Оказание услуг по подБору персонала
Подборка наиболее важных документов по запросу Оказание услуг по подБору персонала (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Рамочный, предварительный и абонентский договор оказания услуг
(КонсультантПлюс, 2026)Договор об оказании услуг по подбору персонала... включает в себя все существенные условия, предусмотренные законом для договоров оказания услуг, следовательно... его правовую природу следует определить как договора возмездного оказания услуг, то есть договор не является рамочным договором, а заявки к нему не являются отдельными договорами, а являются его неотъемлемыми частями..."
(КонсультантПлюс, 2026)Договор об оказании услуг по подбору персонала... включает в себя все существенные условия, предусмотренные законом для договоров оказания услуг, следовательно... его правовую природу следует определить как договора возмездного оказания услуг, то есть договор не является рамочным договором, а заявки к нему не являются отдельными договорами, а являются его неотъемлемыми частями..."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 252 "Расходы. Группировка расходов" главы 25 "Налог на прибыль организаций" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС правомерной, налогоплательщик заключил с ИП договор на оказание услуг по подбору жилья для сотрудников. Вместе с тем сторонами сделки соответствующий договор не был представлен, что не позволило ИФНС определить условия, на которых ИП обязался оказывать спорные услуги. Кроме того, не были представлены договоры аренды квартир, заключенные ИП с их собственниками, списки сотрудников общества, которые проживали в указанных квартирах, что не позволило проверить достоверность сведений, отраженных в счетах-фактурах по указанной сделке.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС правомерной, налогоплательщик заключил с ИП договор на оказание услуг по подбору жилья для сотрудников. Вместе с тем сторонами сделки соответствующий договор не был представлен, что не позволило ИФНС определить условия, на которых ИП обязался оказывать спорные услуги. Кроме того, не были представлены договоры аренды квартир, заключенные ИП с их собственниками, списки сотрудников общества, которые проживали в указанных квартирах, что не позволило проверить достоверность сведений, отраженных в счетах-фактурах по указанной сделке.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об определении места реализации услуг по поиску, подбору партнеров и персонала, оказываемых иностранным лицом российскому юридическому лицу, в целях НДС.
(Письмо Минфина России от 29.11.2023 N 03-07-08/114553)Вопрос: Вопрос в части определения места реализации услуг по поиску, подбору партнеров и персонала, оказываемых иностранным лицом, для целей НДС.
(Письмо Минфина России от 29.11.2023 N 03-07-08/114553)Вопрос: Вопрос в части определения места реализации услуг по поиску, подбору партнеров и персонала, оказываемых иностранным лицом, для целей НДС.
Готовое решение: Как учесть расходы на подбор персонала при УСН
(КонсультантПлюс, 2026)При объекте "доходы минус расходы" учет этих расходов зависит от того, кем вы являетесь - кадровым агентством или его заказчиком (п. 2 ст. 346.18 НК РФ):
(КонсультантПлюс, 2026)При объекте "доходы минус расходы" учет этих расходов зависит от того, кем вы являетесь - кадровым агентством или его заказчиком (п. 2 ст. 346.18 НК РФ):
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2006 N 149-ФЗ
(ред. от 29.12.2025)
"Об информации, информационных технологиях и о защите информации"1. Владелец сайта и (или) страницы сайта в сети "Интернет", и (или) информационной системы, и (или) программы для электронных вычислительных машин, которые предназначены и (или) используются для организации взаимодействия их пользователей между собой в целях купли-продажи, мены и (или) передачи в пользование движимого и (или) недвижимого имущества, выполнения работ, оказания услуг, поиска подходящей работы и (или) подбора необходимых работников за счет предоставления их пользователям возможности самостоятельно размещать объявления на государственном языке Российской Федерации, государственных языках республик в составе Российской Федерации или иных языках народов Российской Федерации о купле-продаже, мене и (или) передаче в пользование движимого и (или) недвижимого имущества, выполнении работ, об оказании услуг, о поиске подходящей работы и (или) подборе необходимых сотрудников, тематически сгруппированные в зависимости от содержания таких объявлений, а также за счет предоставления их пользователям возможности самостоятельно обращаться по таким объявлениям и доступ к которым в течение суток составляет более ста тысяч пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации (далее - владелец сервиса размещения объявлений), обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации, в частности:
(ред. от 29.12.2025)
"Об информации, информационных технологиях и о защите информации"1. Владелец сайта и (или) страницы сайта в сети "Интернет", и (или) информационной системы, и (или) программы для электронных вычислительных машин, которые предназначены и (или) используются для организации взаимодействия их пользователей между собой в целях купли-продажи, мены и (или) передачи в пользование движимого и (или) недвижимого имущества, выполнения работ, оказания услуг, поиска подходящей работы и (или) подбора необходимых работников за счет предоставления их пользователям возможности самостоятельно размещать объявления на государственном языке Российской Федерации, государственных языках республик в составе Российской Федерации или иных языках народов Российской Федерации о купле-продаже, мене и (или) передаче в пользование движимого и (или) недвижимого имущества, выполнении работ, об оказании услуг, о поиске подходящей работы и (или) подборе необходимых сотрудников, тематически сгруппированные в зависимости от содержания таких объявлений, а также за счет предоставления их пользователям возможности самостоятельно обращаться по таким объявлениям и доступ к которым в течение суток составляет более ста тысяч пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации (далее - владелец сервиса размещения объявлений), обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации, в частности:
