Оплата больничного код 42
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного код 42 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Заполняем обновленную форму декларации по ЕНВД
(Николаева К.С.)
("Вмененка", 2010, N 3)Исчисленную сумму единого налога на вмененный доход по всем кодам ОКАТО запишем в строку 020. Она равна сумме строк 110 двух заполненных экземпляров разд. 2 декларации: 24 703 руб. + 17 483 руб. = 42 186 руб.
(Николаева К.С.)
("Вмененка", 2010, N 3)Исчисленную сумму единого налога на вмененный доход по всем кодам ОКАТО запишем в строку 020. Она равна сумме строк 110 двух заполненных экземпляров разд. 2 декларации: 24 703 руб. + 17 483 руб. = 42 186 руб.
Статья: "Детский" больничный: назначаем пособие без ошибок
(Матвеева Н.)
("Новая бухгалтерия", 2013, N 12)Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком оформляется не так, как обычный больничный. В частности, там ставится код, обозначающий, кем работник приходится больному ребенку. Кодировка такая:
(Матвеева Н.)
("Новая бухгалтерия", 2013, N 12)Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком оформляется не так, как обычный больничный. В частности, там ставится код, обозначающий, кем работник приходится больному ребенку. Кодировка такая:
Нормативные акты
Приказ Росстата от 29.01.2010 N 77
"Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за поступлением и расходованием средств государственных внебюджетных социальных фондов"32. В строке 42 показывается выплата пособий при рождении ребенка гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (код 393 10 03 505 05 07).
"Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за поступлением и расходованием средств государственных внебюджетных социальных фондов"32. В строке 42 показывается выплата пособий при рождении ребенка гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (код 393 10 03 505 05 07).
Вопрос: Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдан гражданскому мужу матери, который не является отцом ребенка. При этом в нем проставлен код "42" (родственная связь). Должна ли организация оплачивать такой больничный лист?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 7)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 7
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 7)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 7
Статья: Налоговая декларация при применении упрощенной системы налогообложения за 2005 год
(Волгина Л.А.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2006, N 1)По строке 120 необходимо указать сумму уплаченных за 2005 г. страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уменьшающую (но не более чем на 50 процентов) сумму исчисленного за налоговый период единого налога, указанную по коду строки 080.
(Волгина Л.А.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2006, N 1)По строке 120 необходимо указать сумму уплаченных за 2005 г. страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уменьшающую (но не более чем на 50 процентов) сумму исчисленного за налоговый период единого налога, указанную по коду строки 080.
Статья: Двое детей и один больничный: как считать лимит оплачиваемых дней
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 22)О.С. Галкина была на больничном по уходу за детьми 14 календарных дней с 23.09.2021 по 06.10.2021. Дети 9 и 11 лет лечились дома. В поликлинике Галкина получила бумажный больничный с кодом нетрудоспособности 09. В 2021 г. младший ребенок болел уже 42 календарных дня, а старший - только 7 календарных дней.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 22)О.С. Галкина была на больничном по уходу за детьми 14 календарных дней с 23.09.2021 по 06.10.2021. Дети 9 и 11 лет лечились дома. В поликлинике Галкина получила бумажный больничный с кодом нетрудоспособности 09. В 2021 г. младший ребенок болел уже 42 календарных дня, а старший - только 7 календарных дней.
Статья: Изменения в Порядке выдачи листков нетрудоспособности
(Курбангалеева О.А.)
("Госсектор: учет, планирование, контроль", 2018, N 5)Лицо, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, временно отстраняют от работы в связи с карантином. За период карантина ему полагается пособие по временной нетрудоспособности. Причем никаким сроком период выплаты пособия не ограничен (ч. 6 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
(Курбангалеева О.А.)
("Госсектор: учет, планирование, контроль", 2018, N 5)Лицо, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, временно отстраняют от работы в связи с карантином. За период карантина ему полагается пособие по временной нетрудоспособности. Причем никаким сроком период выплаты пособия не ограничен (ч. 6 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
Вопрос: Если в больничном листе по уходу за ребенком в строке "родственная связь" указан код 42 (иной родственник), то обязан ли работодатель запрашивать у работника документы, подтверждающие родство?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Если в больничном листе по уходу за ребенком в строке "родственная связь" указан код 42 (иной родственник), то обязан ли работодатель запрашивать у работника документы, подтверждающие родство?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Если в больничном листе по уходу за ребенком в строке "родственная связь" указан код 42 (иной родственник), то обязан ли работодатель запрашивать у работника документы, подтверждающие родство?
