Оплата труда главного врача
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда главного врача (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 30 "Тарифы на оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию" Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации""Письмо Управления здравоохранения Липецкой области от 31.05.2022 года N И27/01-14/04/-1822 в той части, которой им определено, что финансирование на оплату труда с начислениями по ставке заместителя главного врача по науке необходимо осуществлять за счет средств обязательного медицинского страхования, не может являться основанием для компенсации затрат ГУЗ "ЛОКБ" на выплату заработной платы указанному сотруднику из средств обязательного медицинского страхования поскольку структура тарифа в соответствии со статьями 35 и 36 Федерального закона N 326-ФЗ определяется базовой и территориальной программами обязательного медицинского страхования, а тарифы на оплату медицинской помощи в силу части 2 статьи 30 Федерального закона N 326-ФЗ, за исключением предусмотренных данным законом случаев, устанавливаются тарифным соглашением, заключаемым между органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, уполномоченным высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, территориальным фондом, страховыми медицинскими организациями, медицинскими профессиональными некоммерческими организациями, созданными в установленном законом порядке, и профессиональными союзами медицинских работников или их объединениями (ассоциациями), включенными в состав комиссии, создаваемой в субъекте Российской Федерации."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")ФСС РФ доначислил учреждению страховые взносы, указав, что оно неправомерно не включило в базу для начисления страховых взносов сумму выплат, произведенных в пользу застрахованных лиц в виде дополнительных выплат медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции. Фонд счел, что спорные выплаты произведены работникам учреждения в рамках трудовых отношений и являлись оплатой труда в повышенном размере за особые условия работы. Учреждение оспорило доначисление. Суд установил, что спорные выплаты не носили систематического характера, выплачивались непродолжительный период времени, не предусматривались ни системой оплаты труда в учреждении, ни трудовым договором. Со ссылкой на Постановление Президиума ВАС РФ от 14.05.2013 N 17744/12 по делу N А62-1345/2012 суд отметил, что выплаты социального характера, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников. Спорные выплаты осуществлены на основании приказа главного врача, из которого не следует, что они являются стимулирующими и выплачиваются за достижение каких-либо трудовых показателей. Суд пришел к выводу, что такие выплаты не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов, и признал доначисления незаконными.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")ФСС РФ доначислил учреждению страховые взносы, указав, что оно неправомерно не включило в базу для начисления страховых взносов сумму выплат, произведенных в пользу застрахованных лиц в виде дополнительных выплат медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции. Фонд счел, что спорные выплаты произведены работникам учреждения в рамках трудовых отношений и являлись оплатой труда в повышенном размере за особые условия работы. Учреждение оспорило доначисление. Суд установил, что спорные выплаты не носили систематического характера, выплачивались непродолжительный период времени, не предусматривались ни системой оплаты труда в учреждении, ни трудовым договором. Со ссылкой на Постановление Президиума ВАС РФ от 14.05.2013 N 17744/12 по делу N А62-1345/2012 суд отметил, что выплаты социального характера, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников. Спорные выплаты осуществлены на основании приказа главного врача, из которого не следует, что они являются стимулирующими и выплачиваются за достижение каких-либо трудовых показателей. Суд пришел к выводу, что такие выплаты не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов, и признал доначисления незаконными.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Вопросы правового регулирования оплаты труда в организациях здравоохранения
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)"Локальные недочеты" озвучил Президент России В.В. Путин на пресс-конференции 19 декабря 2019 г. и призвал избавиться от несправедливой разницы в оплате труда рядовых и главных врачей, а еще повысить базовую ставку постоянного оклада <4>. То есть глава государства фактически признал, что результат бюджетной реформы оказался провальным. Кроме того, по его словам, нужно также ввести единый подход к стимулирующим выплатам медицинских работников.
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)"Локальные недочеты" озвучил Президент России В.В. Путин на пресс-конференции 19 декабря 2019 г. и призвал избавиться от несправедливой разницы в оплате труда рядовых и главных врачей, а еще повысить базовую ставку постоянного оклада <4>. То есть глава государства фактически признал, что результат бюджетной реформы оказался провальным. Кроме того, по его словам, нужно также ввести единый подход к стимулирующим выплатам медицинских работников.
Статья: Субсидиарная и иные виды ответственности главбуха. Когда и чем рискует "второе" лицо компании. Анализ споров
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Так, в одном деле должностная инструкция предусматривала следующие обязанности: "контроль за расходованием фонда заработной платы, согласовывать с главным врачом направления расходования средств со счетов учреждения, участвовать в мероприятиях внутреннего контроля, предупреждающих нарушения законодательства, а также нести персональную ответственность за своевременное начисление заработной платы". Однако полномочия еще не означают, что бухгалтер нарушал закон.
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Так, в одном деле должностная инструкция предусматривала следующие обязанности: "контроль за расходованием фонда заработной платы, согласовывать с главным врачом направления расходования средств со счетов учреждения, участвовать в мероприятиях внутреннего контроля, предупреждающих нарушения законодательства, а также нести персональную ответственность за своевременное начисление заработной платы". Однако полномочия еще не означают, что бухгалтер нарушал закон.