Оплата тренеров
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата тренеров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Теоретические основы судебной экономической экспертизы по делам о защите прав и интересов спортсменов и тренеров
(Пивоваров Ф.Ю.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 4)1. В части исследования хозяйственных операций по оплате труда спортсмена, тренера или наемного спортивного агента (операций по начислению и выплате заработной платы, операций по учету удержаний из заработной платы, операций по начислению и выплате пособий по социальному страхованию):
(Пивоваров Ф.Ю.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 4)1. В части исследования хозяйственных операций по оплате труда спортсмена, тренера или наемного спортивного агента (операций по начислению и выплате заработной платы, операций по учету удержаний из заработной платы, операций по начислению и выплате пособий по социальному страхованию):
Статья: Классификация спортивных трансферов
(Бетехтина В.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 1)Неотъемлемой частью субъектного состава спортивного трансфера являются физкультурно-спортивные организации, выступающие работодателями, "нетипичность" которых была подчеркнута в научной литературе <12>, при этом на стороне работника может выступать не только спортсмен, но и тренер. С данной точки зрения представляется возможным разделить трансферы по субъектному составу на трансферы спортсменов и тренеров. В этой связи следует отметить, что равенство трудовых прав и обязанностей, которое лежит в основе трудовой правосубъектности <13>, коррелирует с дифференциацией, под которой С.Л. Рабинович-Захарин понимал "всякие различия и градации в нормах, зависящие от тех или иных условий работы" <14>. Соответственно, можно только приветствовать появление в Трудовом кодексе РФ специальной главы, посвященной регулированию труда спортсменов и тренеров, в том числе положений относительно временных переводов к другому работодателю. Вместе с тем развитие соответствующих общественных отношений диктует необходимость внесения изменений в правовое регулирование. Так, приобретает все большую актуальность вопрос установления возможности обязывать не только спортсменов, но и тренеров выплачивать компенсации клубам при досрочном расторжении трудовых договоров. Другим не менее важным аспектом обеспечения стабильности спортивных соревнований является упорядочивание правовой регламентации переходов тренеров к другому работодателю на уровне взаимодействия спортивных федераций в целях исключения ситуаций, когда тренер, прекращая в середине спортивного сезона трудовые отношения со спортивным клубом, находящимся под юрисдикцией государства А, заключает новый трудовой договор со спортивным клубом, находящимся под юрисдикцией государства Б, не выполняя обязанности, вытекающие из соглашения о прекращении прежнего трудового договора.
(Бетехтина В.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 1)Неотъемлемой частью субъектного состава спортивного трансфера являются физкультурно-спортивные организации, выступающие работодателями, "нетипичность" которых была подчеркнута в научной литературе <12>, при этом на стороне работника может выступать не только спортсмен, но и тренер. С данной точки зрения представляется возможным разделить трансферы по субъектному составу на трансферы спортсменов и тренеров. В этой связи следует отметить, что равенство трудовых прав и обязанностей, которое лежит в основе трудовой правосубъектности <13>, коррелирует с дифференциацией, под которой С.Л. Рабинович-Захарин понимал "всякие различия и градации в нормах, зависящие от тех или иных условий работы" <14>. Соответственно, можно только приветствовать появление в Трудовом кодексе РФ специальной главы, посвященной регулированию труда спортсменов и тренеров, в том числе положений относительно временных переводов к другому работодателю. Вместе с тем развитие соответствующих общественных отношений диктует необходимость внесения изменений в правовое регулирование. Так, приобретает все большую актуальность вопрос установления возможности обязывать не только спортсменов, но и тренеров выплачивать компенсации клубам при досрочном расторжении трудовых договоров. Другим не менее важным аспектом обеспечения стабильности спортивных соревнований является упорядочивание правовой регламентации переходов тренеров к другому работодателю на уровне взаимодействия спортивных федераций в целях исключения ситуаций, когда тренер, прекращая в середине спортивного сезона трудовые отношения со спортивным клубом, находящимся под юрисдикцией государства А, заключает новый трудовой договор со спортивным клубом, находящимся под юрисдикцией государства Б, не выполняя обязанности, вытекающие из соглашения о прекращении прежнего трудового договора.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 207 "Права и обязанности учеников по окончании ученичества" Трудового кодекса РФ"Установив факты обучения Д.С. с 1 июля 2022 года по 1 марта 2023 года по программе "Оптимизация потоков и процессов", по методической подготовке тренера "Фабрики процессов", оплаты такого обучения Фондом в сумме 1 600 000 (1 000 000 и 600 000 руб.) руб. и, не установив обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причины увольнения Д.С., руководствуясь положениями статей 9, 57, 196, 207, 249 Трудового кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции пришел к выводу о наличии установленной у работника обязанности возместить работодателю затраты, связанные с его обучением.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 196 "Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации" Трудового кодекса РФ"Установив факты обучения Д.С. с 1 июля 2022 года по 1 марта 2023 года по программе "Оптимизация потоков и процессов", по методической подготовке тренера "Фабрики процессов", оплаты такого обучения Фондом в сумме 1 600 000 (1 000 000 и 600 000 руб.) руб. и, не установив обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причины увольнения Д.С., руководствуясь положениями статей 9, 57, 196, 207, 249 Трудового кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции пришел к выводу о наличии установленной у работника обязанности возместить работодателю затраты, связанные с его обучением."
