Оплата больничного в день выплаты заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного в день выплаты заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Понятие временной нетрудоспособности, пособия по ней и компенсации за нарушение срока выплаты пособия
(КонсультантПлюс, 2025)Компенсация за нарушение срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности начисляется со дня выплаты заработной платы, ближайшего после даты окончания 10-дневного срока, в течение которого пособие должны были выплатить
(КонсультантПлюс, 2025)Компенсация за нарушение срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности начисляется со дня выплаты заработной платы, ближайшего после даты окончания 10-дневного срока, в течение которого пособие должны были выплатить
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 1086 "Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья" ГК РФ"Вопреки доводам жалобы, судебная коллегия соглашается с выводами судов в указанной выше части и полагает несостоятельными доводы ответчика о необходимости при определении по настоящему делу утраченного заработка по варианту (вариантам) расчета ответчика, учитывая, что законом не предусмотрен запрет на выбор работником для замены в соответствии с пунктом 3 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации не полностью отработанных месяцев, которые ему при этом были оплачены выплатой отпускных, пособия по временной нетрудоспособности, либо частичной выплатой заработной платы, ввиду наличия неоплаченных дней или дней, оплаченных не в полном размере, в том числе, ввиду прохождения обучения по технике безопасности. Также в силу закона не ограничено право потерпевшего по замене не полностью отработанных месяцев исключительно заменой всех месяцев, которые могут быть отнесены к таковым."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как оплатить больничный лист
(Издательство "Главная книга", 2025)Срок оплаты больничного работодателем - ближайший день выплаты зарплаты в организации (ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Срок оплаты больничного работодателем - ближайший день выплаты зарплаты в организации (ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ).
Типовая ситуация: Как оплатить больничный после увольнения
(Издательство "Главная книга", 2025)Срок оплаты больничного бывшим работодателем - ближайший день выплаты зарплаты в организации (ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Срок оплаты больничного бывшим работодателем - ближайший день выплаты зарплаты в организации (ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 19.07.1999 N 829
(ред. от 08.08.2003)
"О Заявлении Правительства Российской Федерации и Центрального банка Российской Федерации об экономической политике в 1999 году, письме Правительства Российской Федерации и Центрального банка Российской Федерации о политике развития для целей третьего займа на структурную перестройку экономики и плане мероприятий по их реализации"
(вместе с "Мерами по реализации среднесрочной программы структурных реформ (письмо о политике развития для целей третьего займа на структурную перестройку экономики)")В третьем квартале 1999 года Правительство России направит в Государственную Думу Федерального Собрания проект закона, предусматривающего, во-первых, ограничение с 1 января 2000 года выплат из Фонда социального страхования (ФСС) пособиями по временной нетрудоспособности, а также пособиями по беременности и родам. Во-вторых - определяющего, что начиная с 2000 года пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни не подлежат оплате путем использования ресурсов ФСС, а выплачиваются работодателем. Кроме того, в контексте основных направлений расходования бюджета на 2000 год Правительство России разработает и направит в Государственную Думу Федерального Собрания проект закона, предусматривающего сокращение ставки отчислений от фонда оплаты труда, направляемых в ФСС, с 5,4 до 4,4 процента. Предусматривается также, что с 1 января 2000 года централизованная часть ресурсов ФСС (в настоящее время около 20 процентов) будет полностью проходить через систему Федерального казначейства.
(ред. от 08.08.2003)
"О Заявлении Правительства Российской Федерации и Центрального банка Российской Федерации об экономической политике в 1999 году, письме Правительства Российской Федерации и Центрального банка Российской Федерации о политике развития для целей третьего займа на структурную перестройку экономики и плане мероприятий по их реализации"
(вместе с "Мерами по реализации среднесрочной программы структурных реформ (письмо о политике развития для целей третьего займа на структурную перестройку экономики)")В третьем квартале 1999 года Правительство России направит в Государственную Думу Федерального Собрания проект закона, предусматривающего, во-первых, ограничение с 1 января 2000 года выплат из Фонда социального страхования (ФСС) пособиями по временной нетрудоспособности, а также пособиями по беременности и родам. Во-вторых - определяющего, что начиная с 2000 года пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни не подлежат оплате путем использования ресурсов ФСС, а выплачиваются работодателем. Кроме того, в контексте основных направлений расходования бюджета на 2000 год Правительство России разработает и направит в Государственную Думу Федерального Собрания проект закона, предусматривающего сокращение ставки отчислений от фонда оплаты труда, направляемых в ФСС, с 5,4 до 4,4 процента. Предусматривается также, что с 1 января 2000 года централизованная часть ресурсов ФСС (в настоящее время около 20 процентов) будет полностью проходить через систему Федерального казначейства.
Справочная информация: "Пособие по временной нетрудоспособности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)О переносе сроков выплат пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, когда последний день выплаты совпадает с выходным днем, см. Письмо ФСС РФ от 23.03.2017 N 02-09-11/22-05-6090.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)О переносе сроков выплат пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, когда последний день выплаты совпадает с выходным днем, см. Письмо ФСС РФ от 23.03.2017 N 02-09-11/22-05-6090.
