Оплата переработки за год
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата переработки за год (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Основное место работы совместителя, работа совместителя на вахте
(КонсультантПлюс, 2025)"...Г. обратился в суд с иском к ООО... о взыскании задолженности по заработной плате... просил взыскать с ответчика оплату сверхурочной работы за период с 25 июля 2018 года по 17 августа 2018 года...
(КонсультантПлюс, 2025)"...Г. обратился в суд с иском к ООО... о взыскании задолженности по заработной плате... просил взыскать с ответчика оплату сверхурочной работы за период с 25 июля 2018 года по 17 августа 2018 года...
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 152 "Оплата сверхурочной работы" Трудового кодекса РФ"Изменяя решение суда первой инстанции и взыскивая с ответчика задолженность по заработной плате за сверхурочную работу с 6 апреля 2022 года по 28 июня 2023 года в размере 207363,01 руб. с применением положений статьи 152 Трудового кодекса РФ, суд апелляционной инстанции установил меньший объем выполненной работы и исходил из количества отработанных А. смен в спорном периоде, определенных по записям в журнале учета приема-сдачи дежурств (за период с 6 апреля 2022 года по 31 декабря 2022 года переработка составила 657 часов, размер часовой тарифной ставки - 92,93 руб., за период с 1 января 2023 года по 28 июня 2023 года переработка составила 434 часа, размер часовой тарифной ставки 98,78 руб.), соответственно уменьшил размер взысканных судом первой инстанции денежных сумм."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль6.1. Включается ли в расходы оплата сверхурочных работ, продолжительность которых превышает 120 часов в год?
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2024 году"
(КонсультантПлюс, 2024)С 1 сентября 2024 года начали действовать поправки об оплате сверхурочной работы
(КонсультантПлюс, 2024)С 1 сентября 2024 года начали действовать поправки об оплате сверхурочной работы
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Сверхурочная работа оплачивается в соответствии со ст. 152 ТК РФ: за первые два часа работы - не менее чем в полуторном размере; за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Однако ст. 152 ТК РФ не определяет, какие именно выплаты, входящие в состав заработной платы, подлежат увеличению в полтора или два раза, поскольку часто в состав заработной платы помимо оклада/тарифной ставки входят компенсационные и стимулирующие выплаты. По сложившейся за последние годы практике повышенная оплата за сверхурочную работу производилась лишь путем увеличения оклада/тарифа и суды с этим соглашались (решение Верховного Суда РФ от 21.06.2007 N ГКПИ07-516).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Сверхурочная работа оплачивается в соответствии со ст. 152 ТК РФ: за первые два часа работы - не менее чем в полуторном размере; за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Однако ст. 152 ТК РФ не определяет, какие именно выплаты, входящие в состав заработной платы, подлежат увеличению в полтора или два раза, поскольку часто в состав заработной платы помимо оклада/тарифной ставки входят компенсационные и стимулирующие выплаты. По сложившейся за последние годы практике повышенная оплата за сверхурочную работу производилась лишь путем увеличения оклада/тарифа и суды с этим соглашались (решение Верховного Суда РФ от 21.06.2007 N ГКПИ07-516).
Статья: Переработки: за и против
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 7)В сентябре 2024 года в статью 152 Трудового кодекса РФ (сверхурочные работы) были внесены изменения. Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 7)В сентябре 2024 года в статью 152 Трудового кодекса РФ (сверхурочные работы) были внесены изменения. Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Статья: Регулирование труда домашних работников, работающих у работодателей - физических лиц, по законодательству Швейцарии
(Стрельникова П.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Тем не менее многие типовые трудовые договоры, издаваемые кантонами для домашних хозяйств, ориентированы на Закон о труде Швейцарии. Например, типовой трудовой договор от 25 апреля 2007 г. для домашних работников в кантоне Берн устанавливает максимально допустимое количество рабочих часов в день в размере 9 часов (ст. 13), ежедневное время отдыха - не менее 11 часов (ст. 14), предусмотрено право на перерывы в работе (ст. 15), право на оплату сверхурочной работы, устанавливается предельно допустимое количество сверхурочных часов в год - 170 часов (ст. 16) <4>.
(Стрельникова П.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Тем не менее многие типовые трудовые договоры, издаваемые кантонами для домашних хозяйств, ориентированы на Закон о труде Швейцарии. Например, типовой трудовой договор от 25 апреля 2007 г. для домашних работников в кантоне Берн устанавливает максимально допустимое количество рабочих часов в день в размере 9 часов (ст. 13), ежедневное время отдыха - не менее 11 часов (ст. 14), предусмотрено право на перерывы в работе (ст. 15), право на оплату сверхурочной работы, устанавливается предельно допустимое количество сверхурочных часов в год - 170 часов (ст. 16) <4>.
Вопрос: Работник временно переведен на должность с ненормированным рабочим днем, к работам за пределами рабочего времени привлекался ежедневно. Через 12 дней уволился. Нужно ли начислить компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск и в каком размере (по ЛНА положено 6 дней в год), или можно оплатить сверхурочные работы?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Вопрос: Работник временно переведен на должность с ненормированным рабочим днем, к работам за пределами рабочего времени привлекался ежедневно. Через 12 дней уволился. Нужно ли начислить компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск и в каком размере (по ЛНА положено 6 дней в год), или можно оплатить сверхурочные работы?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Вопрос: Работник временно переведен на должность с ненормированным рабочим днем, к работам за пределами рабочего времени привлекался ежедневно. Через 12 дней уволился. Нужно ли начислить компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск и в каком размере (по ЛНА положено 6 дней в год), или можно оплатить сверхурочные работы?
Статья: Оплата сверхурочной работы: основные правила и изменения 2024 года
(Ершова Е.Б.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)"Практическая бухгалтерия", 2024, N 5
(Ершова Е.Б.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)"Практическая бухгалтерия", 2024, N 5
Типовая ситуация: Суммированный учет рабочего времени: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Оплата сверхурочных при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом год
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Оплата сверхурочных при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом год
Статья: Оплата сверхурочного труда: от иллюзий к реальности
(Болдырев В.А.)
("Право и экономика", 2022, N 1)В судебной практике можно видеть и иной подход к решению вопроса, оставляющий правоприменителя, впрочем, в состоянии неопределенности относительно того, в каком конкретно размере начислять оплату за сверхурочный труд. Так, отправляя дело на новое рассмотрение, суд кассационной инстанции указал: "...Определяя размер суммы, полагающейся истцу за часы сверхурочной работы, суд апелляционной инстанции в нарушение разъяснений данных в Определении Конституционного Суда Российской Федерации N 1622-О-О от 8 декабря 2011 года указал, что при оплате сверхурочной работы учету подлежит исключительно оклад по трудовому договору, а иные составляющие заработной платы не должны приниматься во внимание" <18>.
(Болдырев В.А.)
("Право и экономика", 2022, N 1)В судебной практике можно видеть и иной подход к решению вопроса, оставляющий правоприменителя, впрочем, в состоянии неопределенности относительно того, в каком конкретно размере начислять оплату за сверхурочный труд. Так, отправляя дело на новое рассмотрение, суд кассационной инстанции указал: "...Определяя размер суммы, полагающейся истцу за часы сверхурочной работы, суд апелляционной инстанции в нарушение разъяснений данных в Определении Конституционного Суда Российской Федерации N 1622-О-О от 8 декабря 2011 года указал, что при оплате сверхурочной работы учету подлежит исключительно оклад по трудовому договору, а иные составляющие заработной платы не должны приниматься во внимание" <18>.