"Правила независимости аудиторов и аудиторских организаций (редакция N 2)"
(утв. решением Правления СРО ААС от 14.03.2025, протокол N 725)Риск принятия ответственности за выполнение
(утв. решением Правления СРО ААС от 14.03.2025, протокол N 725)Риск принятия ответственности за выполнение
Формы
Тематический выпуск: Учетная политика предприятия для целей налогообложения на 2026 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 2)Как указал суд, признавая позицию ИФНС правомерной, налогоплательщик заключил с ИП договор на оказание услуг по подбору жилья для сотрудников. Вместе с тем сторонами сделки соответствующий договор не был представлен, что не позволило ИФНС определить условия, на которых ИП обязался оказывать спорные услуги. Кроме того, не были представлены договоры аренды квартир, заключенные ИП с их собственниками, списки сотрудников общества, которые проживали в указанных квартирах, что не позволило проверить достоверность сведений, отраженных в счетах-фактурах по указанной сделке.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 2)Как указал суд, признавая позицию ИФНС правомерной, налогоплательщик заключил с ИП договор на оказание услуг по подбору жилья для сотрудников. Вместе с тем сторонами сделки соответствующий договор не был представлен, что не позволило ИФНС определить условия, на которых ИП обязался оказывать спорные услуги. Кроме того, не были представлены договоры аренды квартир, заключенные ИП с их собственниками, списки сотрудников общества, которые проживали в указанных квартирах, что не позволило проверить достоверность сведений, отраженных в счетах-фактурах по указанной сделке.
Статья: Право на неприкосновенность частной жизни в трудовом правоотношении: теоретические проблемы правового регулирования
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 3)Представляет интерес вопрос о природе правоотношений, складывающихся между работником и принимающей стороной. Если с позиции законодателя это не трудовое правоотношение, то какое? А.В. Потапов считает, что частные агентства занятости являются формальными работодателями, фактически оказывая посреднические услуги по подбору и предоставлению персонала, а трудовое правоотношение складывается между направленным работником и принимающей стороной [16, с. 184, 190]. Данную точку зрения разделяет и И.А. Костян [7].
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 3)Представляет интерес вопрос о природе правоотношений, складывающихся между работником и принимающей стороной. Если с позиции законодателя это не трудовое правоотношение, то какое? А.В. Потапов считает, что частные агентства занятости являются формальными работодателями, фактически оказывая посреднические услуги по подбору и предоставлению персонала, а трудовое правоотношение складывается между направленным работником и принимающей стороной [16, с. 184, 190]. Данную точку зрения разделяет и И.А. Костян [7].
"Цифровые платформы - организационно-правовая форма взаимодействия в обществе: монография"
(отв. ред. Л.К. Терещенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)Кадровые агентства размещают информацию о работодателях, с которыми заключен договор на предоставление услуг по содействию в подборе работников, а также информацию о вакансиях, имеющихся у этих работодателей.
(отв. ред. Л.К. Терещенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)Кадровые агентства размещают информацию о работодателях, с которыми заключен договор на предоставление услуг по содействию в подборе работников, а также информацию о вакансиях, имеющихся у этих работодателей.
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)<3> См.: Приказы Минтруда России от 28 января 2022 г. N 27н "Об утверждении стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы"; от 28 января 2022 г. N 26н "Об утверждении стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников" и др. // СПС "КонсультантПлюс".
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)<3> См.: Приказы Минтруда России от 28 января 2022 г. N 27н "Об утверждении стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы"; от 28 января 2022 г. N 26н "Об утверждении стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников" и др. // СПС "КонсультантПлюс".
Статья: Аутсорсинг как форма аутстаффинга - о чем говорит практика
(Гулякина В., Звагольская О., Платонов В., Попова О., Рейзман Е.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Компания может связаться с аутсорсинговой компанией, которая предоставляет услуги по подбору и обучению временных работников в соответствии с требованиями компании. Это также может быть выгодно для компании, так как аутсорсинговая компания может иметь больше опыта в этой области и может предложить наиболее подходящих кандидатов. Как пример аутстаффинга можно привести строительную компанию, у которой уже есть команда рабочих, выполняющих строительные работы. Компания может решить использовать услуги аутстаффинга для сокращения затрат на оформление и содержание своих сотрудников.
