Оплата труда инвалидов
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда инвалидов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отпуск за свой счет пенсионерам, инвалидам и ветеранам боевых действий
(КонсультантПлюс, 2025)3. Отпуск без сохранения заработной платы инвалидам
(КонсультантПлюс, 2025)3. Отпуск без сохранения заработной платы инвалидам
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата при неполном и сокращенном рабочем времени
(КонсультантПлюс, 2025)Применимые нормы: ст. 92, ч. 3 ст. 93 ТК РФ, ч. 3 ст. 23 Закона о соцзащите инвалидов
(КонсультантПлюс, 2025)Применимые нормы: ст. 92, ч. 3 ст. 93 ТК РФ, ч. 3 ст. 23 Закона о соцзащите инвалидов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовРежим и оплата работы, отпуск инвалидов, условия их труда
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как прописать в трудовом договоре условие об оплате труда инвалида
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как прописать в трудовом договоре условие об оплате труда инвалида
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Оплата труда инвалидов, которым установлено сокращенное рабочее время, должна производиться как за работу в режиме нормального рабочего времени (40 часов в неделю).
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Оплата труда инвалидов, которым установлено сокращенное рабочее время, должна производиться как за работу в режиме нормального рабочего времени (40 часов в неделю).
Формы
Готовое решение: Какие виды отпусков положены работающему инвалиду
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какова продолжительность отпуска без сохранения заработной платы у инвалида
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какова продолжительность отпуска без сохранения заработной платы у инвалида
Готовое решение: Какие организации освобождены от уплаты земельного налога
(КонсультантПлюс, 2025)фонд оплаты труда работников-инвалидов - 25% и больше от всего ФОТ;
(КонсультантПлюс, 2025)фонд оплаты труда работников-инвалидов - 25% и больше от всего ФОТ;
"Руководство по рассмотрению заявок в соответствии с Законом N 44-ФЗ"
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)2) организациям, уставный (складочный) капитал которых полностью состоит из вкладов общероссийских общественных организаций инвалидов и среднесписочная численность инвалидов в которых по отношению к другим работникам составляет не менее чем 50%, а доля оплаты труда инвалидов в фонде оплаты труда - не менее чем 25%.
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)2) организациям, уставный (складочный) капитал которых полностью состоит из вкладов общероссийских общественных организаций инвалидов и среднесписочная численность инвалидов в которых по отношению к другим работникам составляет не менее чем 50%, а доля оплаты труда инвалидов в фонде оплаты труда - не менее чем 25%.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2025)4. Есть ли особенности в указании условий оплаты труда в трудовом договоре с инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2025)4. Есть ли особенности в указании условий оплаты труда в трудовом договоре с инвалидом 3 группы
Вопрос: Организация заключила с другой организацией соглашение о трудоустройстве инвалидов в целях выполнения установленной квоты. Организация компенсирует другой организации расходы на зарплату инвалидов и на оборудование специальных рабочих мест. Вправе ли организация учесть эту компенсацию в расходах по налогу на прибыль?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация заключила с другой организацией соглашение о трудоустройстве инвалидов в целях выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов. В рамках заключенного соглашения организация компенсирует другой организации расходы на зарплату инвалидов, трудоустроенных в счет квоты, и затраты на оборудование специальных рабочих мест. Вправе ли организация учесть компенсацию таких расходов при расчете налога на прибыль?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация заключила с другой организацией соглашение о трудоустройстве инвалидов в целях выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов. В рамках заключенного соглашения организация компенсирует другой организации расходы на зарплату инвалидов, трудоустроенных в счет квоты, и затраты на оборудование специальных рабочих мест. Вправе ли организация учесть компенсацию таких расходов при расчете налога на прибыль?
Готовое решение: Есть ли особенности оформления ежегодного отпуска, который предоставляется инвалидам
(КонсультантПлюс, 2025)Такие документы попросите у работника и в том случае, если он представил вам заявление об отпуске без сохранения зарплаты, который полагается инвалидам ежегодно.
(КонсультантПлюс, 2025)Такие документы попросите у работника и в том случае, если он представил вам заявление об отпуске без сохранения зарплаты, который полагается инвалидам ежегодно.
Готовое решение: Как оформить отзыв работника из ежегодного отпуска по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Внимание! Есть мнение, что работника нельзя отозвать из отпуска без сохранения заработной платы. Полагаем, что это не так и вы можете отозвать работника с его согласия и из такого отпуска тоже, поскольку законом это не запрещено. Но рекомендуем не настаивать на отзыве из такого отпуска, если работник относится к категориям, перечисленным выше, или к тем, кому нельзя отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Например, инвалиду по его заявлению нужно предоставить такой отпуск до 60 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Внимание! Есть мнение, что работника нельзя отозвать из отпуска без сохранения заработной платы. Полагаем, что это не так и вы можете отозвать работника с его согласия и из такого отпуска тоже, поскольку законом это не запрещено. Но рекомендуем не настаивать на отзыве из такого отпуска, если работник относится к категориям, перечисленным выше, или к тем, кому нельзя отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Например, инвалиду по его заявлению нужно предоставить такой отпуск до 60 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
Готовое решение: Как предоставить работнику-инвалиду отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)
(КонсультантПлюс, 2025)4. Есть ли особенности документального оформления отпуска без сохранения заработной платы работнику-инвалиду
(КонсультантПлюс, 2025)4. Есть ли особенности документального оформления отпуска без сохранения заработной платы работнику-инвалиду