Оформление распоряжения

Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление распоряжения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Виды действий в чужом интересе
(КонсультантПлюс, 2024)
"...заключенными госконтрактами было установлено, что работы должны выполняться ООО... [истцом - ред.] в соответствии с "Правилами санитарного содержания территорий, организации уборки и обеспечения чистоты и порядка в г. Москве..."... и Постановлением Правительства Москвы от 16.12.2014 N 762-ПП... которое принято в целях обеспечения бесперебойного движения транспорта, повышения безопасности и комфортности условий дорожного движения на улично-дорожной сети города Москвы. Более того, вывоз снега сверх рассчитанного в контрактах лимита в связи с приростом снега в Московском регионе в январе - марте 2016 года был осуществлен ООО... [истцом - ред.] во исполнение распоряжений заместителя Мэра Москвы... Указанные распоряжения оформлены факсограммами, направлены руководителям "дорожно-уборочных служб" и "подрядных организаций" и содержат указания государственного заказчика на выполнение работ по вывозу снега.
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 15 "Трудовые отношения" Трудового кодекса РФ"Согласие работодателя предоставить работнику день отдыха вместо повышенной оплаты предполагает дальнейшее согласование сторонами трудового договора конкретной даты использования этого дня отдыха. Волеизъявление работника о конкретной дате дня отдыха, поскольку в Трудовом кодексе Российской Федерации не установлено иного, может осуществляться как в письменной, так и в устной форме. Предоставление работнику такого дня отдыха, как и иные подобные решения работодателя, как правило, оформляется приказом (распоряжением). При этом исходя из необходимости поддержания баланса прав и интересов сторон трудового договора не предполагается предоставление дня отдыха исключительно на основе пожеланий работника без учета необходимости обеспечения нормального режима производственных, технологических, организационных процессов: реализация работником права на отдых за работу в выходной или нерабочий праздничный день не должна осуществляться вопреки интересам работодателя, который по смыслу части первой статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации выступает организатором коллективного труда работников."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение1.6.1. Оформление приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора по соглашению сторон в случае отпуска с последующим увольнением

Нормативные акты

"ГОСТ Р 7.0.97-2016. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов"
(утв. Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2004-ст)
(ред. от 14.05.2018)
Настоящий стандарт распространяется на организационно-распорядительные документы: уставы, положения, правила, инструкции, регламенты, постановления, распоряжения, приказы, решения, протоколы, договоры, акты, письма, справки и др. (далее - документы), в том числе включенные в ОК 011-93 "Общероссийский классификатор управленческой документации" (ОКУД), класс 0200000.