Статья: Больничный... после увольнения: как оплатить?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Работодатель обязан выплатить работнику пособие из собственных средств за три первых оплачиваемых дня временной нетрудоспособности.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Работодатель обязан выплатить работнику пособие из собственных средств за три первых оплачиваемых дня временной нетрудоспособности.
Вопрос: Что делать работодателю, если работник написал во время ежегодного оплачиваемого отпуска заявление об увольнении, а затем взял больничный?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за первые 3 дня болезни работодателем, за остальные дни пособие выплачивает СФР. Работодатель выплачивает пособие в порядке, установленном для выплаты заработной платы работникам (ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за первые 3 дня болезни работодателем, за остальные дни пособие выплачивает СФР. Работодатель выплачивает пособие в порядке, установленном для выплаты заработной платы работникам (ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2025)Для выплаты пособия родственнику (иждивенцу) вам необходимо передать полученные документы в СФР в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня их получения (п. 7 Правил получения СФР сведений). Больничный лист оплачивается в обычном порядке. Пособие за первые три дня больничного выплатите родственнику (иждивенцу) вместе с зарплатой умершего работника. СФР выплатит свою часть пособия в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня получения документов. Выплаты производятся способом, указанным получателем в заявлении.
(КонсультантПлюс, 2025)Для выплаты пособия родственнику (иждивенцу) вам необходимо передать полученные документы в СФР в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня их получения (п. 7 Правил получения СФР сведений). Больничный лист оплачивается в обычном порядке. Пособие за первые три дня больничного выплатите родственнику (иждивенцу) вместе с зарплатой умершего работника. СФР выплатит свою часть пособия в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня получения документов. Выплаты производятся способом, указанным получателем в заявлении.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам до 31 декабря 2024 г. (включительно)
(КонсультантПлюс, 2024)К основным выплатам, которые облагаются НДФЛ, относятся зарплата, премии, отпускные, пособие по временной нетрудоспособности. В общем случае указанные доходы признаются фактически полученным на день выплаты. На эту дату налоговому агенту нужно удержать с них НДФЛ. Налог он удерживает в том числе при выплате аванса по зарплате.
(КонсультантПлюс, 2024)К основным выплатам, которые облагаются НДФЛ, относятся зарплата, премии, отпускные, пособие по временной нетрудоспособности. В общем случае указанные доходы признаются фактически полученным на день выплаты. На эту дату налоговому агенту нужно удержать с них НДФЛ. Налог он удерживает в том числе при выплате аванса по зарплате.
Готовое решение: Как организовать работу с электронным больничным
(КонсультантПлюс, 2025)Например, если электронный больничный сформирован в связи с болезнью или бытовой травмой, первые три дня временной нетрудоспособности работника оплачиваете вы. Сведения о зарплате и иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для расчета пособия за эти дни, вам направит СФР. Остальной период начиная с четвертого дня работнику напрямую оплачивает СФР. Для выплаты пособия Фондом вы не позднее трех рабочих дней со дня, когда от работника получены необходимые документы (сведения), должны представить их в территориальный орган СФР (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 15 ст. 13 Закона о страховании на случай нетрудоспособности, п. п. 7, 23(2) Правил получения страховщиком сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий). Если нетрудоспособность работника составила не более трех дней, документы (сведения) в территориальный орган СФР не подавайте, поскольку пособие за первые три дня болезни выплачивает работодатель, а не Фонд (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 26.08.2021 N 10-16/03-629л).
(КонсультантПлюс, 2025)Например, если электронный больничный сформирован в связи с болезнью или бытовой травмой, первые три дня временной нетрудоспособности работника оплачиваете вы. Сведения о зарплате и иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для расчета пособия за эти дни, вам направит СФР. Остальной период начиная с четвертого дня работнику напрямую оплачивает СФР. Для выплаты пособия Фондом вы не позднее трех рабочих дней со дня, когда от работника получены необходимые документы (сведения), должны представить их в территориальный орган СФР (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 15 ст. 13 Закона о страховании на случай нетрудоспособности, п. п. 7, 23(2) Правил получения страховщиком сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий). Если нетрудоспособность работника составила не более трех дней, документы (сведения) в территориальный орган СФР не подавайте, поскольку пособие за первые три дня болезни выплачивает работодатель, а не Фонд (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 26.08.2021 N 10-16/03-629л).
