Оформление пособия по уходу за ребенком инвалидом
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление пособия по уходу за ребенком инвалидом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)"...пособие по временной нетрудоспособности, в том числе и по уходу за больным членом семьи, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком и осуществления трудовой деятельности в режиме неполного рабочего времени назначается и выплачивается на общих основаниях, за весь период нетрудоспособности, указанный в листке нетрудоспособности, с учетом положений ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ и сохранением права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...пособие по временной нетрудоспособности, в том числе и по уходу за больным членом семьи, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком и осуществления трудовой деятельности в режиме неполного рабочего времени назначается и выплачивается на общих основаниях, за весь период нетрудоспособности, указанный в листке нетрудоспособности, с учетом положений ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ и сохранением права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Нахожусь в декрете. Хочу оформить пособие по уходу за ребенком-инвалидом. За мной у работодателя закреплена ставка на условиях полного рабочего дня. Можно ли, не выходя из декрета, изменить условия трудового договора, чтобы меня перевели на условия неполного рабочего дня?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Предусмотрено подтверждение продолжения ухода лицом, которому была назначена компенсационная выплата, в случае перемены лицами, за которыми осуществляется уход, места жительства (пребывания, фактического проживания) путем оформления акта о согласии указанного гражданина на продолжение такого ухода, в том числе полученном посредством телефонной связи.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Предусмотрено подтверждение продолжения ухода лицом, которому была назначена компенсационная выплата, в случае перемены лицами, за которыми осуществляется уход, места жительства (пребывания, фактического проживания) путем оформления акта о согласии указанного гражданина на продолжение такого ухода, в том числе полученном посредством телефонной связи.
Справочная информация: "Правовой календарь на II квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Отказ законного представителя ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы (его законного представителя) от ухода другим неработающим трудоспособным лицом в связи с неисполнением им обязательства по обеспечению ухода может быть заявлен в устной форме посредством телефонной связи. Такой отказ оформляется органом, осуществляющим выплату пенсии, актом об отказе от ухода другим неработающим трудоспособным лицом в связи с неисполнением им обязательства по обеспечению ухода. Лицо, заявившее об отказе от ухода другим неработающим трудоспособным лицом идентифицируется путем проверки его фамилии, имени, отчества (при наличии), серии и номера документа, удостоверяющего личность, СНИЛС, кодового слова (секретного кода либо секретного вопроса и ответа).
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Отказ законного представителя ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы (его законного представителя) от ухода другим неработающим трудоспособным лицом в связи с неисполнением им обязательства по обеспечению ухода может быть заявлен в устной форме посредством телефонной связи. Такой отказ оформляется органом, осуществляющим выплату пенсии, актом об отказе от ухода другим неработающим трудоспособным лицом в связи с неисполнением им обязательства по обеспечению ухода. Лицо, заявившее об отказе от ухода другим неработающим трудоспособным лицом идентифицируется путем проверки его фамилии, имени, отчества (при наличии), серии и номера документа, удостоверяющего личность, СНИЛС, кодового слова (секретного кода либо секретного вопроса и ответа).
Ситуация: Как оформить компенсационную (ежемесячную) выплату по уходу за нетрудоспособным гражданином?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В иных случаях для оформления ежемесячной выплаты по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В иных случаях для оформления ежемесячной выплаты по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 "О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами"
(Суворова Т.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 6)Операции по начислению обязательств работодателя (субъекта учета) по оплате четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами отражаются по дебету счета 0 303 05 831 и кредиту счета 0 302 66 737.
(Суворова Т.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 6)Операции по начислению обязательств работодателя (субъекта учета) по оплате четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами отражаются по дебету счета 0 303 05 831 и кредиту счета 0 302 66 737.
Вопрос: Вправе ли лица, указанные в п. 1 Указа Президента РФ от 26.02.2013 N 175 "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы", получать пособие, если они являются ИП; если они имеют право на льготную пенсию или достигли возраста выхода на пенсию, но не оформили ее?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Вправе ли лица, указанные в п. 1 Указа Президента РФ от 26.02.2013 N 175 "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы", получать пособие, если они являются ИП; если они имеют право на льготную пенсию или достигли возраста выхода на пенсию, но не оформили ее?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Вправе ли лица, указанные в п. 1 Указа Президента РФ от 26.02.2013 N 175 "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы", получать пособие, если они являются ИП; если они имеют право на льготную пенсию или достигли возраста выхода на пенсию, но не оформили ее?
Готовое решение: Как в бухгалтерском (бюджетном) учете отразить оплату четырех дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами
(КонсультантПлюс, 2025)В бухгалтерском (бюджетном) учете начисление и выплату среднего заработка за дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами оформите следующими записями:
(КонсультантПлюс, 2025)В бухгалтерском (бюджетном) учете начисление и выплату среднего заработка за дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами оформите следующими записями:
Статья: Как возместить расходы, связанные с выплатой пособий на сотрудников, из Социального фонда России
(Артемов А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 21)Полезно знать, что работодатели могут компенсировать в Фонде и свои расходы по оплате сотрудникам первых трех дней больничного, дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом и расходы на погребение. Нужно оформить документы и пройти проверку. По каждой выплате свои требования и сроки.
(Артемов А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 21)Полезно знать, что работодатели могут компенсировать в Фонде и свои расходы по оплате сотрудникам первых трех дней больничного, дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом и расходы на погребение. Нужно оформить документы и пройти проверку. По каждой выплате свои требования и сроки.
Ситуация: Какие выплаты полагаются родителям детей-инвалидов?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Полный перечень необходимых документов рекомендуем предварительно уточнить у должностных лиц, ответственных за оформление ежемесячной выплаты.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Полный перечень необходимых документов рекомендуем предварительно уточнить у должностных лиц, ответственных за оформление ежемесячной выплаты.
Статья: Неоплачиваемые "больничные" по уходу за ребенком и их табелирование
(Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Если работнику оформили больничный по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, то СФР оплачивает весь период лечения, а годовой лимит составляет 120 календарных дней в календарном году. Данный годовой лимит по оплате больничных по уходу за ребенком не установлен в случае ухода за детьми, которые являются ВИЧ-инфицированными (для случаев пребывания с ребенком в больнице, дневном стационаре) или если болезнь ребенка связана с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями.
(Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Если работнику оформили больничный по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, то СФР оплачивает весь период лечения, а годовой лимит составляет 120 календарных дней в календарном году. Данный годовой лимит по оплате больничных по уходу за ребенком не установлен в случае ухода за детьми, которые являются ВИЧ-инфицированными (для случаев пребывания с ребенком в больнице, дневном стационаре) или если болезнь ребенка связана с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями.
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Организация может выплачивать пособие на погребение и оплачивать дополнительные выходные в размере четырех дней для ухода за детьми-инвалидами. Понесенные затраты при выплате пособий организация вправе возместить по заявлению, оформленному по установленной форме, и приложить соответствующие документы. Суммы выплаченных пособий зачету не подлежат; их возвращают в установленном порядке на расчетный счет организации.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Организация может выплачивать пособие на погребение и оплачивать дополнительные выходные в размере четырех дней для ухода за детьми-инвалидами. Понесенные затраты при выплате пособий организация вправе возместить по заявлению, оформленному по установленной форме, и приложить соответствующие документы. Суммы выплаченных пособий зачету не подлежат; их возвращают в установленном порядке на расчетный счет организации.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В течение какого периода принимается решение о выплатах?
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В течение какого периода принимается решение о выплатах?
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)Подлежат ли денежной компенсации при увольнении неиспользованные дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)Подлежат ли денежной компенсации при увольнении неиспользованные дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом