Взыскание пособия по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Взыскание пособия по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 11.1 "Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Фонд социального страхования РФ принял решение о взыскании с плательщика сумм пособий по уходу за детьми, которые были выплачены лицам, работавшим с сокращением продолжительности рабочего времени на 1 - 5 часов в неделю. Суды признали обоснованным довод ФСС РФ о том, что такое незначительное сокращение рабочего времени не является достаточным для полноценного ухода за ребенком и не может расцениваться как необходимая мера, повлекшая утрату заработка. Следовательно, выплаченное пособие не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования. Доказательства того, что такое сокращение рабочего времени позволило работнику полноценно ухаживать за ребенком, представлены не были. Было установлено, что характер работы застрахованных лиц не предполагает возможности исполнения ими должностных обязанностей удаленно либо на дому, а уход за детьми фактически осуществляли иные лица, следовательно, решение ФСС РФ о взыскании выплаченного пособия является правомерным.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Фонд социального страхования РФ принял решение о взыскании с плательщика сумм пособий по уходу за детьми, которые были выплачены лицам, работавшим с сокращением продолжительности рабочего времени на 1 - 5 часов в неделю. Суды признали обоснованным довод ФСС РФ о том, что такое незначительное сокращение рабочего времени не является достаточным для полноценного ухода за ребенком и не может расцениваться как необходимая мера, повлекшая утрату заработка. Следовательно, выплаченное пособие не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования. Доказательства того, что такое сокращение рабочего времени позволило работнику полноценно ухаживать за ребенком, представлены не были. Было установлено, что характер работы застрахованных лиц не предполагает возможности исполнения ими должностных обязанностей удаленно либо на дому, а уход за детьми фактически осуществляли иные лица, следовательно, решение ФСС РФ о взыскании выплаченного пособия является правомерным.
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 11.2 "Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")ФСС РФ принял решение о взыскании с плательщика переплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, поскольку счел, что страхователем представлены недостоверные сведения по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. С учетом ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ч. 2 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" суд указал, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если работник работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. Взыскивая денежные средства со страхователя, суд пришел к выводу об отсутствии у работника права на получение пособия, поскольку было установлено, что сокращение рабочего времени до 30 часов в неделю повлекло для работника потерю заработка в размере 25 процентов, в то время как ежемесячная компенсация утраченного заработка в связи с отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет составляла 40 процентов, в результате чего ежемесячный заработок застрахованного лица составил 115 процентов от заработной платы. Суд указал, что в этом случае ежемесячное пособие по уходу за ребенком теряет функцию компенсации утраченного заработка и приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника страхователя.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")ФСС РФ принял решение о взыскании с плательщика переплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, поскольку счел, что страхователем представлены недостоверные сведения по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. С учетом ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ч. 2 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" суд указал, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если работник работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. Взыскивая денежные средства со страхователя, суд пришел к выводу об отсутствии у работника права на получение пособия, поскольку было установлено, что сокращение рабочего времени до 30 часов в неделю повлекло для работника потерю заработка в размере 25 процентов, в то время как ежемесячная компенсация утраченного заработка в связи с отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет составляла 40 процентов, в результате чего ежемесячный заработок застрахованного лица составил 115 процентов от заработной платы. Суд указал, что в этом случае ежемесячное пособие по уходу за ребенком теряет функцию компенсации утраченного заработка и приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника страхователя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каких случаях пересчитывают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2024)3. Возврат излишне выплаченного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2024)3. Возврат излишне выплаченного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)6. Суммы страхового обеспечения, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов от суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)6. Суммы страхового обеспечения, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов от суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.