Оформление директора единственного учредителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление директора единственного учредителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: 10 ответов на "учебные" вопросы помогут работодателю не допустить ошибок
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 14)В то же время Минтруд и Роструд не считают, что оформление трудового договора с директором - единственным учредителем - это нарушение законодательства <6>. А потому, чтобы спорных ситуаций не возникало, нелишним будет все-таки заключить трудовой договор с директором. При этом руководитель - единственный учредитель организации должен подписать трудовой договор со стороны работодателя - как его законный представитель и со стороны работника - как лицо, которое выполняет трудовые обязанности по должности руководителя общества.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 14)В то же время Минтруд и Роструд не считают, что оформление трудового договора с директором - единственным учредителем - это нарушение законодательства <6>. А потому, чтобы спорных ситуаций не возникало, нелишним будет все-таки заключить трудовой договор с директором. При этом руководитель - единственный учредитель организации должен подписать трудовой договор со стороны работодателя - как его законный представитель и со стороны работника - как лицо, которое выполняет трудовые обязанности по должности руководителя общества.
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2026)Минфин России со ссылкой на позицию Высшего Арбитражного Суда РФ отметил, что трудовые отношения в данном случае оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника. При этом выплаты руководителю, в том числе если он ее единственный учредитель (участник), следует рассматривать как производимые в рамках трудовых отношений (Письмо от 20.11.2019 N 03-12-13/89698).
(КонсультантПлюс, 2026)Минфин России со ссылкой на позицию Высшего Арбитражного Суда РФ отметил, что трудовые отношения в данном случае оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника. При этом выплаты руководителю, в том числе если он ее единственный учредитель (участник), следует рассматривать как производимые в рамках трудовых отношений (Письмо от 20.11.2019 N 03-12-13/89698).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 39 "Принятие решений по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, единственным участником общества" Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью"Кроме того, осуществление истцом деятельности в должности директора общества независимо от наличия либо отсутствия трудового договора не препятствует установлению ему режима неполного рабочего времени, поскольку с директором - единственным участником (учредителем) организации как с работником возникают трудовые отношения, которые могут оформляться решением единственного участника, а не трудовым договором."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 16 "Основания возникновения трудовых отношений" Трудового кодекса РФИсходя из положений статей 11, 16, 17, 19 Трудового кодекса Российской Федерации, если отношений между организацией и ее руководителем, являющимся единственным участником (учредителем) данной организации и собственником ее имущества, оформлены трудовым договором, на указанного руководителя распространяются общие положения трудового договора."
Готовое решение: Как составить протокол (решение) о согласии (одобрении) на совершение сделки с заинтересованностью ООО
(КонсультантПлюс, 2026)Решение об одобрении сделки с заинтересованностью ООО оформляется путем составления протокола общего собрания участников (совета директоров) общества. Если у ООО единственный участник, он оформляет такое решение отдельным документом (ст. 39 Закона об ООО).
(КонсультантПлюс, 2026)Решение об одобрении сделки с заинтересованностью ООО оформляется путем составления протокола общего собрания участников (совета директоров) общества. Если у ООО единственный участник, он оформляет такое решение отдельным документом (ст. 39 Закона об ООО).
Готовое решение: Как отозвать из ежегодного отпуска генерального директора
(КонсультантПлюс, 2026)Есть ли особенности оформления отзыва из ежегодного отпуска генерального директора, являющегося единственным учредителем
(КонсультантПлюс, 2026)Есть ли особенности оформления отзыва из ежегодного отпуска генерального директора, являющегося единственным учредителем
Статья: Выплаты директору - единственному учредителю: что с УСН-расходами и взносами
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)Таким образом, на сегодняшний день допустимы два варианта оформления отношений с директором - единственным учредителем: с трудовым договором и без него. И в зависимости от этого будет разный порядок учета расходов при УСН.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)Таким образом, на сегодняшний день допустимы два варианта оформления отношений с директором - единственным учредителем: с трудовым договором и без него. И в зависимости от этого будет разный порядок учета расходов при УСН.
Вопрос: Как оформить выплату материальной помощи работнику, в том числе к юбилею?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Оформление выплаты материальной помощи генеральному директору - единственному учредителю общества
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Оформление выплаты материальной помощи генеральному директору - единственному учредителю общества
Типовая ситуация: Директор: трудовой договор и ответственность
(Издательство "Главная книга", 2026)Трудовой договор лучше оформить, даже если директор - единственный учредитель. Директор - единственный учредитель подписывает трудовой договор и со стороны работника, и со стороны работодателя как его законный представитель.
(Издательство "Главная книга", 2026)Трудовой договор лучше оформить, даже если директор - единственный учредитель. Директор - единственный учредитель подписывает трудовой договор и со стороны работника, и со стороны работодателя как его законный представитель.
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2026)По мнению Минфина, в расходы на оплату труда могут включаться выплаты руководству, произведенные на основании трудового договора (контракта) и (или) коллективного договора (Письмо от 18.10.2022 N 03-11-11/100753). Ранее Минфин России отмечал, что отношения с руководителем - единственным учредителем как с работником оформляются не трудовым договором, а решением участника (Письмо от 20.11.2019 N 03-12-13/89698). Однако, если трудового договора у вас нет, инспекция может не признать выплаты в пользу директора расходами на оплату труда. Чтобы учесть эти выплаты в расходах на оплату труда, рекомендуем заключить с ним письменный трудовой договор (ст. ст. 16, 19, 67 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)По мнению Минфина, в расходы на оплату труда могут включаться выплаты руководству, произведенные на основании трудового договора (контракта) и (или) коллективного договора (Письмо от 18.10.2022 N 03-11-11/100753). Ранее Минфин России отмечал, что отношения с руководителем - единственным учредителем как с работником оформляются не трудовым договором, а решением участника (Письмо от 20.11.2019 N 03-12-13/89698). Однако, если трудового договора у вас нет, инспекция может не признать выплаты в пользу директора расходами на оплату труда. Чтобы учесть эти выплаты в расходах на оплату труда, рекомендуем заключить с ним письменный трудовой договор (ст. ст. 16, 19, 67 ТК РФ).