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Особенности режима рабочего времени спортсменов, тренеров, привлечения их к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также особенности оплаты труда спортсменов, тренеров в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Особенности режима рабочего времени спортсменов, тренеров, привлечения их к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также особенности оплаты труда спортсменов, тренеров в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
Федеральный закон от 04.12.2007 N 329-ФЗ
(ред. от 24.06.2026)
"О физической культуре и спорте в Российской Федерации"5. В случае предоставления в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации профессиональным спортивным клубам бюджетных ассигнований в форме субсидий такие субсидии не могут расходоваться на оплату услуг спортивных агентов, предоставление компенсаций или аналогичных выплат в связи с досрочным прекращением трудовых договоров с профессиональными спортсменами и тренерами, осуществляющими деятельность в области профессионального спорта, а также на выплаты другим профессиональным спортивным клубам, связанные с переходом спортсменов. При принятии решения о предоставлении профессиональному спортивному клубу бюджетных ассигнований в форме субсидий должны быть определены условия и порядок их расходования профессиональным спортивным клубом на цели оплаты труда спортсменов, тренеров, иных специалистов, определенных в соответствии с пунктом 12 статьи 5, со статьей 20.4 и частью 2 статьи 35 настоящего Федерального закона.
(ред. от 24.06.2026)
"О физической культуре и спорте в Российской Федерации"5. В случае предоставления в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации профессиональным спортивным клубам бюджетных ассигнований в форме субсидий такие субсидии не могут расходоваться на оплату услуг спортивных агентов, предоставление компенсаций или аналогичных выплат в связи с досрочным прекращением трудовых договоров с профессиональными спортсменами и тренерами, осуществляющими деятельность в области профессионального спорта, а также на выплаты другим профессиональным спортивным клубам, связанные с переходом спортсменов. При принятии решения о предоставлении профессиональному спортивному клубу бюджетных ассигнований в форме субсидий должны быть определены условия и порядок их расходования профессиональным спортивным клубом на цели оплаты труда спортсменов, тренеров, иных специалистов, определенных в соответствии с пунктом 12 статьи 5, со статьей 20.4 и частью 2 статьи 35 настоящего Федерального закона.
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция консультанта по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству (консультанта по подбору персонала, консультанта по оценке и аттестации персонала, консультанта по обучению и развитию персонала, корпоративного бизнес-тренера, консультанта по организации и нормированию труда, консультанта по оплате и стимулированию труда, консультанта по корпоративной социальной политике, коуча руководителей подразделений) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Ситуация: Как пенсионерам получить дополнительное ежемесячное материальное обеспечение?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Отметим, что ДЕМО гражданам, имеющим выдающиеся достижения и особые заслуги перед РФ, не выплачивается в период выполнения оплачиваемой работы - до ее прекращения, а также если их лишат государственных наград и званий - до восстановления в правах на государственные награды и звания. Выплата тренеру, указанному в шаге 1, прекращается также в случаях признания его нарушившим антидопинговые правила и применения к нему в связи с этим соответствующих санкций, а также лишения спортсмена, подготовку которого он осуществлял, звания чемпиона - до прекращения таких обстоятельств (п. п. 5 - 7 ст. 3 Закона N 21-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Отметим, что ДЕМО гражданам, имеющим выдающиеся достижения и особые заслуги перед РФ, не выплачивается в период выполнения оплачиваемой работы - до ее прекращения, а также если их лишат государственных наград и званий - до восстановления в правах на государственные награды и звания. Выплата тренеру, указанному в шаге 1, прекращается также в случаях признания его нарушившим антидопинговые правила и применения к нему в связи с этим соответствующих санкций, а также лишения спортсмена, подготовку которого он осуществлял, звания чемпиона - до прекращения таких обстоятельств (п. п. 5 - 7 ст. 3 Закона N 21-ФЗ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)7. Порядок предоставления ежегодного дополнительного
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)7. Порядок предоставления ежегодного дополнительного
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)7. Порядок предоставления ежегодного дополнительного
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)7. Порядок предоставления ежегодного дополнительного