Оплата за неотработанное время
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата за неотработанное время (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Зарплатно-премиальные вопросы: когда и сколько можно выплатить в декабре
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 24)Лучше так не делать. Потому что, во-первых, выплата денег за декабрь 28-го числа или раньше - это оплата еще не отработанного времени, а такая выплата законодательством не предусмотрена <3>. Во-вторых, возникает неоправданный разрыв между выплатами более чем полмесяца <4>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 24)Лучше так не делать. Потому что, во-первых, выплата денег за декабрь 28-го числа или раньше - это оплата еще не отработанного времени, а такая выплата законодательством не предусмотрена <3>. Во-вторых, возникает неоправданный разрыв между выплатами более чем полмесяца <4>.
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4
(КонсультантПлюс, 2026)В этом блоке в графе 8 учитываются все выплаты, которые производились работникам списочного состава, в том числе за отработанное и неотработанное время (п. п. 27, 29, 30 Указаний N 638). Например, учитывайте повышенную оплату труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплату перерывов в работе для кормления ребенка (детей) женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет (п. 29 Указаний N 638).
(КонсультантПлюс, 2026)В этом блоке в графе 8 учитываются все выплаты, которые производились работникам списочного состава, в том числе за отработанное и неотработанное время (п. п. 27, 29, 30 Указаний N 638). Например, учитывайте повышенную оплату труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплату перерывов в работе для кормления ребенка (детей) женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет (п. 29 Указаний N 638).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 51 "Заключительные положения" Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"Таким образом, использование отпуска по уходу за ребенком не влияет на обязанность И. фактически отработать установленный договором срок в учреждении здравоохранения, или возвратить часть полученной единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени, поскольку во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком ответчик не исполняла трудовые обязанности врача-терапевта на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 51 "Заключительные положения" Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации""Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, суд первой инстанции, руководствуясь положениями частей 12.1, 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", исходил из того, что предусмотренная договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты обязанность отработать в государственном бюджетном учреждении здравоохранения Республики Башкортостан "Калтасинская центральная районная больница" не менее пяти лет по основному месту работы Ш. не исполнена, трудовые отношения прекращены по инициативе работника. Установив указанные обстоятельства, судом принято решение о взыскании с нее выплаты пропорционально неотработанному времени в размере 520 543 руб. 75 коп."
Нормативные акты
Приказ Росстата от 10.04.2024 N 144
(ред. от 20.02.2026)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"6) фонд заработной платы работников списочного состава (строка 07 графа 3) состоит из оплаты за отработанное время, оплаты за неотработанное время, единовременных поощрительных и других выплат, оплаты питания и проживания, имеющих систематический характер:
(ред. от 20.02.2026)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"6) фонд заработной платы работников списочного состава (строка 07 графа 3) состоит из оплаты за отработанное время, оплаты за неотработанное время, единовременных поощрительных и других выплат, оплаты питания и проживания, имеющих систематический характер:
Статья: Сокращение в компании: обязанности работодателя и права работника
(Агаева Е.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Если решение о восстановлении принял суд, то работодатель обязан отменить приказ об увольнении и допустить сотрудника к выполнению прежних обязанностей, а также вернуть сокращенную должность в штатное расписание. В таком случае сокращение признают незаконным увольнением и компания обязана компенсировать время вынужденного прогула. Так, сотрудник получит деньги за неотработанное время, а выплата рассчитывается из среднегодового жалования. Также суд вправе назначить компенсацию за моральный вред, но ее размер устанавливается в каждом индивидуальном случае.
(Агаева Е.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Если решение о восстановлении принял суд, то работодатель обязан отменить приказ об увольнении и допустить сотрудника к выполнению прежних обязанностей, а также вернуть сокращенную должность в штатное расписание. В таком случае сокращение признают незаконным увольнением и компания обязана компенсировать время вынужденного прогула. Так, сотрудник получит деньги за неотработанное время, а выплата рассчитывается из среднегодового жалования. Также суд вправе назначить компенсацию за моральный вред, но ее размер устанавливается в каждом индивидуальном случае.
Статья: "Проблемные" документы, штрафы, прощение долга работнику: узкие места налогового учета
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2024, N 6)Выплата работнику к отпуску за еще не отработанное им время
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2024, N 6)Выплата работнику к отпуску за еще не отработанное им время
Вопрос: Об определении ИП среднемесячной заработной платы работника, не отработавшего полную норму рабочего времени, в целях применения освобождения от НДС при оказании услуг общественного питания.
(Письмо Минфина России от 12.12.2023 N 03-07-07/120014)Вопрос: Индивидуальный предприниматель, осуществляющий деятельность по оказанию услуг общественного питания (основной ОКВЭД - 56.10) и применяющий общую систему налогообложения, согласно абз. 8 пп. 38 п. 3 ст. 149 НК РФ освобожден от уплаты НДС.
(Письмо Минфина России от 12.12.2023 N 03-07-07/120014)Вопрос: Индивидуальный предприниматель, осуществляющий деятельность по оказанию услуг общественного питания (основной ОКВЭД - 56.10) и применяющий общую систему налогообложения, согласно абз. 8 пп. 38 п. 3 ст. 149 НК РФ освобожден от уплаты НДС.
Статья: Оценка новаций в бухгалтерском учете запасов и основных средств: дискуссионные вопросы и перспективы их решения
(Дружиловская Т.Ю.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 8)Говоря о регламентациях ФСБУ 5/2019, ФСБУ 6/2020 и ФСБУ 26/2020 относительно затрат, не включаемых в себестоимость запасов и основных средств, следует отметить еще один дискуссионный вопрос. Если, как уже отмечалось, запрет на включение в их себестоимость сверхнормативных трудовых затрат полностью логичен, то возникает вопрос об оплате неотработанного времени, такой как оплата отпускных или иных оплачиваемых отсутствий на работе. Так же, как и сверхнормативные трудовые расходы, затраты на оплату неотработанного времени тоже не создают нового продукта. Очевидно, что логичным было бы невключение в себестоимость создаваемых запасов и основных средств и этих затрат. Однако в отношении их ни ФСБУ 5/2019, ни ФСБУ 6/2020 и ФСБУ 26/2020 регламентаций не содержат.
(Дружиловская Т.Ю.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 8)Говоря о регламентациях ФСБУ 5/2019, ФСБУ 6/2020 и ФСБУ 26/2020 относительно затрат, не включаемых в себестоимость запасов и основных средств, следует отметить еще один дискуссионный вопрос. Если, как уже отмечалось, запрет на включение в их себестоимость сверхнормативных трудовых затрат полностью логичен, то возникает вопрос об оплате неотработанного времени, такой как оплата отпускных или иных оплачиваемых отсутствий на работе. Так же, как и сверхнормативные трудовые расходы, затраты на оплату неотработанного времени тоже не создают нового продукта. Очевидно, что логичным было бы невключение в себестоимость создаваемых запасов и основных средств и этих затрат. Однако в отношении их ни ФСБУ 5/2019, ни ФСБУ 6/2020 и ФСБУ 26/2020 регламентаций не содержат.