Основания для выдачи дубликата трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Основания для выдачи дубликата трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Ростовского областного суда от 19.02.2024 N 33-1483/2024 (УИД 61RS0006-01-2023-003569-77)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Невозвращение оригинала трудовой книжки и иных документов, связанных с трудовой деятельностью, нарушает трудовые права истицы, препятствует трудоустройству на новом рабочем месте.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Между тем, основаниями для выдачи дубликата трудовой книжки являются: утеря трудовой книжки; повреждение трудовой книжки, в трудовую книжку была внесена запись, которая в дальнейшем признана недействительной (внесена ошибочно или по решению суда признана незаконной), и работник настаивает на выдаче дубликата. Доказательств утери либо повреждении оригинала трудовой книжки ответчиком не представлены, соответственно оснований для выдачи дубликата трудовой книжки у суда не имелось.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Невозвращение оригинала трудовой книжки и иных документов, связанных с трудовой деятельностью, нарушает трудовые права истицы, препятствует трудоустройству на новом рабочем месте.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Между тем, основаниями для выдачи дубликата трудовой книжки являются: утеря трудовой книжки; повреждение трудовой книжки, в трудовую книжку была внесена запись, которая в дальнейшем признана недействительной (внесена ошибочно или по решению суда признана незаконной), и работник настаивает на выдаче дубликата. Доказательств утери либо повреждении оригинала трудовой книжки ответчиком не представлены, соответственно оснований для выдачи дубликата трудовой книжки у суда не имелось.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: 7 ответов на вопросы о трудовых книжках
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)- имела место массовая утрата трудовых книжек. Тогда создается комиссия органами исполнительной власти субъекта РФ. По итогам работы оформляется акт, который является основанием для выдачи дубликата трудовой книжки. При этом в перечне документов, на основании которых комиссия будет устанавливать факт работы у работодателя, должны быть указаны сведения о трудовой деятельности.
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)- имела место массовая утрата трудовых книжек. Тогда создается комиссия органами исполнительной власти субъекта РФ. По итогам работы оформляется акт, который является основанием для выдачи дубликата трудовой книжки. При этом в перечне документов, на основании которых комиссия будет устанавливать факт работы у работодателя, должны быть указаны сведения о трудовой деятельности.
Готовое решение: Как составить приказ об изменении формулировки увольнения по решению суда
(КонсультантПлюс, 2025)при предоставлении Везунчиковым В.В. трудовой книжки внести изменения в трудовую книжку либо оформить и выдать дубликат трудовой книжки на основании заявления Везунчикова В.В.
(КонсультантПлюс, 2025)при предоставлении Везунчиковым В.В. трудовой книжки внести изменения в трудовую книжку либо оформить и выдать дубликат трудовой книжки на основании заявления Везунчикова В.В.
Статья: Компенсация за задержку трудовой книжки, если работник длительный период не обращался за ней
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 9)Кассационный суд с этим выводом суда апелляционной инстанции согласился. Он отверг доводы работника о том, что обстоятельства трудоустройства или нетрудоустройства к другому работодателю в рассматриваемом случае не являются значимыми, а установление факта задержки выдачи трудовой книжки (дубликата) служит самостоятельным основанием для возложения на работодателя обязанности возместить неполученный заработок. Он указал, что действующее законодательство связывает возможность возмещения работнику материального ущерба в виде неполученного заработка по причине задержки выдачи трудовой книжки только лишь в связи с установлением незаконности действий работодателя, которые воспрепятствовали поступлению работника на новую работу и, как следствие, повлекли лишение работника возможности трудиться и получать заработную плату, что в настоящем случае не установлено.
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 9)Кассационный суд с этим выводом суда апелляционной инстанции согласился. Он отверг доводы работника о том, что обстоятельства трудоустройства или нетрудоустройства к другому работодателю в рассматриваемом случае не являются значимыми, а установление факта задержки выдачи трудовой книжки (дубликата) служит самостоятельным основанием для возложения на работодателя обязанности возместить неполученный заработок. Он указал, что действующее законодательство связывает возможность возмещения работнику материального ущерба в виде неполученного заработка по причине задержки выдачи трудовой книжки только лишь в связи с установлением незаконности действий работодателя, которые воспрепятствовали поступлению работника на новую работу и, как следствие, повлекли лишение работника возможности трудиться и получать заработную плату, что в настоящем случае не установлено.
Статья: Оформляем дубликат трудовой книжки
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)5. Работодатель на основании акта комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)5. Работодатель на основании акта комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки.