Оплата работы в выходные и праздничные дни стимулирующие выплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата работы в выходные и праздничные дни стимулирующие выплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)К сожалению, отсутствуют в настоящий момент и официальные разъяснения порядка учета компенсационных и стимулирующих выплат при расчете оплаты работы в выходные (праздничные нерабочие) дни. При этом считаем возможным отметить неофициальные разъяснения по стимулирующим выплатам (премиям), которые в рассматриваемом случае возможно использовать по аналогии. Так, на сайте "Онлайнинспекция.РФ" размещены следующие разъяснения:
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)К сожалению, отсутствуют в настоящий момент и официальные разъяснения порядка учета компенсационных и стимулирующих выплат при расчете оплаты работы в выходные (праздничные нерабочие) дни. При этом считаем возможным отметить неофициальные разъяснения по стимулирующим выплатам (премиям), которые в рассматриваемом случае возможно использовать по аналогии. Так, на сайте "Онлайнинспекция.РФ" размещены следующие разъяснения:
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)К сожалению, отсутствуют в настоящий момент и официальные разъяснения порядка учета компенсационных и стимулирующих выплат при расчете оплаты работы в выходные (праздничные нерабочие) дни.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)К сожалению, отсутствуют в настоящий момент и официальные разъяснения порядка учета компенсационных и стимулирующих выплат при расчете оплаты работы в выходные (праздничные нерабочие) дни.
Готовое решение: Как оплачивается работа при сменном графике
(КонсультантПлюс, 2025)Для работников со сменным графиком работы вы можете выбрать любую систему оплаты труда (например, повременную, когда оплату производите из оклада, часовой или дневной ставки, или сдельную). Специальных требований в законе нет. Учтите, что работник со сменным режимом работы, так же как и любой другой, имеет право на установленные стимулирующие и компенсационные выплаты. В том числе это касается оплаты работы сверхурочно, в выходной или праздник, а также в ночные часы (ч. 1 ст. 129, ч. 1, 2 ст. 135, ст. 149 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Для работников со сменным графиком работы вы можете выбрать любую систему оплаты труда (например, повременную, когда оплату производите из оклада, часовой или дневной ставки, или сдельную). Специальных требований в законе нет. Учтите, что работник со сменным режимом работы, так же как и любой другой, имеет право на установленные стимулирующие и компенсационные выплаты. В том числе это касается оплаты работы сверхурочно, в выходной или праздник, а также в ночные часы (ч. 1 ст. 129, ч. 1, 2 ст. 135, ст. 149 ТК РФ).
Статья: Как оплачивать работу в новогодние праздники и ночью
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)В Письме от 02.11.2018 N 14-1/В-872 Минтруд России указал, что в тех случаях, когда работник помимо оклада получает еще компенсационные и стимулирующие выплаты, в расчет оплаты за работу в выходные и праздничные дни они тоже входят.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)В Письме от 02.11.2018 N 14-1/В-872 Минтруд России указал, что в тех случаях, когда работник помимо оклада получает еще компенсационные и стимулирующие выплаты, в расчет оплаты за работу в выходные и праздничные дни они тоже входят.