ее ведения в бумажной форме) внесите запись, если работник просит об этом.
(КонсультантПлюс, 2025)Оформление приема на работу внутреннего совместителя в целом стандартное. В частности, ознакомьте работника с локальными нормативными актами, оформите трудовой договор. Но есть и особенности. Например, в трудовом договоре нужно указать, что работа является совместительством. Внесите запись о приеме в сведения о трудовой деятельности. В трудовую книжку (в случае ее ведения в бумажной форме) внесите запись, если работник просит об этом.
Готовое решение: Как возложить на работника обязанности кассира
(КонсультантПлюс, 2025)Особенность трудового договора о работе по совместительству будет в том, что в нем обязательно должно быть указание на то, что работа является совместительством (ч. 4 ст. 282 ТК РФ). Поскольку режим работы и времени отдыха совместителя отличается от общих правил, действующих в организации, его также обязательно пропишите в трудовом договоре (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Для этого руководствуйтесь ч. 1 ст. 108, ч. 1 ст. 284 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Особенность трудового договора о работе по совместительству будет в том, что в нем обязательно должно быть указание на то, что работа является совместительством (ч. 4 ст. 282 ТК РФ). Поскольку режим работы и времени отдыха совместителя отличается от общих правил, действующих в организации, его также обязательно пропишите в трудовом договоре (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Для этого руководствуйтесь ч. 1 ст. 108, ч. 1 ст. 284 ТК РФ.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) организации
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, учтите некоторые особенности, характерные для любых случаев оформления трудового договора с временно исполняющим обязанности. Так, если оформляете прием на работу (в том числе по совместительству) для исполнения обязанностей временно отсутствующего руководителя (например, на время болезни), то в трудовом договоре укажите со ссылкой на абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ, что он заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы. Принимая работника по совместительству, учтите особенности составления такого трудового договора. В частности, обязательно укажите, что работа выполняется по совместительству (абз. 2 ч. 1 ст. 59, ч. 4 ст. 282 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, учтите некоторые особенности, характерные для любых случаев оформления трудового договора с временно исполняющим обязанности. Так, если оформляете прием на работу (в том числе по совместительству) для исполнения обязанностей временно отсутствующего руководителя (например, на время болезни), то в трудовом договоре укажите со ссылкой на абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ, что он заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы. Принимая работника по совместительству, учтите особенности составления такого трудового договора. В частности, обязательно укажите, что работа выполняется по совместительству (абз. 2 ч. 1 ст. 59, ч. 4 ст. 282 ТК РФ).