Оскорбление это
Подборка наиболее важных документов по запросу Оскорбление это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Протокол и этикет: в чем разница и зачем это бизнесу
(Баранова Т.)
("Делопроизводство", 2025, N 2)То, что в одной культуре воспринимается как уважение, в другой может быть расценено как слабость или даже оскорбление. Невнимание к этим нюансам способно подорвать доверие еще до начала реального обсуждения деловых вопросов.
(Баранова Т.)
("Делопроизводство", 2025, N 2)То, что в одной культуре воспринимается как уважение, в другой может быть расценено как слабость или даже оскорбление. Невнимание к этим нюансам способно подорвать доверие еще до начала реального обсуждения деловых вопросов.
Статья: Оскорбление сотрудником коллег и руководителей фирмы - как можно наказать, не нарушив ТК? И как сотрудник может защитить свою честь, если руководитель грубо оскорбил его?
(Никулина С.)
("Трудовое право", 2024, N 4)Перед вынесением дисциплинарного взыскания за грубость необходимо проверить, что компания обязала сотрудника соблюдать этические нормы, уважительно обращаться к коллегам и с этим требованием работник ознакомлен под подпись. В приказе о привлечении к дисциплинарной ответственности безопаснее указать конкретный пункт локального нормативного акта, который работник нарушил. Тогда суд признает наказание законным. В одном деле работница в общении с коллегами приводила обидные сравнения: называла их "стадом овец", "низшей расой", угрожала им словами "набью морду", "в глаз дам". При этом в ПВТР было закреплено, что сотрудники обязаны поддерживать вежливые отношения. Работнице объявили замечание. Суд согласился, что это является оскорблением и признал взыскание законным (Апелляционное определение Липецкого областного суда от 21.05.2018 по делу N 33-1592/2018).
(Никулина С.)
("Трудовое право", 2024, N 4)Перед вынесением дисциплинарного взыскания за грубость необходимо проверить, что компания обязала сотрудника соблюдать этические нормы, уважительно обращаться к коллегам и с этим требованием работник ознакомлен под подпись. В приказе о привлечении к дисциплинарной ответственности безопаснее указать конкретный пункт локального нормативного акта, который работник нарушил. Тогда суд признает наказание законным. В одном деле работница в общении с коллегами приводила обидные сравнения: называла их "стадом овец", "низшей расой", угрожала им словами "набью морду", "в глаз дам". При этом в ПВТР было закреплено, что сотрудники обязаны поддерживать вежливые отношения. Работнице объявили замечание. Суд согласился, что это является оскорблением и признал взыскание законным (Апелляционное определение Липецкого областного суда от 21.05.2018 по делу N 33-1592/2018).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 10 "Распространение информации или предоставление информации" Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации"Агрессивные призывы к борьбе с таким политическим учением, которого придерживается определенная социальная группа населения Российской Федерации, оскорбляют чувства этих людей, способствуют разжиганию социальной ненависти и вражды между ними и гражданами Российской Федерации иных политических убеждений, а также способно породить вражду и ненависть к россиянам в целом как к правопреемникам наследия СССР.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 126 "Похищение человека" УК РФ"По смыслу уголовного закона под похищением человека следует понимать его незаконные захват, перемещение и последующее удержание в целях совершения другого преступления либо по иным мотивам, которые для квалификации содеянного значения не имеют. Захват, перемещение и удержание человека могут быть совершены с применением угроз, насилия, с использованием беспомощного состояния потерпевшего, а также путем обмана потерпевшего или злоупотребления доверием в целях его перемещения и последующих захвата и удержания. Похищение человека считается оконченным преступлением с момента захвата и начала его перемещения. Доводы апелляционных жалоб об отсутствии в действиях осужденных И., А.А. и Г.Ф.ИА. состава преступления, предусмотренного ст. 126 УК РФ в связи с добровольным освобождением потерпевшего ФИО1, судебная коллегия признает несостоятельными. Установленные судом обстоятельства совершения преступления в отношении ФИО1 свидетельствуют о том, что потерпевший был освобожден И., А-вым и Г.Ф.ИА. лишь после достижения цели совершения преступления, которая заключалась в том, чтобы принудить ФИО1 принести извинения И. за высказанные оскорбления, при этом в ходе совершения преступления в отношении ФИО1 осужденными было применено насилие, а также высказаны угрозы применения насилия, опасного для жизни и здоровья. При таких обстоятельствах, оснований для применения в отношении осужденных примечания к ст. 126 УК РФ не имелось."
