Оплата больничного безработному
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного безработному (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.11.2023 N 33-27697/2023 (УИД 78RS0019-01-2022-007141-65)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истец ссылается на оформление заявления об увольнении по собственному желанию под давлением ответчика.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Данное обстоятельство не имеет правового значения для определения размера заработной платы за время вынужденного прогула, поскольку в соответствии с пунктом 62 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на суммы заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет, пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные истцу в пределах срока оплачиваемого прогула, а также пособия по безработице, которое он получал в период вынужденного прогула, поскольку указанные выплаты действующим законодательством не отнесены к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истец ссылается на оформление заявления об увольнении по собственному желанию под давлением ответчика.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Данное обстоятельство не имеет правового значения для определения размера заработной платы за время вынужденного прогула, поскольку в соответствии с пунктом 62 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на суммы заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет, пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные истцу в пределах срока оплачиваемого прогула, а также пособия по безработице, которое он получал в период вынужденного прогула, поскольку указанные выплаты действующим законодательством не отнесены к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула.
Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 13.12.2023 по делу N 33-10121/2023 (УИД 22RS0065-02-2023-001032-54)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании оплаты за учебный отпуск; 4) Об изменении даты увольнения.
Обстоятельства: Доказано, что увольнение истца по инициативе работника при отсутствии выраженного в установленном порядке волеизъявления на расторжение трудового договора в силу положений действующего трудового законодательства недопустимо.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено.Кроме того, из разъяснений, изложенных в абзаце 4 пункта 62 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", следует, что при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на суммы заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет, пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные истцу в пределах срока оплачиваемого прогула, а также пособия по безработице, которое он получал в период вынужденного прогула, поскольку указанные выплаты действующим законодательством не отнесены к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании оплаты за учебный отпуск; 4) Об изменении даты увольнения.
Обстоятельства: Доказано, что увольнение истца по инициативе работника при отсутствии выраженного в установленном порядке волеизъявления на расторжение трудового договора в силу положений действующего трудового законодательства недопустимо.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено.Кроме того, из разъяснений, изложенных в абзаце 4 пункта 62 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", следует, что при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на суммы заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет, пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные истцу в пределах срока оплачиваемого прогула, а также пособия по безработице, которое он получал в период вынужденного прогула, поскольку указанные выплаты действующим законодательством не отнесены к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Каков правовой статус безработных?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Безработным гражданам, как правило, выдача больничного листка не осуществляется, за исключением случаев, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или деятельности, в течение которой они имели право на получение пособия по временной нетрудоспособности. За период нетрудоспособности безработным гражданам пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается, поскольку они не являются застрахованными лицами (за исключением указанного случая). За этот период безработным гражданам выплачивается пособие по безработице (ч. 1 ст. 2, ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. 1 Приложения к Приказу Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н);
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Безработным гражданам, как правило, выдача больничного листка не осуществляется, за исключением случаев, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или деятельности, в течение которой они имели право на получение пособия по временной нетрудоспособности. За период нетрудоспособности безработным гражданам пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается, поскольку они не являются застрахованными лицами (за исключением указанного случая). За этот период безработным гражданам выплачивается пособие по безработице (ч. 1 ст. 2, ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. 1 Приложения к Приказу Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н);
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В ходе рассмотрения дел о взыскании задолженности пособия по безработице Верховный Суд РФ <1> обращал внимание судов на то, что недостаточность поступления средств из федеральной части Государственного фонда занятости не является основанием к отказу в иске о взыскании пособия по безработице. Также суды указывали на необходимость осуществления и других установленных Законом о занятости выплат, в том числе оплаты периода временной нетрудоспособности безработных граждан.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В ходе рассмотрения дел о взыскании задолженности пособия по безработице Верховный Суд РФ <1> обращал внимание судов на то, что недостаточность поступления средств из федеральной части Государственного фонда занятости не является основанием к отказу в иске о взыскании пособия по безработице. Также суды указывали на необходимость осуществления и других установленных Законом о занятости выплат, в том числе оплаты периода временной нетрудоспособности безработных граждан.
Статья: Материальное обеспечение судьи в отставке: некоторые проблемы правового регулирования
(Серенко С.Б.)
("Российский судья", 2022, N 5)Таким образом, предусмотренный законодателем механизм не позволяет в полной мере учесть доход судьи в период осуществления полномочий. Этот период, по сути, приравнивается к периодам отсутствия какой-либо деятельности граждан (так, например, в таком же порядке для целей пенсионного обеспечения учитываются периоды получения пособий по безработице, уходу за ребенком, временной нетрудоспособности и т.п.), а применяемый для его учета коэффициент является минимальным из возможных. Между тем до выхода в отставку судья осуществлял общественно полезную деятельность и получал вознаграждение, а в отставке - ЕПС, которые были утрачены. Конечно, выплата пенсии лицу, исключенному из системы обязательного пенсионного страхования с расчетом на предоставление ему обеспечения за счет средств федерального бюджета, создает дополнительную финансовую нагрузку на средства Пенсионного фонда РФ. Однако отсутствие механизма реального учета дохода судьи при назначении бывшему судье пенсии превращает получение такой пенсии в дополнительное (наряду с прекращением отставки) наказание в виде несоразмерного замещения утраченных денежных средств. В этой связи представляется совершенно необходимым закрепление в законодательстве правового механизма, позволяющего адекватно учесть в рамках пенсионного обеспечения утраченный бывшим судьей доход.
