Оплата работодателем лечения работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата работодателем лечения работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Налогообложение при возмещении работникам расходов
(Матюхина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Оплата расходов на лечение работников не является обязанностью работодателя и относится к выплатам социального характера. Отличие этой компенсации от добровольного медицинского страхования (ДМС) заключается в том, что не предполагает заключения организацией договора со страховой компанией.
(Матюхина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Оплата расходов на лечение работников не является обязанностью работодателя и относится к выплатам социального характера. Отличие этой компенсации от добровольного медицинского страхования (ДМС) заключается в том, что не предполагает заключения организацией договора со страховой компанией.
Статья: Оплата лечения сотрудника: законы и практика
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2021, N 11)В современном мире хотя бы раз в год болеет человек. Это может быть и обычная простуда, но никто не застрахован от более серьезных заболеваний. На сегодняшний день в Российской Федерации официально трудоустроены 15 миллионов человек, которые имеют право на возмещение периода нетрудоспособности, иными словами - на оплату дней болезни. По закону работник может рассчитывать только на оплату больничного, все лекарства и дополнительные услуги (например, отбеливание зубов) работник оплачивает самостоятельно. А в каких ситуациях работник может рассчитывать на оплату своего лечения за счет компании? И вообще, обязан ли работодатель оплачивать кому-то из сотрудников лечение? Конечно, многие компании оформляют добровольное медицинское страхование, и сотрудник может за счет компании поправить свое здоровье, пройти какое-либо обследование, но, если случается заболевание, которое не считается страховым случаем, оплату производит сотрудник самостоятельно.
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2021, N 11)В современном мире хотя бы раз в год болеет человек. Это может быть и обычная простуда, но никто не застрахован от более серьезных заболеваний. На сегодняшний день в Российской Федерации официально трудоустроены 15 миллионов человек, которые имеют право на возмещение периода нетрудоспособности, иными словами - на оплату дней болезни. По закону работник может рассчитывать только на оплату больничного, все лекарства и дополнительные услуги (например, отбеливание зубов) работник оплачивает самостоятельно. А в каких ситуациях работник может рассчитывать на оплату своего лечения за счет компании? И вообще, обязан ли работодатель оплачивать кому-то из сотрудников лечение? Конечно, многие компании оформляют добровольное медицинское страхование, и сотрудник может за счет компании поправить свое здоровье, пройти какое-либо обследование, но, если случается заболевание, которое не считается страховым случаем, оплату производит сотрудник самостоятельно.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Исследовав материалы дела, суд установил, что приобретение путевок вышеназванным категориям работников осуществлялось на основании коллективного договора, согласно которому работодатель с учетом финансовых возможностей обеспечивает работникам оплату санаторно-курортного лечения.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Исследовав материалы дела, суд установил, что приобретение путевок вышеназванным категориям работников осуществлялось на основании коллективного договора, согласно которому работодатель с учетом финансовых возможностей обеспечивает работникам оплату санаторно-курортного лечения.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 20.2 "Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний""В апелляционной жалобе Фонд настаивает на том, что стоимость путевок на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, оплачиваемые работодателем за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в рамках финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в перечне суммы, не подлежащих обложению страховыми взносами, приведенном в статье 20.2 Закона N 125-ФЗ, не поименована, следовательно, стоимость таких путевок подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке; обществу доначислены страховые взносы в сумме 245 699,05 руб.
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: Тест: решите 10 задачек про путевки для работников
(Капанина Ю.В.)
("Главная книга", 2024, N 15)б) Нет, в налоговых расходах учитывают только оплаченные работодателем путевки на санаторно-курортное лечение работников.
(Капанина Ю.В.)
("Главная книга", 2024, N 15)б) Нет, в налоговых расходах учитывают только оплаченные работодателем путевки на санаторно-курортное лечение работников.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Описание ситуации: Коллективным договором предусмотрено, что при наличии финансовых возможностей работодатель компенсирует (оплачивает) работникам стоимость лечения, а также компенсирует стоимость лечения и необходимого обследования в случае заболевания работников и самостоятельного обращения в лечебное учреждение, согласно подтверждающим документам.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Описание ситуации: Коллективным договором предусмотрено, что при наличии финансовых возможностей работодатель компенсирует (оплачивает) работникам стоимость лечения, а также компенсирует стоимость лечения и необходимого обследования в случае заболевания работников и самостоятельного обращения в лечебное учреждение, согласно подтверждающим документам.
Статья: Новости от 17.10.2025
("Главная книга", 2025, N 21)Оплата работодателем лечения работника: что со взносами
("Главная книга", 2025, N 21)Оплата работодателем лечения работника: что со взносами