ОПЛАТА замещение ВОСПИТАТЕЛЬ
Подборка наиболее важных документов по запросу ОПЛАТА замещение ВОСПИТАТЕЛЬ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: КСП вправе проверять выплаты по трудовым договорам, идущие из бюджета
(Опарина С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 5)- произведена выплата заработной платы лицу, замещающему должность ведущего инженера-программиста на условиях внешнего совместительства, в периоды, когда он не мог исполнять должностные обязанности по причине занятости по основному месту работы (израсходовано не по целевому назначению 233 719,46 руб. субсидии);
(Опарина С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 5)- произведена выплата заработной платы лицу, замещающему должность ведущего инженера-программиста на условиях внешнего совместительства, в периоды, когда он не мог исполнять должностные обязанности по причине занятости по основному месту работы (израсходовано не по целевому назначению 233 719,46 руб. субсидии);
Статья: Доплаты и надбавки - дополнительная оплата труда работников
(Зернова И.С.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 5)Для исчисления оплаты труда воспитателя при замещении им отсутствующего на время болезни другого воспитателя следует воспользоваться правилами расчета заработной платы при почасовой оплате.
(Зернова И.С.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 5)Для исчисления оплаты труда воспитателя при замещении им отсутствующего на время болезни другого воспитателя следует воспользоваться правилами расчета заработной платы при почасовой оплате.
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации, на 2024 - 2026 годы"
(утв. Минпросвещения России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 27.03.2024)
(вместе с "Рекомендациями о закреплении в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах положений об оплате труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, а также в других случаях")а) обеспечения порядка учета при оплате труда фактически определенного в установленном порядке объема учебной нагрузки учителей, преподавателей, педагогов и старших педагогов дополнительного образования, тренеров и старших тренеров-преподавателей (фактического объема педагогической работы воспитателей, музыкальных руководителей, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, концертмейстеров и инструкторов по физической культуре сверх норм часов, установленных за ставку заработной платы), а также всех видов выплат компенсационного характера, гарантируемых педагогическому работнику (в том числе замещающему должность педагогического работника помимо основной работы), включая ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство, а также стимулирующие выплаты, носящие обязательный характер;
(утв. Минпросвещения России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 27.03.2024)
(вместе с "Рекомендациями о закреплении в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах положений об оплате труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, а также в других случаях")а) обеспечения порядка учета при оплате труда фактически определенного в установленном порядке объема учебной нагрузки учителей, преподавателей, педагогов и старших педагогов дополнительного образования, тренеров и старших тренеров-преподавателей (фактического объема педагогической работы воспитателей, музыкальных руководителей, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, концертмейстеров и инструкторов по физической культуре сверх норм часов, установленных за ставку заработной платы), а также всех видов выплат компенсационного характера, гарантируемых педагогическому работнику (в том числе замещающему должность педагогического работника помимо основной работы), включая ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство, а также стимулирующие выплаты, носящие обязательный характер;
<Письмо> Минпросвещения России от 23.06.2025 N ОК-1835/08
"О примерных штатных нормативах"
(вместе с "Общими положениями", "Примерными штатными нормативами численности работников общеобразовательных организаций", "Примерными штатными нормативами численности работников дошкольных образовательных организаций", "Примерными штатными нормативами численности работников организаций дополнительного образования детей", "Примерными штатными нормативами численности работников образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования")Средства на планируемые невыходы суммируются для осуществления оплаты труда воспитателей, замещающих других воспитателей в период их отсутствия по различным причинам.
"О примерных штатных нормативах"
(вместе с "Общими положениями", "Примерными штатными нормативами численности работников общеобразовательных организаций", "Примерными штатными нормативами численности работников дошкольных образовательных организаций", "Примерными штатными нормативами численности работников организаций дополнительного образования детей", "Примерными штатными нормативами численности работников образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования")Средства на планируемые невыходы суммируются для осуществления оплаты труда воспитателей, замещающих других воспитателей в период их отсутствия по различным причинам.
Статья: Замещение временно отсутствующих педагогов: как рассчитать зарплату?
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Порядок оплаты труда в случае замещения учителей, воспитателей, преподавателей, других педагогических работников, временно отсутствующих в связи с болезнью, получением дополнительного профессионального образования и по другим причинам, часто вызывает вопросы у бухгалтеров.
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Порядок оплаты труда в случае замещения учителей, воспитателей, преподавателей, других педагогических работников, временно отсутствующих в связи с болезнью, получением дополнительного профессионального образования и по другим причинам, часто вызывает вопросы у бухгалтеров.
"Постатейный комментарий к Семейному кодексу Российской Федерации"
(под ред. П.В. Крашенинникова)
("Статут", 2006)Многообразие видов договоров о передаче детей в семью на воспитание объясняется не только заботой и вниманием к детям, оставшимся без родительского попечения. Дело еще и в том, что с экономической точки зрения содержание ребенка в замещающей семье (даже с учетом оплаты труда воспитателя) обходится государству значительно дешевле. При помещении ребенка в детский дом из выделенных средств многое уходит на систему управления, обслуживания. Непосредственно до ребенка доходит порой не более 20% этой суммы.
(под ред. П.В. Крашенинникова)
("Статут", 2006)Многообразие видов договоров о передаче детей в семью на воспитание объясняется не только заботой и вниманием к детям, оставшимся без родительского попечения. Дело еще и в том, что с экономической точки зрения содержание ребенка в замещающей семье (даже с учетом оплаты труда воспитателя) обходится государству значительно дешевле. При помещении ребенка в детский дом из выделенных средств многое уходит на систему управления, обслуживания. Непосредственно до ребенка доходит порой не более 20% этой суммы.
Вопрос: Нужно ли проставлять в табеле рабочего времени совмещение или достаточно только приказа?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: 1. Нужно ли проставлять в табеле рабочего времени совмещение или достаточно только приказа? 2. Правомерна ли следующая формулировка при доплатах за совмещение, используемая в приказе: "Ф.И.О., младшему воспитателю, оплатить - 5 часов замещения Ф.И.О., уборщика служебных помещений, на период перевода 2, 3, 16, 17, 18 ноября 2020 года. Оплата труда в размере 100% от установленного должностного оклада по должности "уборщик служебных помещений" в размере сумма рублей с сохранением районного коэффициента и северных надбавок"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: 1. Нужно ли проставлять в табеле рабочего времени совмещение или достаточно только приказа? 2. Правомерна ли следующая формулировка при доплатах за совмещение, используемая в приказе: "Ф.И.О., младшему воспитателю, оплатить - 5 часов замещения Ф.И.О., уборщика служебных помещений, на период перевода 2, 3, 16, 17, 18 ноября 2020 года. Оплата труда в размере 100% от установленного должностного оклада по должности "уборщик служебных помещений" в размере сумма рублей с сохранением районного коэффициента и северных надбавок"?
Вопрос: Работаю воспитателем в комбинированной группе, в саду 12-часовой рабочий день, рабочая ставка - 25 часов в неделю, так как работаю 30 часов, то за час переработки доплачивают. Если я буду замещать второго воспитателя на этой же группе, то переработка составит 6 часов. Как должны оплачивать замещение воспитателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024