Одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отпускные в 2023 году. Не забудьте о новых правилах
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Отпуск можно разбить на несколько периодов, соблюдая одно правило: хотя бы одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Оставшуюся часть можно делить на любое количество дней.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Отпуск можно разбить на несколько периодов, соблюдая одно правило: хотя бы одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Оставшуюся часть можно делить на любое количество дней.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)9.1. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
(ред. от 25.12.2023)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)9.1. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.