Оплата проезда при разъездном характере работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата проезда при разъездном характере работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Взносы на страхование от несчастных случаев: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2025)Произведены выплаты в связи с разъездным характером работы
(КонсультантПлюс, 2025)Произведены выплаты в связи с разъездным характером работы
Перспективы и риски арбитражного спора: Взносы на страхование от несчастных случаев: СФР (ФСС РФ) доначислил взносы на выплаты, связанные с разъездным характером работы
(КонсультантПлюс, 2025)Страхователь не исчислил взносы на страхование от несчастных случаев с выплат сотруднику в связи с разъездной работой. Работнику возмещали расходы на проезд, выплачивали компенсацию, суточные и т.п.
(КонсультантПлюс, 2025)Страхователь не исчислил взносы на страхование от несчастных случаев с выплат сотруднику в связи с разъездной работой. Работнику возмещали расходы на проезд, выплачивали компенсацию, суточные и т.п.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о разъездном характере работы
(КонсультантПлюс, 2025)6.2. Нужно ли установить работнику доплату (надбавку) за разъездной характер работы
(КонсультантПлюс, 2025)6.2. Нужно ли установить работнику доплату (надбавку) за разъездной характер работы
Вопрос: Как установить разъездной характер работы работнику?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Доплата за разъездной характер работы
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Доплата за разъездной характер работы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.
(ред. от 29.09.2025)Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.
Готовое решение: По какому коду КОСГУ и КВР отражаются расходы на приобретение проездных билетов работникам и оплату возмещения разъездов в служебных целях
(КонсультантПлюс, 2025)Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, вы обязаны возместить связанные со служебными поездками расходы по проезду (ч. 1 ст. 168.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, вы обязаны возместить связанные со служебными поездками расходы по проезду (ч. 1 ст. 168.1 ТК РФ).
Статья: Выплаты работникам за разъездной характер работы
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)2. В соответствии со ст. 168.1 ТК РФ лицам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, работодатель возмещает расходы по проезду, найму жилого помещения, суточные, а также иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя. Данные компенсации не подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами при наличии документально подтвержденных расходов.
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)2. В соответствии со ст. 168.1 ТК РФ лицам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, работодатель возмещает расходы по проезду, найму жилого помещения, суточные, а также иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя. Данные компенсации не подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами при наличии документально подтвержденных расходов.
Типовая ситуация: Разъездной характер работы: оформление и компенсации
(Издательство "Главная книга", 2025)Доплата к окладу за разъездной характер работы не обязательна, но можете ее установить в трудовом договоре, коллективном договоре или ЛНА. Доплату учитывайте так же, как зарплату, - облагайте НДФЛ, взносами и включайте в расходы (ст. 57 ТК РФ, ст. 255 НК РФ, Письмо Минфина от 26.03.2012 N 03-04-06/9-76).
(Издательство "Главная книга", 2025)Доплата к окладу за разъездной характер работы не обязательна, но можете ее установить в трудовом договоре, коллективном договоре или ЛНА. Доплату учитывайте так же, как зарплату, - облагайте НДФЛ, взносами и включайте в расходы (ст. 57 ТК РФ, ст. 255 НК РФ, Письмо Минфина от 26.03.2012 N 03-04-06/9-76).
Статья: Компенсация разъездным работникам: облагать страховыми взносами или нет
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)А вот АС Северо-Западного округа в постановлении от 05.09.2023 N Ф07-12871/2023 по делу N А21-14871/2022, рассматривая похожую ситуацию, пришел к выводу о необходимости обложения компенсации разъездным работникам страховыми взносами. В этом деле положением о разъездном характере работы было установлено, что сотрудникам, имеющим разъездной характер работы, возмещаются расходы на проезд, по найму жилого помещения, компенсация за разъездной характер работы в размере, устанавливаемом приказом генерального директора, иные расходы, произведенные сотрудником с разрешения и ведома компании. Компенсация за разъездной характер работы выплачивается в соответствии с маршрутным листом сотрудника и табелем учета рабочего времени в сумме 700 руб. за каждый отработанный день путем перечисления на счет сотрудника в банке или путем выдачи наличных денежных средств в кассе при выплате заработной платы 15-го числа каждого месяца.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)А вот АС Северо-Западного округа в постановлении от 05.09.2023 N Ф07-12871/2023 по делу N А21-14871/2022, рассматривая похожую ситуацию, пришел к выводу о необходимости обложения компенсации разъездным работникам страховыми взносами. В этом деле положением о разъездном характере работы было установлено, что сотрудникам, имеющим разъездной характер работы, возмещаются расходы на проезд, по найму жилого помещения, компенсация за разъездной характер работы в размере, устанавливаемом приказом генерального директора, иные расходы, произведенные сотрудником с разрешения и ведома компании. Компенсация за разъездной характер работы выплачивается в соответствии с маршрутным листом сотрудника и табелем учета рабочего времени в сумме 700 руб. за каждый отработанный день путем перечисления на счет сотрудника в банке или путем выдачи наличных денежных средств в кассе при выплате заработной платы 15-го числа каждого месяца.
Готовое решение: Как учреждению учитывать расходы на приобретение и выдачу проездных билетов работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, вы обязаны возместить связанные со служебными поездками расходы по проезду (ч. 1 ст. 168.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, вы обязаны возместить связанные со служебными поездками расходы по проезду (ч. 1 ст. 168.1 ТК РФ).
Статья: Возмещение работникам расходов при разъездном характере работы
(Опарина С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 5)2. Лицам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, работодатель возмещает расходы на проезд, наем жилого помещения, суточные, а также иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя. Для указанных целей в порядке возмещения расходов возможно предусмотреть применение авансового отчета (ф. 0504505).
(Опарина С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 5)2. Лицам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, работодатель возмещает расходы на проезд, наем жилого помещения, суточные, а также иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя. Для указанных целей в порядке возмещения расходов возможно предусмотреть применение авансового отчета (ф. 0504505).
Вопрос: Возможно ли признание расходов в виде компенсации на проезд работникам с разъездным характером работы в составе расходов при применении УСН?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Возможно ли признание расходов в виде компенсации на проезд работникам с разъездным характером работы в составе расходов при применении УСН?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Возможно ли признание расходов в виде компенсации на проезд работникам с разъездным характером работы в составе расходов при применении УСН?