Обжалование предписания государственного инспектора труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Обжалование предписания государственного инспектора труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Полномочия ГИТ при невыплате зарплаты или отпускных
(КонсультантПлюс, 2025)Довод кассационной жалобы о вынесении оспариваемого предписания государственным инспектором труда по вопросам, не относящимся к его компетенции, отклоняется судебной коллегий исходя из следующего.
(КонсультантПлюс, 2025)Довод кассационной жалобы о вынесении оспариваемого предписания государственным инспектором труда по вопросам, не относящимся к его компетенции, отклоняется судебной коллегий исходя из следующего.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Кадровые документы
(КонсультантПлюс, 2025)...суд... исходил из того, что оспариваемые предписания главного государственного инспектора труда и акт проверки являются законными... Работодатель обязан по письменному заявлению работника выдать ему копии документов, связанных с работой... При этом перечень таких документов не является исчерпывающим, как и не содержит указания на выдачу истребуемых документов в одном экземпляре... Документы, запрошенные у работодателя, были связаны с рассмотрением... спора о восстановлении на работе и, хотя и не содержат сведений о работе конкретного работника... однако непосредственно затрагивают его права и обязанности, не отнесены законом к сведениям ограниченного доступа, следовательно... [работник - ред.] наделен правом ознакомиться с указанными документами и получить их копии..."
(КонсультантПлюс, 2025)...суд... исходил из того, что оспариваемые предписания главного государственного инспектора труда и акт проверки являются законными... Работодатель обязан по письменному заявлению работника выдать ему копии документов, связанных с работой... При этом перечень таких документов не является исчерпывающим, как и не содержит указания на выдачу истребуемых документов в одном экземпляре... Документы, запрошенные у работодателя, были связаны с рассмотрением... спора о восстановлении на работе и, хотя и не содержат сведений о работе конкретного работника... однако непосредственно затрагивают его права и обязанности, не отнесены законом к сведениям ограниченного доступа, следовательно... [работник - ред.] наделен правом ознакомиться с указанными документами и получить их копии..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как взыскивают судебные расходы в трудовых спорах
(Каблучков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 6)Работодатель уплачивает госпошлину при обжаловании предписания государственного инспектора труда, а также при подаче жалоб на постановления трудовой инспекции в размере:
(Каблучков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 6)Работодатель уплачивает госпошлину при обжаловании предписания государственного инспектора труда, а также при подаче жалоб на постановления трудовой инспекции в размере:
Статья: Исковая давность по трудовым спорам во взглядах ученых: дискуссионные предложения по совершенствованию законодательства о труде
(Толкачев Н.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 1)В этом Определении судебная коллегия по административным делам указала, что ссылка судебных инстанций при разрешении спора на положения ст. 392 ТК РФ является ошибочной. Оспариваемое предписание, выданное государственным инспектором труда, является правомерной реакцией на явные нарушения трудового законодательства, допущенные работодателем, и само по себе не свидетельствует о разрешении индивидуального трудового спора.
(Толкачев Н.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 1)В этом Определении судебная коллегия по административным делам указала, что ссылка судебных инстанций при разрешении спора на положения ст. 392 ТК РФ является ошибочной. Оспариваемое предписание, выданное государственным инспектором труда, является правомерной реакцией на явные нарушения трудового законодательства, допущенные работодателем, и само по себе не свидетельствует о разрешении индивидуального трудового спора.
Нормативные акты
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2006 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 29.11.2006)
(Извлечение)Вопрос 1: Какой из сроков - установленный ч. 1 ст. 256 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации или ч. 2 ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации - подлежит применению при оспаривании работодателем в суд предписания государственного инспектора труда?
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 29.11.2006)
(Извлечение)Вопрос 1: Какой из сроков - установленный ч. 1 ст. 256 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации или ч. 2 ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации - подлежит применению при оспаривании работодателем в суд предписания государственного инспектора труда?
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса;
(ред. от 29.09.2025)лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса;
Статья: Административное усмотрение в расследовании несчастных случаев на производстве и административном расследовании по делам о нарушениях государственных нормативных требований охраны труда
(Терехова А.В.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2024, N 3)В другом деле при оспаривании распоряжения о проведении дополнительного расследования и предписания государственного инспектора труда суд проанализировал законность указанных административных актов, а также процедур основного и дополнительного расследования несчастных случаев <21>. Так, суды, как правило, производят оценку таких административных актов исключительно на соответствие критериям законности. При этом упускают из внимания <22> разъяснения Постановления Пленума ВС РФ от 28 июня 2022 г. N 21, мотивирующие суды применять принципы защиты доверия и пропорциональности.
(Терехова А.В.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2024, N 3)В другом деле при оспаривании распоряжения о проведении дополнительного расследования и предписания государственного инспектора труда суд проанализировал законность указанных административных актов, а также процедур основного и дополнительного расследования несчастных случаев <21>. Так, суды, как правило, производят оценку таких административных актов исключительно на соответствие критериям законности. При этом упускают из внимания <22> разъяснения Постановления Пленума ВС РФ от 28 июня 2022 г. N 21, мотивирующие суды применять принципы защиты доверия и пропорциональности.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Отказывая в удовлетворении административных исковых требований, суд первой инстанции пришел к выводу, что оспариваемое предписание вынесено государственным инспектором Государственной инспекцией труда по Новосибирской области Б. законно и обоснованно в пределах ее полномочий и компетенции, должностным лицом правомерно установлено нарушение трудового законодательства административным истцом, в связи с чем основания для признания предписания N <...> об устранении выявленных нарушений от <...> незаконным и его отмене отсутствовали.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Отказывая в удовлетворении административных исковых требований, суд первой инстанции пришел к выводу, что оспариваемое предписание вынесено государственным инспектором Государственной инспекцией труда по Новосибирской области Б. законно и обоснованно в пределах ее полномочий и компетенции, должностным лицом правомерно установлено нарушение трудового законодательства административным истцом, в связи с чем основания для признания предписания N <...> об устранении выявленных нарушений от <...> незаконным и его отмене отсутствовали.