Очередной отпуск пенсионерам
Подборка наиболее важных документов по запросу Очередной отпуск пенсионерам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за больным членом семьи
(КонсультантПлюс, 2026)Напомним, что иногда вы не можете отказать работнику в отпуске за свой счет или ежегодном оплачиваемом независимо от того, зачем работник его просит. Например, вы не можете отказать в отпуске без сохранения зарплаты (до 14 календарных дней в году) пенсионеру по возрасту. Либо в ежегодном оплачиваемом отпуске женщине по окончании ее отпуска по уходу за ребенком (ч. 2 ст. 128, ст. 260 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Напомним, что иногда вы не можете отказать работнику в отпуске за свой счет или ежегодном оплачиваемом независимо от того, зачем работник его просит. Например, вы не можете отказать в отпуске без сохранения зарплаты (до 14 календарных дней в году) пенсионеру по возрасту. Либо в ежегодном оплачиваемом отпуске женщине по окончании ее отпуска по уходу за ребенком (ч. 2 ст. 128, ст. 260 ТК РФ).
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск авансом
(КонсультантПлюс, 2026)Также не советуем предоставлять любой ежегодный отпуск авансом за будущий рабочий год. Закон не предусматривает предоставление отпуска раньше, чем начнется рабочий год, за который он полагается, - даже тем, у кого есть право использовать его в удобное время, например несовершеннолетнему - ежегодного основного оплачиваемого отпуска или пенсионеру по возрасту - 14 календарных дней отпуска за свой счет. Это следует из ст. 115, ч. 2 ст. 128, ст. 267 ТК РФ, Письма Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519.
(КонсультантПлюс, 2026)Также не советуем предоставлять любой ежегодный отпуск авансом за будущий рабочий год. Закон не предусматривает предоставление отпуска раньше, чем начнется рабочий год, за который он полагается, - даже тем, у кого есть право использовать его в удобное время, например несовершеннолетнему - ежегодного основного оплачиваемого отпуска или пенсионеру по возрасту - 14 календарных дней отпуска за свой счет. Это следует из ст. 115, ч. 2 ст. 128, ст. 267 ТК РФ, Письма Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь неправомерно не включил в базу по страховым взносам стоимость бесплатного питания работников; компенсацию проезда к месту работы и обратно; единовременную выплату работникам при уходе в очередной отпуск, премии к юбилейным датам, единовременные выплаты пенсионерам, материальную помощь по различным основаниям, превышающую 4000 руб., и пр.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь неправомерно не включил в базу по страховым взносам стоимость бесплатного питания работников; компенсацию проезда к месту работы и обратно; единовременную выплату работникам при уходе в очередной отпуск, премии к юбилейным датам, единовременные выплаты пенсионерам, материальную помощь по различным основаниям, превышающую 4000 руб., и пр.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Если же речь об отпуске без сохранения заработной платы, который дополнительно могут взять некоторые категории работников ежегодно, то он, как правило, всегда предоставляется отдельно от основного отпуска (например, пенсионерам по старости - до 14 календарных дней в году согласно ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Исключение - ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы для ухода за детьми, установленный ст. 263 ТК РФ. Он по заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использоваться отдельно полностью либо по частям (ст. 263 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если же речь об отпуске без сохранения заработной платы, который дополнительно могут взять некоторые категории работников ежегодно, то он, как правило, всегда предоставляется отдельно от основного отпуска (например, пенсионерам по старости - до 14 календарных дней в году согласно ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Исключение - ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы для ухода за детьми, установленный ст. 263 ТК РФ. Он по заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использоваться отдельно полностью либо по частям (ст. 263 ТК РФ).
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются работающему пенсионеру
(КонсультантПлюс, 2026)Что касается предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работающему пенсионеру, который является совместителем, учитывайте общие требования к порядку предоставления таких отпусков совместителям. Специальный порядок их предоставления работникам-пенсионерам, являющимся совместителями, законом не установлен. В частности, по общему правилу предоставляйте пенсионеру-совместителю ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с таким отпуском по основной работе (ч. 1 ст. 286 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Что касается предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работающему пенсионеру, который является совместителем, учитывайте общие требования к порядку предоставления таких отпусков совместителям. Специальный порядок их предоставления работникам-пенсионерам, являющимся совместителями, законом не установлен. В частности, по общему правилу предоставляйте пенсионеру-совместителю ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с таким отпуском по основной работе (ч. 1 ст. 286 ТК РФ).
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск работникам со срочным трудовым договором
(КонсультантПлюс, 2026)При предоставлении ежегодного отпуска пенсионерам со срочным трудовым договором учитывайте особенности, о которых рассказано в настоящем материале. Они в полной мере распространяются на таких работников, поскольку иное законом не предусмотрено. В частности, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска пенсионеров определяйте, как описано в разд. 1 настоящего материала, а при расчете отпускных учитывайте особенности, о которых рассказано в разд. 6 настоящего материала. Дополнительные особенности предоставления пенсионерам ежегодного отпуска в связи со срочным характером трудового договора законом не предусмотрены.
(КонсультантПлюс, 2026)При предоставлении ежегодного отпуска пенсионерам со срочным трудовым договором учитывайте особенности, о которых рассказано в настоящем материале. Они в полной мере распространяются на таких работников, поскольку иное законом не предусмотрено. В частности, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска пенсионеров определяйте, как описано в разд. 1 настоящего материала, а при расчете отпускных учитывайте особенности, о которых рассказано в разд. 6 настоящего материала. Дополнительные особенности предоставления пенсионерам ежегодного отпуска в связи со срочным характером трудового договора законом не предусмотрены.