Оценка преимущественного права на оставление на работе

Подборка наиболее важных документов по запросу Оценка преимущественного права на оставление на работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: Если согласно штатному расписанию до процедуры сокращения штата имеется 2 единицы сокращаемой должности (юрист), но в разных структурных подразделениях, то работодатель не обязан проводить оценку преимущественного права оставления на работе?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: Работодатель обязан оценивать преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности. Если мы сокращаем определенные должности конкретного региона, правильно ли мы понимаем, что у работодателя не возникает обязанности сравнивать их с такими же должностями по другому региону?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021

Правовые ресурсы