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 26.07.2026)1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме, -
(ред. от 26.07.2026)1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме, -
"Комментарий к отдельным положениям Уголовного кодекса Российской Федерации в решениях Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)К. осуждена по ч. 2 ст. 297 УК РФ. В жалобе осужденная утверждала, что потерпевшая при рассмотрении ее жалоб не являлась участником судебного разбирательства в качестве судьи и не принимала процессуальных решений. Полагала, что местом и временем совершения преступления применительно к составу преступления, предусмотренного ст. 297 УК РФ, может являться только зал судебного заседания при проведении судебного разбирательства или помещение суда во время перерыва. Указывала, что неофициальный форум в сети Интернет - это место, где законом не запрещается выражать свое мнение и суждение. Просила отменить приговор и дело прекратить. Судебная коллегия приговор оставила без изменения по следующим основаниям. Частью 2 ст. 297 УК РФ предусматривается ответственность за оскорбление судьи, участвующего в отправлении правосудия, при этом в ситуации, когда оскорбление судьи имеет мотивационную связь с отправлением этим судьей правосудия. Закон не связывает наличие данного состава преступления со способом оскорбления, т.е. ответственность наступает при оскорблении судьи, участвующего в отправлении правосудия, осуществленного в любой форме: устно, письменно, с использованием электронных средств и т.п. К. разместила в письменной форме в сети Интернет оскорбление в неприличной форме в отношении федерального судьи районного суда, которое унижает ее честь и достоинство как судьи, участвующей в рассмотрении гражданских дел и материалов. Данные действия К. совершены в связи со служебной деятельностью судьи по отправлению правосудия и были обусловлены ее несогласием с процессуальными решениями, принятыми этой судьей по ее жалобам. При этом принятие судьей решений по жалобам осужденной в соответствии с требованиями гражданско-процессуального законодательства Российской Федерации и является, вопреки доводам ее жалобы, отправлением правосудия. Суд правильно квалифицировал действия К. по ч. 2 ст. 297 УК РФ, указав, что, будучи несогласной с принятыми судьей решениями по ее жалобам, испытывая в связи с этим личную неприязнь к этой судье, действуя с прямым умыслом, являясь активным участником обсуждения деятельности органов судебной власти в сети Интернет, осознавая публичный характер своих высказываний и размещая их в Интернете на общедоступном форуме в письменном виде, она не только осознавала, что унижает честь и достоинство судьи, участвующего в рассмотрении гражданских дел и материалов, но и желала этого, проявляя тем самым явное пренебрежение к суду и подрывая авторитет судебной власти <1293>.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)К. осуждена по ч. 2 ст. 297 УК РФ. В жалобе осужденная утверждала, что потерпевшая при рассмотрении ее жалоб не являлась участником судебного разбирательства в качестве судьи и не принимала процессуальных решений. Полагала, что местом и временем совершения преступления применительно к составу преступления, предусмотренного ст. 297 УК РФ, может являться только зал судебного заседания при проведении судебного разбирательства или помещение суда во время перерыва. Указывала, что неофициальный форум в сети Интернет - это место, где законом не запрещается выражать свое мнение и суждение. Просила отменить приговор и дело прекратить. Судебная коллегия приговор оставила без изменения по следующим основаниям. Частью 2 ст. 297 УК РФ предусматривается ответственность за оскорбление судьи, участвующего в отправлении правосудия, при этом в ситуации, когда оскорбление судьи имеет мотивационную связь с отправлением этим судьей правосудия. Закон не связывает наличие данного состава преступления со способом оскорбления, т.е. ответственность наступает при оскорблении судьи, участвующего в отправлении правосудия, осуществленного в любой форме: устно, письменно, с использованием электронных средств и т.