Основания для выдачи дубликата трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Основания для выдачи дубликата трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2024)Работник требует выдачи дубликата трудовой книжки (исправления записи)
(КонсультантПлюс, 2024)Работник требует выдачи дубликата трудовой книжки (исправления записи)
Апелляционное определение Московского городского суда от 31.05.2023 по делу N 33-22671/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Обстоятельства: Истица указала, что работала у ответчика, уволилась по собственному желанию, при этом ответчик не выдал ей дубликат трудовой книжки, в связи с чем она была лишена возможности дальнейшего трудоустройства.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Доводы о ненадлежащем оформлении дубликата трудовой книжки не свидетельствуют о наличии оснований для взыскания компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, поскольку доказательств невозможности устранения имеющихся недостатков в оформлении не представлено, как и не представлено доказательств невозможности трудоустройства при наличии дубликата трудовой книжки.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Обстоятельства: Истица указала, что работала у ответчика, уволилась по собственному желанию, при этом ответчик не выдал ей дубликат трудовой книжки, в связи с чем она была лишена возможности дальнейшего трудоустройства.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Доводы о ненадлежащем оформлении дубликата трудовой книжки не свидетельствуют о наличии оснований для взыскания компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, поскольку доказательств невозможности устранения имеющихся недостатков в оформлении не представлено, как и не представлено доказательств невозможности трудоустройства при наличии дубликата трудовой книжки.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дубликат трудовой книжки по новым правилам: подробный комментарий
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)Признание недействительными иных записей не является основанием для выдачи дубликата трудовой книжки.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)Признание недействительными иных записей не является основанием для выдачи дубликата трудовой книжки.
Статья: Комментарий к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.04.2023 N 307н "О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 585н"
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)Она выясняет сведения о периодах занятости у данного работодателя на основании бумаг, имеющихся у сотрудника. Если же таковых нет, прибегает к показаниям двух и более свидетелей. В итоге комиссия составляет акт, где фиксирует периоды работы, профессию (должность), продолжительность трудового стажа специалиста. Работодатель на основании такого акта выдает "физику" дубликат трудовой книжки.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)Она выясняет сведения о периодах занятости у данного работодателя на основании бумаг, имеющихся у сотрудника. Если же таковых нет, прибегает к показаниям двух и более свидетелей. В итоге комиссия составляет акт, где фиксирует периоды работы, профессию (должность), продолжительность трудового стажа специалиста. Работодатель на основании такого акта выдает "физику" дубликат трудовой книжки.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Как следует из представленных на изучение материалов судебной практики, судами рассматривались дела по следующим искам работников, уволенных по инициативе работодателя (в том числе в связи с ликвидацией организации; сокращением численности или штата работников организации; неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей; однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - прогулом): о признании незаконным увольнения, об отмене приказов работодателя о привлечении к дисциплинарной ответственности и об увольнении, о восстановлении на прежней работе, об изменении формулировки основания и даты увольнения, о признании недействительной записи об увольнении в трудовой книжке, о возложении на работодателя обязанности внести изменения в трудовую книжку либо о выдаче дубликата трудовой книжки без записи об увольнении по оспариваемому основанию, о взыскании выходного пособия, среднего заработка за период трудоустройства, среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, другим требованиям.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Как следует из представленных на изучение материалов судебной практики, судами рассматривались дела по следующим искам работников, уволенных по инициативе работодателя (в том числе в связи с ликвидацией организации; сокращением численности или штата работников организации; неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей; однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - прогулом): о признании незаконным увольнения, об отмене приказов работодателя о привлечении к дисциплинарной ответственности и об увольнении, о восстановлении на прежней работе, об изменении формулировки основания и даты увольнения, о признании недействительной записи об увольнении в трудовой книжке, о возложении на работодателя обязанности внести изменения в трудовую книжку либо о выдаче дубликата трудовой книжки без записи об увольнении по оспариваемому основанию, о взыскании выходного пособия, среднего заработка за период трудоустройства, среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, другим требованиям.
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)Работодатель на основании акта комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)Работодатель на основании акта комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки.