Оказание услуг по подБору персонала
Подборка наиболее важных документов по запросу Оказание услуг по подБору персонала (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Рамочный, предварительный и абонентский договор оказания услуг
(КонсультантПлюс, 2025)Договор об оказании услуг по подбору персонала... включает в себя все существенные условия, предусмотренные законом для договоров оказания услуг, следовательно... его правовую природу следует определить как договора возмездного оказания услуг, то есть договор не является рамочным договором, а заявки к нему не являются отдельными договорами, а являются его неотъемлемыми частями..."
(КонсультантПлюс, 2025)Договор об оказании услуг по подбору персонала... включает в себя все существенные условия, предусмотренные законом для договоров оказания услуг, следовательно... его правовую природу следует определить как договора возмездного оказания услуг, то есть договор не является рамочным договором, а заявки к нему не являются отдельными договорами, а являются его неотъемлемыми частями..."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 172 "Порядок применения налоговых вычетов" главы 21 "Налог на добавленную стоимость" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению налогоплательщика, он правомерно принял к вычету НДС по договорам на оказание услуг по поиску и подбору персонала; аренды оборудования; монтажа оборудования.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению налогоплательщика, он правомерно принял к вычету НДС по договорам на оказание услуг по поиску и подбору персонала; аренды оборудования; монтажа оборудования.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об определении места реализации услуг по поиску, подбору партнеров и персонала, оказываемых иностранным лицом российскому юридическому лицу, в целях НДС.
(Письмо Минфина России от 29.11.2023 N 03-07-08/114553)Вопрос: Вопрос в части определения места реализации услуг по поиску, подбору партнеров и персонала, оказываемых иностранным лицом, для целей НДС.
(Письмо Минфина России от 29.11.2023 N 03-07-08/114553)Вопрос: Вопрос в части определения места реализации услуг по поиску, подбору партнеров и персонала, оказываемых иностранным лицом, для целей НДС.
Вопрос: Об определении в целях НДС места реализации услуг по подбору персонала и координации работы действующих работников, оказываемых российской организацией хозяйствующему субъекту Киргизской Республики.
(Письмо Минфина России от 11.09.2023 N 03-07-13/1/86506)Вопрос: Обществом с ограниченной ответственностью (Исполнителем) и организацией, являющейся резидентом Киргизской Республики (Заказчиком), заключен договор возмездного оказания услуг, по условиям которого Исполнитель оказывает услуги по подбору персонала и координации работы действующих работников.
(Письмо Минфина России от 11.09.2023 N 03-07-13/1/86506)Вопрос: Обществом с ограниченной ответственностью (Исполнителем) и организацией, являющейся резидентом Киргизской Республики (Заказчиком), заключен договор возмездного оказания услуг, по условиям которого Исполнитель оказывает услуги по подбору персонала и координации работы действующих работников.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2006 N 149-ФЗ
(ред. от 24.06.2025)
"Об информации, информационных технологиях и о защите информации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)1. Владелец сайта и (или) страницы сайта в сети "Интернет", и (или) информационной системы, и (или) программы для электронных вычислительных машин, которые предназначены и (или) используются для организации взаимодействия их пользователей между собой в целях купли-продажи, мены и (или) передачи в пользование движимого и (или) недвижимого имущества, выполнения работ, оказания услуг, поиска подходящей работы и (или) подбора необходимых работников за счет предоставления их пользователям возможности самостоятельно размещать объявления на государственном языке Российской Федерации, государственных языках республик в составе Российской Федерации или иных языках народов Российской Федерации о купле-продаже, мене и (или) передаче в пользование движимого и (или) недвижимого имущества, выполнении работ, об оказании услуг, о поиске подходящей работы и (или) подборе необходимых сотрудников, тематически сгруппированные в зависимости от содержания таких объявлений, а также за счет предоставления их пользователям возможности самостоятельно обращаться по таким объявлениям и доступ к которым в течение суток составляет более ста тысяч пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации (далее - владелец сервиса размещения объявлений), обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации, в частности:
(ред. от 24.06.2025)
