Оплата больничного по уходу за ребенком замена лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного по уходу за ребенком замена лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 12.01.2023 по делу N 33-1193/2023 (УИД 77RS0027-02-2022-007311-76)
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: О перерасчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Обстоятельства: Истец указал на назначение минимального ежемесячного пособия.
Решение: Удовлетворено.При этом суд первой инстанции руководствовался положениями ст. ст. 13, 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п. 15 ст. 3 Федерального закона от 30 апреля 2021 года N 126-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования", и исходил из того, что по смыслу приведенных норм следует, что предоставляя застрахованному лицу право на замену лет (года) расчетного периода, Федеральный закон от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ не ограничивает реализацию данного права каким-либо сроком и не устанавливает запрет на подачу соответствующего заявления после выплаты пособия по уходу за ребенком.
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: О перерасчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Обстоятельства: Истец указал на назначение минимального ежемесячного пособия.
Решение: Удовлетворено.При этом суд первой инстанции руководствовался положениями ст. ст. 13, 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п. 15 ст. 3 Федерального закона от 30 апреля 2021 года N 126-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования", и исходил из того, что по смыслу приведенных норм следует, что предоставляя застрахованному лицу право на замену лет (года) расчетного периода, Федеральный закон от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ не ограничивает реализацию данного права каким-либо сроком и не устанавливает запрет на подачу соответствующего заявления после выплаты пособия по уходу за ребенком.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каких случаях работнику нужно составить заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Так, если работник в расчетном периоде находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком до полутора лет и желает заменить расчетный период для оплаты больничного, чтобы это привело к увеличению размера пособия, ему необходимо написать соответствующее заявление (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(КонсультантПлюс, 2025)Так, если работник в расчетном периоде находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком до полутора лет и желает заменить расчетный период для оплаты больничного, чтобы это привело к увеличению размера пособия, ему необходимо написать соответствующее заявление (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Готовое решение: Как составить (до 6 июля 2024 г. включительно) заявление о замене расчетного периода для оплаты больничного
(КонсультантПлюс, 2024)Заявление о замене года (годов) расчетного периода для оплаты больничных должен составить сам работник в произвольной форме. Он может это сделать, если в расчетном периоде находился в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2024)Заявление о замене года (годов) расчетного периода для оплаты больничных должен составить сам работник в произвольной форме. Он может это сделать, если в расчетном периоде находился в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010
(ред. от 26.12.2023)
"Об утверждении Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком"14. В целях замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде в соответствии с частью 1 статьи 14 Закона застрахованное лицо после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком вправе представить страхователю заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде по форме, утверждаемой страховщиком. Сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании такого заявления передаются страхователем страховщику в срок не позднее 5 рабочих дней со дня их получения.
(ред. от 26.12.2023)
"Об утверждении Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком"14. В целях замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде в соответствии с частью 1 статьи 14 Закона застрахованное лицо после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком вправе представить страхователю заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде по форме, утверждаемой страховщиком. Сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании такого заявления передаются страхователем страховщику в срок не позднее 5 рабочих дней со дня их получения.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2, 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком также по этому другому страхователю (этим другим страхователям), а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком либо если указанные календарные годы (календарный год) приходятся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2, 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком также по этому другому страхователю (этим другим страхователям), а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком либо если указанные календарные годы (календарный год) приходятся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.
Готовое решение: Как заполнить заявление о замене расчетного периода для оплаты больничного
(КонсультантПлюс, 2025)Заявление о замене календарных лет (года) в расчетном периоде для оплаты больничного заполняет сам работник по форме, утвержденной СФР. Он может это сделать, если выполняются два условия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):
(КонсультантПлюс, 2025)Заявление о замене календарных лет (года) в расчетном периоде для оплаты больничного заполняет сам работник по форме, утвержденной СФР. Он может это сделать, если выполняются два условия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):
Статья: Новости от 07.05.2025
("Главная книга", 2025, N 10)Из детского отпуска на больничный:
("Главная книга", 2025, N 10)Из детского отпуска на больничный:
Статья: Замена лет расчетного периода для назначения пособий: условия и оформление
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)- или сразу для всех страховых случаев, которые произойдут (произошли) в одном году, указав, какой год (годы) надо взять на замену первого и/или второго года расчетного периода. Скажем, сотрудница, вышедшая из отпуска по уходу за ребенком, может сразу оформить заявление о замене лет на весь текущий год, ведь с маленьким ребенком больничных может быть много. Или если работник хочет пересчитать пособия, назначенные в 2022 - 2024 гг., он может подать одно заявление для всех страховых случаев одного года;
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)- или сразу для всех страховых случаев, которые произойдут (произошли) в одном году, указав, какой год (годы) надо взять на замену первого и/или второго года расчетного периода. Скажем, сотрудница, вышедшая из отпуска по уходу за ребенком, может сразу оформить заявление о замене лет на весь текущий год, ведь с маленьким ребенком больничных может быть много. Или если работник хочет пересчитать пособия, назначенные в 2022 - 2024 гг., он может подать одно заявление для всех страховых случаев одного года;
Вопрос: О замене календарных лет в целях исчисления пособия по временной нетрудоспособности, если работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с февраля 2023 г. по март 2025 г.