Ситуация: Что делать, если работник заболел после увольнения?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Бывший работодатель должен назначить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни в ближайший после назначения пособия день выплаты заработной платы. Фонд выплачивает пособие за оставшийся период в течение 10 рабочих дней со дня представления ему сведений и документов, которые необходимы для назначения и выплаты пособия. Пособие выплачивается через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию, указанную в сведениях о застрахованном лице (ч. 25 ст. 13, ч. 1 ст. 14.1, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Бывший работодатель должен назначить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни в ближайший после назначения пособия день выплаты заработной платы. Фонд выплачивает пособие за оставшийся период в течение 10 рабочих дней со дня представления ему сведений и документов, которые необходимы для назначения и выплаты пособия. Пособие выплачивается через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию, указанную в сведениях о застрахованном лице (ч. 25 ст. 13, ч. 1 ст. 14.1, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Корреспонденция счетов: ...Как в 2025 г. отразить в учете начисление и выплату работнику заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности, а также исчисление и удержание НДФЛ с выплачиваемых сумм (на примере одного месяца)? Сумма выплат работнику с начала года в расчетном месяце превысила 5 млн руб.
(Консультация эксперта, 2025)Датой фактического получения налогоплательщиком доходов в виде заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности признаются дни выплаты указанных сумм (пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Датой фактического получения налогоплательщиком доходов в виде заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности признаются дни выплаты указанных сумм (пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ).
Вопрос: Учитываются ли при расчете доли прибыли обособленного подразделения (в целях уплаты налога на прибыль) выплата работнику пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня его болезни и выплата увольняемым работникам выходного пособия, если для расчета такой доли закреплен показатель "Расходы на оплату труда"?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Учитываются ли при расчете доли прибыли обособленного подразделения (в целях уплаты налога на прибыль) выплата работнику пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня его болезни и выплата увольняемым работникам выходного пособия, если для расчета такой доли закреплен показатель "Расходы на оплату труда"?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Учитываются ли при расчете доли прибыли обособленного подразделения (в целях уплаты налога на прибыль) выплата работнику пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня его болезни и выплата увольняемым работникам выходного пособия, если для расчета такой доли закреплен показатель "Расходы на оплату труда"?
Статья: Правила оплаты больничного, если документ выдан в конце рабочего дня
(Никитина И.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)СФР, как правило, занимает следующую позицию: работодатель должен оплачивать три первых дня болезни начиная с того дня, когда сотрудник фактически отсутствовал на работе, то есть со второго по четвертый день болезни. Так, в Письме от 10.09.2024 N 14-20/42910 СФР дает разъяснения, из которых следует, что в случае, если за первый день освобождения от работы, указанный в листке нетрудоспособности, работодатель выплатил сотруднику заработную плату, обязательства по выплате пособия по временной нетрудоспособности возникают у работодателя со следующего календарного дня. А значит, оплате за счет средств компании подлежат дни со второго по четвертый включительно, СФР оплачивает больничный начиная с пятого дня нетрудоспособности.
(Никитина И.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)СФР, как правило, занимает следующую позицию: работодатель должен оплачивать три первых дня болезни начиная с того дня, когда сотрудник фактически отсутствовал на работе, то есть со второго по четвертый день болезни. Так, в Письме от 10.09.2024 N 14-20/42910 СФР дает разъяснения, из которых следует, что в случае, если за первый день освобождения от работы, указанный в листке нетрудоспособности, работодатель выплатил сотруднику заработную плату, обязательства по выплате пособия по временной нетрудоспособности возникают у работодателя со следующего календарного дня. А значит, оплате за счет средств компании подлежат дни со второго по четвертый включительно, СФР оплачивает больничный начиная с пятого дня нетрудоспособности.
Статья: Больничный после окончания работы: сколько дней оплачивает работодатель?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)К аналогичным выводам пришел и АС Московского округа в постановлении от 29.03.2024 N Ф05-4855/2024 по делу N А40-207183/2023. Он указал, что, если работнику выдан листок нетрудоспособности за рабочий день, в который он отработал смену, за этот день ему выплачивается либо заработная плата, либо пособие по временной нетрудоспособности. И это не изменяет общего порядка определения периода нетрудоспособности, который начинается с даты открытия листка временной нетрудоспособности. Учитывая, что вопрос о виде выплат в таком случае разрешается работодателем, за первые три дня нетрудоспособности заработная плата или пособие по временной нетрудоспособности выплачиваются за счет средств работодателя, за остальные дни - за счет средств фонда. Иное толкование действующего законодательства влечет возложение на работодателя необоснованной обязанности дважды осуществлять оплату тех дней нетрудоспособности, когда работник фактически находится на работе.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)К аналогичным выводам пришел и АС Московского округа в постановлении от 29.03.2024 N Ф05-4855/2024 по делу N А40-207183/2023. Он указал, что, если работнику выдан листок нетрудоспособности за рабочий день, в который он отработал смену, за этот день ему выплачивается либо заработная плата, либо пособие по временной нетрудоспособности. И это не изменяет общего порядка определения периода нетрудоспособности, который начинается с даты открытия листка временной нетрудоспособности. Учитывая, что вопрос о виде выплат в таком случае разрешается работодателем, за первые три дня нетрудоспособности заработная плата или пособие по временной нетрудоспособности выплачиваются за счет средств работодателя, за остальные дни - за счет средств фонда. Иное толкование действующего законодательства влечет возложение на работодателя необоснованной обязанности дважды осуществлять оплату тех дней нетрудоспособности, когда работник фактически находится на работе.