п. К. разместила в письменной форме в сети Интернет оскорбление в неприличной форме в отношении федерального судьи районного суда, которое унижает ее честь и достоинство как судьи, участвующей в рассмотрении гражданских дел и материалов. Данные действия К. совершены в связи со служебной деятельностью судьи по отправлению правосудия и были обусловлены ее несогласием с процессуальными решениями, принятыми этой судьей по ее жалобам. При этом принятие судьей решений по жалобам осужденной в соответствии с требованиями гражданско-процессуального законодательства Российской Федерации и является, вопреки доводам ее жалобы, отправлением правосудия. Суд правильно квалифицировал действия К. по ч. 2 ст. 297 УК РФ, указав, что, будучи несогласной с принятыми судьей решениями по ее жалобам, испытывая в связи с этим личную неприязнь к этой судье, действуя с прямым умыслом, являясь активным участником обсуждения деятельности органов судебной власти в сети Интернет, осознавая публичный характер своих высказываний и размещая их в Интернете на общедоступном форуме в письменном виде, она не только осознавала, что унижает честь и достоинство судьи, участвующего в рассмотрении гражданских дел и материалов, но и желала этого, проявляя тем самым явное пренебрежение к суду и подрывая авторитет судебной власти <1293>.
Статья: Раздельное жительство супругов по Германскому гражданскому уложению и российскому Закону 1914 г.: сходство и различия
(Белоусова М.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2026, N 1)Представленный в первом проекте ГГУ перечень оснований установления раздельного жительства в чем-то пересекался с основаниями, перечисленными в российском проекте 1898 г.: например, общими поводами были жестокое обращение с супругом и нанесение тяжких оскорблений. Однако это совпадение объяснялось скорее сходными проблемами, которые имеют место в браках, независимо от времени и государства. Проект 1898 г. полностью строил перечень оснований для разрешения раздельного жительства на списке основных поводов, по которым в своей многолетней практике Канцелярия прошений на императорское имя (и предшествовавшие ей III отделение Императорской канцелярии и Комиссия прошений) выдавала отдельные виды на жительство супругам в порядке монаршей милости.
(Белоусова М.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2026, N 1)Представленный в первом проекте ГГУ перечень оснований установления раздельного жительства в чем-то пересекался с основаниями, перечисленными в российском проекте 1898 г.: например, общими поводами были жестокое обращение с супругом и нанесение тяжких оскорблений. Однако это совпадение объяснялось скорее сходными проблемами, которые имеют место в браках, независимо от времени и государства. Проект 1898 г. полностью строил перечень оснований для разрешения раздельного жительства на списке основных поводов, по которым в своей многолетней практике Канцелярия прошений на императорское имя (и предшествовавшие ей III отделение Императорской канцелярии и Комиссия прошений) выдавала отдельные виды на жительство супругам в порядке монаршей милости.
Вопрос: Работник допускает нецензурную брань в отношении коллег и руководства. Может ли это быть расценено как оскорбление и повлечь административную ответственность? Может ли работодатель инициировать привлечение указанного работника к административной ответственности и в каком порядке?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работник допускает нецензурную брань в отношении коллег и руководства. Может ли это быть расценено как оскорбление и повлечь административную ответственность? Может ли работодатель инициировать привлечение указанного работника к административной ответственности и в каком порядке?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работник допускает нецензурную брань в отношении коллег и руководства. Может ли это быть расценено как оскорбление и повлечь административную ответственность? Может ли работодатель инициировать привлечение указанного работника к административной ответственности и в каком порядке?
"Преступления против правосудия: монография"
(Чекмезова Е.И.)