(Письмо СФР от 16.04.2025 N 23-02-30/115484)Вопрос: Работница организации находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с февраля 2023 г. по март 2025 г. В этот период она работала на 0,4 ставки. В марте 2025 г. она вышла на работу, но сразу оформила больничный лист по уходу за заболевшим ребенком. Также она подала заявление о замене расчетного периода, чтобы пособие выплачивалось в большем размере. В заявлении запрашивается замена периода 2023 - 2025 гг. на 2020 - 2022 гг.
(Письмо СФР от 16.04.2025 N 23-02-30/115484)Вопрос: Работница организации находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с февраля 2023 г. по март 2025 г. В этот период она работала на 0,4 ставки. В марте 2025 г. она вышла на работу, но сразу оформила больничный лист по уходу за заболевшим ребенком. Также она подала заявление о замене расчетного периода, чтобы пособие выплачивалось в большем размере. В заявлении запрашивается замена периода 2023 - 2025 гг. на 2020 - 2022 гг.
Статья: Обновлены правила получения СФР сведений для выплаты пособий
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 3)В целях замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде в соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованное лицо после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком вправе представить страхователю соответствующее заявление. Теперь установлено, что заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде должно быть представлено по форме, утверждаемой страховщиком. На момент подготовки данного материала форма заявления не утверждена.
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 3)В целях замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде в соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованное лицо после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком вправе представить страхователю соответствующее заявление. Теперь установлено, что заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде должно быть представлено по форме, утверждаемой страховщиком. На момент подготовки данного материала форма заявления не утверждена.
Типовая ситуация: Как заменить годы при расчете больничного
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление о замене лет расчетного периода для больничного
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление о замене лет расчетного периода для больничного
Статья: Пособие по уходу за ребенком до полутора лет: порядок замены календарных лет
(Галина Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 7)Аргументы суда. В силу ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, то производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующие дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.
(Галина Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 7)Аргументы суда. В силу ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, то производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующие дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)3.4. Как рассчитывается и оплачивается больничный лист после выхода работника из отпуска по уходу за ребенком или возвращения с военной службы
(КонсультантПлюс, 2025)3.4. Как рассчитывается и оплачивается больничный лист после выхода работника из отпуска по уходу за ребенком или возвращения с военной службы
Статья: Разбираем на примерах правила замены лет расчетного периода для расчета пособий
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Сотрудница досрочно вышла на работу на полный день из детского отпуска 01.02.2025. С 17 по 31 марта она была на больничном, а с 01.04.2025 уходит в новый декрет. Сотрудница была в декретном отпуске с 01.08.2023 по 18.12.2023 (140 дней), а с 19.12.2023 по 31.01.2025 - в отпуске по уходу за ребенком, в том числе 13 дней - в 2023 г. и 366 дней - в 2024 г. В 2022 г. сотрудница 10 дней была на больничном, а в 2021 г. исключаемых дней нет.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Сотрудница досрочно вышла на работу на полный день из детского отпуска 01.02.2025. С 17 по 31 марта она была на больничном, а с 01.04.2025 уходит в новый декрет. Сотрудница была в декретном отпуске с 01.08.2023 по 18.12.2023 (140 дней), а с 19.12.2023 по 31.01.2025 - в отпуске по уходу за ребенком, в том числе 13 дней - в 2023 г. и 366 дней - в 2024 г. В 2022 г. сотрудница 10 дней была на больничном, а в 2021 г. исключаемых дней нет.
Вопрос: Возможна ли для целей расчета не облагаемой НДФЛ части выходного пособия замена лет при исчислении среднего заработка, если в двух календарных годах перед увольнением работница частично находилась в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2025)При назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом), при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
(Консультация эксперта, 2025)При назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом), при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").