Вопрос: Я находилась в отпуске по БиР и в отпуске по уходу за ребенком с 09.02.2017 по 17.03.2026 (из декрета в декрет). С 18.03.2026 я ушла в ежегодный отпуск на 42 дня. Работодатель взял в расчет период с декабря 2015 г. по ноябрь 2016 г. Работодатель не берет в расчет ежегодную премию за 2015 - 2016 гг. Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Вопрос: Я находилась в отпуске по БиР и в отпуске по уходу за ребенком с 09.02.2017 по 17.03.2026 (из декрета в декрет без выхода на работу). С 18.03.2026 я ушла в ежегодный отпуск на 42 дня (дни, которые у меня накопились, а также не были использованы до всех декретов). Работодатель взял в расчет период с 12.2015 по 11.2016 (ввиду наличия в 12.2016 - 01.2017 больничных листов и ежегодного отпуска, как он это пояснил, при этом выплаты с кодами 2000, 2002 также имеются в этих месяцах согласно справкам 2-НДФЛ). Вопросы: 1. Работодатель не берет в расчет ежегодную премию за 2015 - 2016 гг., ссылаясь на то, что ежегодная премия берется в расчет "за предыдущий год до наступления события". То есть за 2025 г. Но в этом периоде я была в отпуске по уходу за ребенком, соответственно, в этой связи и осуществляется перенос лет для расчета ежегодного отпуска. Правомерно ли это? 2. За все те годы, что я находилась в декретах, в организации ежегодно проводилась индексация окладов (моя з/п состоит из окладной и премиальной части, есть ежемесячная премия). То есть ввиду того, что я была в декрете, мой оклад не индексировался, но на моем месте работал сотрудник и есть также много других сотрудников, которым индексировали з/п. Я правильно понимаю, что при расчете отпускных мне должны были индексировать мою среднюю з/п и учесть это в выплате? 3. Верно ли взят период для расчета ежегодного отпуска?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Вопрос: Я находилась в отпуске по БиР и в отпуске по уходу за ребенком с 09.02.2017 по 17.03.2026 (из декрета в декрет без выхода на работу). С 18.03.2026 я ушла в ежегодный отпуск на 42 дня (дни, которые у меня накопились, а также не были использованы до всех декретов). Работодатель взял в расчет период с 12.2015 по 11.2016 (ввиду наличия в 12.2016 - 01.2017 больничных листов и ежегодного отпуска, как он это пояснил, при этом выплаты с кодами 2000, 2002 также имеются в этих месяцах согласно справкам 2-НДФЛ). Вопросы: 1. Работодатель не берет в расчет ежегодную премию за 2015 - 2016 гг., ссылаясь на то, что ежегодная премия берется в расчет "за предыдущий год до наступления события". То есть за 2025 г. Но в этом периоде я была в отпуске по уходу за ребенком, соответственно, в этой связи и осуществляется перенос лет для расчета ежегодного отпуска. Правомерно ли это? 2. За все те годы, что я находилась в декретах, в организации ежегодно проводилась индексация окладов (моя з/п состоит из окладной и премиальной части, есть ежемесячная премия). То есть ввиду того, что я была в декрете, мой оклад не индексировался, но на моем месте работал сотрудник и есть также много других сотрудников, которым индексировали з/п. Я правильно понимаю, что при расчете отпускных мне должны были индексировать мою среднюю з/п и учесть это в выплате? 3. Верно ли взят период для расчета ежегодного отпуска?
Статья: Как должен быть заполнен больничный
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2016, N 11)42. Строку нужно заполнять, только если трудовой договор с человеком был аннулирован, а больничный выдан в связи с его болезнью (травмой) <18>. Пособие по временной нетрудоспособности в этом случае выплачивается со дня, когда он должен был приступить к работе, и до дня аннулирования трудового договора, но не более чем за 75 календарных дней <19>.
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2016, N 11)42. Строку нужно заполнять, только если трудовой договор с человеком был аннулирован, а больничный выдан в связи с его болезнью (травмой) <18>. Пособие по временной нетрудоспособности в этом случае выплачивается со дня, когда он должен был приступить к работе, и до дня аннулирования трудового договора, но не более чем за 75 календарных дней <19>.
Статья: Как оплатить больничный в нестандартных ситуациях
(Волохова А.)
("Новая бухгалтерия", 2017, N 5)На практике часто встречается следующая ситуация. Работник принес в бухгалтерию больничный лист по уходу за ребенком. Однако официально в браке он не состоит (у него гражданская жена) и своих детей у него нет. То есть он заболевшему ребенку не является ни отцом, ни отчимом. Врач при оформлении больничного листка проставил код 42 (родственная связь). Подлежит ли оплате такой больничный?
(Волохова А.)
("Новая бухгалтерия", 2017, N 5)На практике часто встречается следующая ситуация. Работник принес в бухгалтерию больничный лист по уходу за ребенком. Однако официально в браке он не состоит (у него гражданская жена) и своих детей у него нет. То есть он заболевшему ребенку не является ни отцом, ни отчимом. Врач при оформлении больничного листка проставил код 42 (родственная связь). Подлежит ли оплате такой больничный?
Статья: "Несчастный" больничный: считаем и оплачиваем (как рассчитать и оплатить больничный при производственной травме)
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2016, N 10)Если вы узнали о несчастном случае на производстве только тогда, когда работник принес свой больничный с кодом "04", значит, расследование в компании еще не проведено, акта расследования и материалов, подтверждающих производственный характер травмы, нет.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2016, N 10)Если вы узнали о несчастном случае на производстве только тогда, когда работник принес свой больничный с кодом "04", значит, расследование в компании еще не проведено, акта расследования и материалов, подтверждающих производственный характер травмы, нет.