("Сибирский юридический университет", 2024)Оскорбление - это выраженная в непристойной, в неприличной форме отрицательная оценка личных качеств какого-либо участника судебного разбирательства, высказанная во время судебного заседания или в помещении суда, направленная на унижение его чести, достоинства и деловой репутации <65>. Не имеет значения правдивость или ложность информации. Оскорбление может выразиться, например, в унизительном заявлении о непрофессионализме защитника, пристрастности судьи, грубости прокурора, нецензурной брани в адрес участников судебного заседания либо в циничном высказывании в присутствии потерпевших, направленных на особенности их личности, и т.п.
(Чекмезова Е.И.)
("Сибирский юридический университет", 2024)Оскорбление - это выраженная в непристойной, в неприличной форме отрицательная оценка личных качеств какого-либо участника судебного разбирательства, высказанная во время судебного заседания или в помещении суда, направленная на унижение его чести, достоинства и деловой репутации <65>. Не имеет значения правдивость или ложность информации. Оскорбление может выразиться, например, в унизительном заявлении о непрофессионализме защитника, пристрастности судьи, грубости прокурора, нецензурной брани в адрес участников судебного заседания либо в циничном высказывании в присутствии потерпевших, направленных на особенности их личности, и т.п.
Статья: "Большой палец вверх" - акцепт или оскорбление? Эмодзи, семиотика и право
(Будылин С.Л.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 8)Суд первой инстанции признал остроумца виновным в клевете <35>, оштрафовал на 800 евро и взыскал 2 000 евро в пользу потерпевшего. Апелляция решила, что это было оскорбление <36>, а не клевета, и оправдала обвиняемого, поскольку оскорбление в Италии было декриминализировано в 2016 году. Однако высшая инстанция пришла к выводу, что это все же была клевета: "...оскорбление - это сообщение... адресованное потерпевшему, а в случае клеветы потерпевший находится за рамками сообщения порочащей информации другим людям". Дело было направлено на новое рассмотрение.
(Будылин С.Л.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 8)Суд первой инстанции признал остроумца виновным в клевете <35>, оштрафовал на 800 евро и взыскал 2 000 евро в пользу потерпевшего. Апелляция решила, что это было оскорбление <36>, а не клевета, и оправдала обвиняемого, поскольку оскорбление в Италии было декриминализировано в 2016 году. Однако высшая инстанция пришла к выводу, что это все же была клевета: "...оскорбление - это сообщение... адресованное потерпевшему, а в случае клеветы потерпевший находится за рамками сообщения порочащей информации другим людям". Дело было направлено на новое рассмотрение.
Готовое решение: Когда юридическое лицо может требовать защиты своей деловой репутации
(КонсультантПлюс, 2026)Порочащие сведения могут быть высказаны как факты, события. Их можно проверить. Например, действительно ли задерживали выплату зарплаты. Иная ситуация, когда порочащие сведения - это суждения, мнения отдельных лиц. Тогда на защиту можно рассчитывать, только если это оскорбление.
(КонсультантПлюс, 2026)Порочащие сведения могут быть высказаны как факты, события. Их можно проверить. Например, действительно ли задерживали выплату зарплаты. Иная ситуация, когда порочащие сведения - это суждения, мнения отдельных лиц. Тогда на защиту можно рассчитывать, только если это оскорбление.
Статья: Офисное хамство: распознать и нейтрализовать
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)О том, кто такой хам, в каких формах встречается хамство (уделяем внимание офисному хамству), всегда ли это прямые оскорбления оппонента, каковы причины хамства и почему на практике приходится встречаться не только с регулярным хамством, но и случайным. Даем советы: какой прием может положить конец хамскому поведению коллеги, что не стоит делать для нейтрализации хама, какие меры дисциплинарного характера можно применить.
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)О том, кто такой хам, в каких формах встречается хамство (уделяем внимание офисному хамству), всегда ли это прямые оскорбления оппонента, каковы причины хамства и почему на практике приходится встречаться не только с регулярным хамством, но и случайным. Даем советы: какой прием может положить конец хамскому поведению коллеги, что не стоит делать для нейтрализации хама, какие меры дисциплинарного характера можно применить.