Ошибочно поставлен штамп в трудовой книжке
Подборка наиболее важных документов по запросу Ошибочно поставлен штамп в трудовой книжке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Трудовая книжка с "детективным" сюжетом
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью "Выдан вкладыш" и указываются серия и номер вкладыша (п. 39 Правил ведения трудовых книжек). Вместе с тем Правила ведения трудовых книжек не регламентируют конкретное место в трудовой книжке, где работодатель обязан поставить соответствующий штамп.
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью "Выдан вкладыш" и указываются серия и номер вкладыша (п. 39 Правил ведения трудовых книжек). Вместе с тем Правила ведения трудовых книжек не регламентируют конкретное место в трудовой книжке, где работодатель обязан поставить соответствующий штамп.
Вопрос: Правомерно ли запись о постоянном переводе на другую должность начать в конце трудовой книжки, а закончить во вкладыше?
(Консультация эксперта, 2023)В соответствии с п. 12 Порядка в разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается. В таком же порядке признается недействительной запись об увольнении, переводе на другую постоянную работу в случае признания незаконности увольнения или перевода самим работодателем, контрольно-надзорным органом, органом по рассмотрению трудовых споров или судом и восстановления на прежней работе или изменения формулировки причины увольнения.
(Консультация эксперта, 2023)В соответствии с п. 12 Порядка в разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается. В таком же порядке признается недействительной запись об увольнении, переводе на другую постоянную работу в случае признания незаконности увольнения или перевода самим работодателем, контрольно-надзорным органом, органом по рассмотрению трудовых споров или судом и восстановления на прежней работе или изменения формулировки причины увольнения.
Статья: 7 ответов на вопросы о трудовых книжках
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)Примечание. Подробнее о том, как исправить сведения о Ф.И.О. и дате рождения сотрудника, читайте в статьях: "Аудит трудовых книжек: титульный лист и сведения о работе" в N 2, 2014, на с. 28 и "Исправляем неправильные и неточные записи в трудовых книжках" в N 3, 2012, на с. 12.
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)Примечание. Подробнее о том, как исправить сведения о Ф.И.О. и дате рождения сотрудника, читайте в статьях: "Аудит трудовых книжек: титульный лист и сведения о работе" в N 2, 2014, на с. 28 и "Исправляем неправильные и неточные записи в трудовых книжках" в N 3, 2012, на с. 12.
Статья: Типичные ошибки в заголовках к записям в трудовых книжках и варианты их исправления
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)...Что делать, если при внесении записи в трудовую книжку был ошибочно написан порядковый номер и дата напротив наименования организации? Какой порядковый номер поставить напротив записи "Принят на должность..."?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)...Что делать, если при внесении записи в трудовую книжку был ошибочно написан порядковый номер и дата напротив наименования организации? Какой порядковый номер поставить напротив записи "Принят на должность..."?