Ограничение по работе на высоте
Подборка наиболее важных документов по запросу Ограничение по работе на высоте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Инструкция по охране труда при выполнении работ на высоте
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)7.18. Требования по охране труда при работе
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)7.18. Требования по охране труда при работе
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Каким категориям работников устанавливается ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2024)Да, можно, поскольку законом не запрещено устанавливать ненормированный рабочий день дистанционному работнику. Но проверьте, нет ли общих ограничений для такого режима работы, о которых рассказывали выше.
(КонсультантПлюс, 2024)Да, можно, поскольку законом не запрещено устанавливать ненормированный рабочий день дистанционному работнику. Но проверьте, нет ли общих ограничений для такого режима работы, о которых рассказывали выше.
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Не придерутся, если соблюдается ограничение по времени работы. В приведенном выше примере видно, что не нарушено ни одно принципиальное требование: в каждый рабочий день по совместительству работа выполняется в течение двух (менее 4) часов; почти полный (7 часов) рабочий день по совместительству приходится на день, когда по основной работе трудовые обязанности не исполняются; всего по совместительству за неделю отрабатывается 19 часов (менее половины нормы);
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Не придерутся, если соблюдается ограничение по времени работы. В приведенном выше примере видно, что не нарушено ни одно принципиальное требование: в каждый рабочий день по совместительству работа выполняется в течение двух (менее 4) часов; почти полный (7 часов) рабочий день по совместительству приходится на день, когда по основной работе трудовые обязанности не исполняются; всего по совместительству за неделю отрабатывается 19 часов (менее половины нормы);
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 15.06.2009 N 492
(ред. от 22.10.2012)
"О существенных условиях и порядке разрешения разногласий о праве заключения договоров в отношении объектов электросетевого хозяйства, входящих в единую национальную (общероссийскую) электрическую сеть"
(вместе с "Правилами разрешения разногласий о праве заключения договоров об оказании услуг по передаче электрической энергии с использованием объектов электросетевого хозяйства, принадлежащих другим собственникам или иным законным владельцам и входящих в единую национальную (общероссийскую) электрическую сеть")линии электропередачи (воздушные и кабельные), проектный номинальный класс напряжения которых составляет 110 (150) кВ и вывод их из работы приводит к технологическим ограничениям перетока электрической энергии (мощности) по сетям более высокого класса напряжения;
(ред. от 22.10.2012)
"О существенных условиях и порядке разрешения разногласий о праве заключения договоров в отношении объектов электросетевого хозяйства, входящих в единую национальную (общероссийскую) электрическую сеть"
(вместе с "Правилами разрешения разногласий о праве заключения договоров об оказании услуг по передаче электрической энергии с использованием объектов электросетевого хозяйства, принадлежащих другим собственникам или иным законным владельцам и входящих в единую национальную (общероссийскую) электрическую сеть")линии электропередачи (воздушные и кабельные), проектный номинальный класс напряжения которых составляет 110 (150) кВ и вывод их из работы приводит к технологическим ограничениям перетока электрической энергии (мощности) по сетям более высокого класса напряжения;
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 31.10.1995 N 8
(ред. от 03.03.2015)
"О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия"Исходя из этого, при решении вопроса о незаконности проведения забастовки судам следует иметь в виду, что ограничение права на забастовку в указанных выше случаях допустимо лишь для тех категорий работников, в отношении которых с учетом характера их деятельности и возможных последствий прекращения ими работы необходимость запрета на проведение забастовки прямо вытекает из названных выше положений Конституции. Ограничение права на забастовку большего круга работников, чем это необходимо для достижения целей, названных в ч. 3 ст. 17 и ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации, является неправомерным.
(ред. от 03.03.2015)
"О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия"Исходя из этого, при решении вопроса о незаконности проведения забастовки судам следует иметь в виду, что ограничение права на забастовку в указанных выше случаях допустимо лишь для тех категорий работников, в отношении которых с учетом характера их деятельности и возможных последствий прекращения ими работы необходимость запрета на проведение забастовки прямо вытекает из названных выше положений Конституции. Ограничение права на забастовку большего круга работников, чем это необходимо для достижения целей, названных в ч. 3 ст. 17 и ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации, является неправомерным.