(Гулякина В., Звагольская О., Платонов В., Попова О., Рейзман Е.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Компания может связаться с аутсорсинговой компанией, которая предоставляет услуги по подбору и обучению временных работников в соответствии с требованиями компании. Это также может быть выгодно для компании, так как аутсорсинговая компания может иметь больше опыта в этой области и может предложить наиболее подходящих кандидатов. Как пример аутстаффинга можно привести строительную компанию, у которой уже есть команда рабочих, выполняющих строительные работы. Компания может решить использовать услуги аутстаффинга для сокращения затрат на оформление и содержание своих сотрудников.
Статья: Материальные расходы: обоснование многих не поименованных в главе 26.2 НК РФ расходов
(Гришина О.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)- налогоплательщикам, оказывающим услуги по подбору персонала, - расходы по размещению вакансий в газетах, журналах и на интернет-сайтах, если указанные расходы непосредственно связаны с осуществляемой ими предпринимательской деятельностью (см. Письмо Минфина России от 01.06.2021 N 03-11-11/42636);
(Гришина О.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)- налогоплательщикам, оказывающим услуги по подбору персонала, - расходы по размещению вакансий в газетах, журналах и на интернет-сайтах, если указанные расходы непосредственно связаны с осуществляемой ими предпринимательской деятельностью (см. Письмо Минфина России от 01.06.2021 N 03-11-11/42636);
Статья: Платформенная занятость и статус работников цифровых платформ: трудный путь к решению проблемы
(Худякова С.С.)
("Ex jure", 2025, N 3)1) фрилансерские платформы - дают клиентам возможность размещать задания в таких сферах, как перевод текстов, финансовые, юридические, патентные, дизайнерские и аналитические услуги. Подбор работников для выполнения конкретного задания осуществляется ими с помощью собственной базы данных, включающей в себя такие индикаторы, как рейтинги и отзывы. Эта бизнес-стратегия позволяет работникам разных профессий получать различные задания с помощью одной и той же платформы, а предприятиям - находить в одном месте работников самого разного профиля;
(Худякова С.С.)
("Ex jure", 2025, N 3)1) фрилансерские платформы - дают клиентам возможность размещать задания в таких сферах, как перевод текстов, финансовые, юридические, патентные, дизайнерские и аналитические услуги. Подбор работников для выполнения конкретного задания осуществляется ими с помощью собственной базы данных, включающей в себя такие индикаторы, как рейтинги и отзывы. Эта бизнес-стратегия позволяет работникам разных профессий получать различные задания с помощью одной и той же платформы, а предприятиям - находить в одном месте работников самого разного профиля;
Статья: Ущерб в банкротных преступлениях
(Ляскало А.Н.)
("Уголовное право", 2023, N 9)Так, руководитель ОАО осужден за преднамеренное банкротство, в рамках которого он заключил невыгодные сделки по завышенной цене с подконтрольными организациями об оказании услуг по подбору персонала и предоставлению техники в аренду. Оплата по указанным сделкам в размере 159 млн руб. была обналичена и возвращена руководителю ОАО, что дополнительно квалифицировано как присвоение по ч. 4 ст. 160 УК РФ <55>.
(Ляскало А.Н.)
("Уголовное право", 2023, N 9)Так, руководитель ОАО осужден за преднамеренное банкротство, в рамках которого он заключил невыгодные сделки по завышенной цене с подконтрольными организациями об оказании услуг по подбору персонала и предоставлению техники в аренду. Оплата по указанным сделкам в размере 159 млн руб. была обналичена и возвращена руководителю ОАО, что дополнительно квалифицировано как присвоение по ч. 4 ст. 160 УК РФ <55>.
Тематический выпуск: Налог на добавленную стоимость: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 8)(-) 6. По мнению налогоплательщика, он правомерно принял к вычету НДС по договорам на оказание услуг по поиску и подбору персонала; аренды оборудования; монтажа оборудования.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 8)(-) 6. По мнению налогоплательщика, он правомерно принял к вычету НДС по договорам на оказание услуг по поиску и подбору персонала; аренды оборудования; монтажа оборудования.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Такой подход к оказанию услуги по подбору кадров позволит исключить направление на работу в районы и местности с неблагоприятным климатом значительного числа малопригодных по состоянию здоровья людей и избежать текучести кадров по этой причине.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Такой подход к оказанию услуги по подбору кадров позволит исключить направление на работу в районы и местности с неблагоприятным климатом значительного числа малопригодных по состоянию здоровья людей и избежать текучести кадров по этой причине.