"Об информации, информационных технологиях и о защите информации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)1. Владелец сайта и (или) страницы сайта в сети "Интернет", и (или) информационной системы, и (или) программы для электронных вычислительных машин, которые предназначены и (или) используются для организации взаимодействия их пользователей между собой в целях купли-продажи, мены и (или) передачи в пользование движимого и (или) недвижимого имущества, выполнения работ, оказания услуг, поиска подходящей работы и (или) подбора необходимых работников за счет предоставления их пользователям возможности самостоятельно размещать объявления на государственном языке Российской Федерации, государственных языках республик в составе Российской Федерации или иных языках народов Российской Федерации о купле-продаже, мене и (или) передаче в пользование движимого и (или) недвижимого имущества, выполнении работ, об оказании услуг, о поиске подходящей работы и (или) подборе необходимых сотрудников, тематически сгруппированные в зависимости от содержания таких объявлений, а также за счет предоставления их пользователям возможности самостоятельно обращаться по таким объявлениям и доступ к которым в течение суток составляет более ста тысяч пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации (далее - владелец сервиса размещения объявлений), обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации, в частности:
"Правила независимости аудиторов и аудиторских организаций (редакция N 2)"
(утв. решением Правления СРО ААС от 14.03.2025, протокол N 725)Риск принятия ответственности за выполнение
(утв. решением Правления СРО ААС от 14.03.2025, протокол N 725)Риск принятия ответственности за выполнение
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)<3> См.: Приказы Минтруда России от 28 января 2022 г. N 27н "Об утверждении стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы"; от 28 января 2022 г. N 26н "Об утверждении стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников" и др. // СПС "КонсультантПлюс".
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)<3> См.: Приказы Минтруда России от 28 января 2022 г. N 27н "Об утверждении стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы"; от 28 января 2022 г. N 26н "Об утверждении стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников" и др. // СПС "КонсультантПлюс".
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Налогоплательщик имеет основной вид деятельности, который соответствует условиям осуществления деятельности по поиску и подбору персонала, имеет штат сотрудников для оказания услуг и аккредитацию на право осуществления данной деятельности. Для поиска и подбора персонала налогоплательщик размещает рекламу на соответствующих сайтах.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Налогоплательщик имеет основной вид деятельности, который соответствует условиям осуществления деятельности по поиску и подбору персонала, имеет штат сотрудников для оказания услуг и аккредитацию на право осуществления данной деятельности. Для поиска и подбора персонала налогоплательщик размещает рекламу на соответствующих сайтах.
Тематический выпуск: Налог на добавленную стоимость: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 8)(-) 6. По мнению налогоплательщика, он правомерно принял к вычету НДС по договорам на оказание услуг по поиску и подбору персонала; аренды оборудования; монтажа оборудования.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 8)(-) 6. По мнению налогоплательщика, он правомерно принял к вычету НДС по договорам на оказание услуг по поиску и подбору персонала; аренды оборудования; монтажа оборудования.
Статья: Право на неприкосновенность частной жизни в трудовом правоотношении: теоретические проблемы правового регулирования
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 3)Представляет интерес вопрос о природе правоотношений, складывающихся между работником и принимающей стороной. Если с позиции законодателя это не трудовое правоотношение, то какое? А.В. Потапов считает, что частные агентства занятости являются формальными работодателями, фактически оказывая посреднические услуги по подбору и предоставлению персонала, а трудовое правоотношение складывается между направленным работником и принимающей стороной [16, с. 184, 190]. Данную точку зрения разделяет и И.А. Костян [7].
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 3)Представляет интерес вопрос о природе правоотношений, складывающихся между работником и принимающей стороной. Если с позиции законодателя это не трудовое правоотношение, то какое? А.В. Потапов считает, что частные агентства занятости являются формальными работодателями, фактически оказывая посреднические услуги по подбору и предоставлению персонала, а трудовое правоотношение складывается между направленным работником и принимающей стороной [16, с. 184, 190]. Данную точку зрения разделяет и И.А. Костян [7].
Готовое решение: Как учесть расходы на подбор персонала при УСН
(КонсультантПлюс, 2025)При объекте "доходы минус расходы" учет этих расходов зависит от того, кем вы являетесь - кадровым агентством или его заказчиком (п. 2 ст. 346.18 НК РФ):
(КонсультантПлюс, 2025)При объекте "доходы минус расходы" учет этих расходов зависит от того, кем вы являетесь - кадровым агентством или его заказчиком (п. 2 ст. 346.18 НК РФ):