(Серенко С.Б.)
("Российский судья", 2022, N 5)Таким образом, предусмотренный законодателем механизм не позволяет в полной мере учесть доход судьи в период осуществления полномочий. Этот период, по сути, приравнивается к периодам отсутствия какой-либо деятельности граждан (так, например, в таком же порядке для целей пенсионного обеспечения учитываются периоды получения пособий по безработице, уходу за ребенком, временной нетрудоспособности и т.п.), а применяемый для его учета коэффициент является минимальным из возможных. Между тем до выхода в отставку судья осуществлял общественно полезную деятельность и получал вознаграждение, а в отставке - ЕПС, которые были утрачены. Конечно, выплата пенсии лицу, исключенному из системы обязательного пенсионного страхования с расчетом на предоставление ему обеспечения за счет средств федерального бюджета, создает дополнительную финансовую нагрузку на средства Пенсионного фонда РФ. Однако отсутствие механизма реального учета дохода судьи при назначении бывшему судье пенсии превращает получение такой пенсии в дополнительное (наряду с прекращением отставки) наказание в виде несоразмерного замещения утраченных денежных средств. В этой связи представляется совершенно необходимым закрепление в законодательстве правового механизма, позволяющего адекватно учесть в рамках пенсионного обеспечения утраченный бывшим судьей доход.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 21.03.2024 N ПГ/04056-6-1 <Можно ли зачесть компенсацию за неиспользованный отпуск в счет оплаты вынужденного прогула>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)- пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные истцу в пределах срока оплачиваемого прогула;
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)- пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные истцу в пределах срока оплачиваемого прогула;
Статья: Налогообложение выплат иностранному сотруднику, работающему в Республике Беларусь
(Егорова А.О.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)1) законодательством договаривающихся сторон о государственном социальном обеспечении, обязательном (государственном) социальном страховании и обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в части выплаты:
(Егорова А.О.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)1) законодательством договаривающихся сторон о государственном социальном обеспечении, обязательном (государственном) социальном страховании и обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в части выплаты:
Вопрос: Облагаются ли страховыми взносами суммы оплаты работнику первых трех дней временной нетрудоспособности, осуществленной за счет собственных средств организации?
(Консультация эксперта, 2026)Не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков, указанных в пп. 1 п. 1 ст. 419 НК РФ, государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию (пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)Не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков, указанных в пп. 1 п. 1 ст. 419 НК РФ, государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию (пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ).
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)В денежной форме гражданам выплачиваются:
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)В денежной форме гражданам выплачиваются:
Статья: Как правильно оплатить вынужденный прогул восстановленному работнику?
(Натырова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)- суммы пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные в пределах срока оплачиваемого прогула;
(Натырова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)- суммы пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные в пределах срока оплачиваемого прогула;
Статья: О корреляции социально значимых потребностей и прожиточного минимума
(Иванчина Ю.В., Истомина Е.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 1)Отметим также, что некоторые социальные выплаты, не соотнесенные прямо с прожиточным минимумом, в настоящее время более активно "привязываются" к МРОТ. Такое соотнесение может быть прямым, как в случае с пособием по временной нетрудоспособности, которое начиная с 1 апреля 2020 г. в расчете за полный календарный месяц не может составлять менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Примером опосредованного соотнесения можно назвать пособие по безработице, максимальный размер которого начиная с 2019 г. (для лиц предпенсионного возраста, с 2020 г. - для всех) устанавливается в размере, который фактически равен МРОТ.
(Иванчина Ю.В., Истомина Е.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 1)Отметим также, что некоторые социальные выплаты, не соотнесенные прямо с прожиточным минимумом, в настоящее время более активно "привязываются" к МРОТ. Такое соотнесение может быть прямым, как в случае с пособием по временной нетрудоспособности, которое начиная с 1 апреля 2020 г. в расчете за полный календарный месяц не может составлять менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Примером опосредованного соотнесения можно назвать пособие по безработице, максимальный размер которого начиная с 2019 г. (для лиц предпенсионного возраста, с 2020 г. - для всех) устанавливается в размере, который фактически равен МРОТ.
Вопрос: С каких доходов производится удержание по исполнительному листу?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)в) с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)в) с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице;
Вопрос: Учитываются ли суммы пособий по безработице в расчете пособия по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Суммы пособий по безработице в расчете пособия по временной нетрудоспособности не участвуют.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Суммы пособий по безработице в расчете пособия по временной нетрудоспособности не участвуют.
Статья: Спор о взыскании невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении и иных видов задолженности работодателя (на основании практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)При взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету. Однако при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на суммы заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет, пособия по временной нетрудоспособности, выплаченного истцу в пределах срока оплачиваемого прогула, а также пособия по безработице, которое он получал в период вынужденного прогула, поскольку указанные выплаты действующим законодательством не отнесены к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)При взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету. Однако при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на суммы заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет, пособия по временной нетрудоспособности, выплаченного истцу в пределах срока оплачиваемого прогула, а также пособия по безработице, которое он получал в период вынужденного прогула, поскольку указанные выплаты действующим законодательством не отнесены к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула.