Обыкновенная рабочая виза
Подборка наиболее важных документов по запросу Обыкновенная рабочая виза (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Как получить визу в РФ (туристическую, деловую, транзитную и др.)?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)МВД России и его территориальный орган (в части выдачи, например, виз временно проживающих лиц, транзитных виз с кодом ТР1, многократных обыкновенных рабочих виз для высококвалифицированных специалистов на срок до трех лет).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)МВД России и его территориальный орган (в части выдачи, например, виз временно проживающих лиц, транзитных виз с кодом ТР1, многократных обыкновенных рабочих виз для высококвалифицированных специалистов на срок до трех лет).
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранного гражданина, обучающегося в РФ
(КонсультантПлюс, 2026)Но в определенных случаях иностранного студента, обучающегося по очно-заочной или заочной форме, можно принять на работу без разрешительных документов (в упрощенном порядке, изложенном в настоящем материале). В частности, это случаи, предусмотренные пп. 6, 7 п. 4 ст. 13 Закона об иностранцах (они не распространяются на безвизовых иностранцев, приехавших в Россию для трудовой деятельности, или иностранцев, въехавших в Россию по обыкновенной рабочей визе). Например, вы можете принять без разрешительных документов иностранного студента на время каникул, если он въехал в Россию по обыкновенной учебной визе, обучается в образовательной организации высшего образования по любой форме обучения. Это следует, в частности, из абз. 1, пп. 6 - 7.1 п. 4, п. 4.10 ст. 13 Закона об иностранцах, ч. 12, 15 ст. 25.6 Закона о въезде в РФ и выезде из РФ, ч. 2 ст. 17 Закона об образовании.
(КонсультантПлюс, 2026)Но в определенных случаях иностранного студента, обучающегося по очно-заочной или заочной форме, можно принять на работу без разрешительных документов (в упрощенном порядке, изложенном в настоящем материале). В частности, это случаи, предусмотренные пп. 6, 7 п. 4 ст. 13 Закона об иностранцах (они не распространяются на безвизовых иностранцев, приехавших в Россию для трудовой деятельности, или иностранцев, въехавших в Россию по обыкновенной рабочей визе). Например, вы можете принять без разрешительных документов иностранного студента на время каникул, если он въехал в Россию по обыкновенной учебной визе, обучается в образовательной организации высшего образования по любой форме обучения. Это следует, в частности, из абз. 1, пп. 6 - 7.1 п. 4, п. 4.10 ст. 13 Закона об иностранцах, ч. 12, 15 ст. 25.6 Закона о въезде в РФ и выезде из РФ, ч. 2 ст. 17 Закона об образовании.
Нормативные акты
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 26.06.2026)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)4.10. Установленные подпунктами 6 и 7 пункта 4 настоящей статьи правила не применяются в отношении иностранных граждан, совмещающих в Российской Федерации осуществление трудовой деятельности с обучением, в случае, если данные иностранные граждане прибыли в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, в целях осуществления трудовой деятельности либо на основании обыкновенной рабочей визы.
(ред. от 26.06.2026)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)4.10. Установленные подпунктами 6 и 7 пункта 4 настоящей статьи правила не применяются в отношении иностранных граждан, совмещающих в Российской Федерации осуществление трудовой деятельности с обучением, в случае, если данные иностранные граждане прибыли в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, в целях осуществления трудовой деятельности либо на основании обыкновенной рабочей визы.
Федеральный закон от 15.08.1996 N 114-ФЗ
(ред. от 26.06.2026)
"О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"Статья 25.6. В зависимости от цели въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию и цели его пребывания в Российской Федерации обыкновенные визы подразделяются на частные, деловые, туристические, учебные, рабочие, гуманитарные и визы на въезд в Российскую Федерацию в целях получения убежища либо получения разрешения на временное проживание в Российской Федерации.
(ред. от 26.06.2026)
"О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"Статья 25.6. В зависимости от цели въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию и цели его пребывания в Российской Федерации обыкновенные визы подразделяются на частные, деловые, туристические, учебные, рабочие, гуманитарные и визы на въезд в Российскую Федерацию в целях получения убежища либо получения разрешения на временное проживание в Российской Федерации.
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о трудовой деятельности иностранцев, пребывающих в РФ на основании визы
(КонсультантПлюс, 2026)Если иностранный гражданин въезжает в РФ для осуществления трудовой деятельности, ему выдается обыкновенная рабочая виза. Она оформляется на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но, как правило, не более чем на один год (ч. 15 ст. 25.6 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если иностранный гражданин въезжает в РФ для осуществления трудовой деятельности, ему выдается обыкновенная рабочая виза. Она оформляется на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но, как правило, не более чем на один год (ч. 15 ст. 25.6 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ).
Ситуация: Как получить рабочую визу в РФ?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Для осуществления на территории РФ трудовой деятельности иностранный гражданин может получить обыкновенную рабочую визу. Также указанная виза выдается иностранному гражданину, который является работником иностранной организации (производителя или поставщика) и выполняет монтажные (шефмонтажные) работы, осуществляет сервисное и гарантийное обслуживание, послегарантийный ремонт поставленного в РФ технического оборудования. Кроме того, такая виза выдается, в частности, членам семьи (супруге (супругу), несовершеннолетним детям, нетрудоспособным совершеннолетним детям) иностранного гражданина - высококвалифицированного специалиста, сопровождающим его в РФ (ст. 25.1, ч. 1, 15, 16, 18 ст. 25.6 Закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ; разд. VIII Перечня, утв. Приказом МИД России от 21.12.2020 N 23235; п. 35 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 09.06.2003 N 335).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Для осуществления на территории РФ трудовой деятельности иностранный гражданин может получить обыкновенную рабочую визу. Также указанная виза выдается иностранному гражданину, который является работником иностранной организации (производителя или поставщика) и выполняет монтажные (шефмонтажные) работы, осуществляет сервисное и гарантийное обслуживание, послегарантийный ремонт поставленного в РФ технического оборудования. Кроме того, такая виза выдается, в частности, членам семьи (супруге (супругу), несовершеннолетним детям, нетрудоспособным совершеннолетним детям) иностранного гражданина - высококвалифицированного специалиста, сопровождающим его в РФ (ст. 25.1, ч. 1, 15, 16, 18 ст. 25.6 Закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ; разд. VIII Перечня, утв. Приказом МИД России от 21.12.2020 N 23235; п. 35 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 09.06.2003 N 335).
Готовое решение: Каковы особенности трудовой деятельности иностранцев с разрешением на работу
(КонсультантПлюс, 2026)Для обычных иностранных работников, прибывших в РФ в порядке, требующем получения визы, конкретный срок действия разрешения на работу законом прямо не установлен. Срок, в течение которого такой документ действителен, указывается в самом разрешении на работу в специальном месте формы. Обычно разрешение на работу такому иностранцу выдают на срок до одного года - то есть на срок временного пребывания в РФ в соответствии с выданной ему обыкновенной рабочей визой. Такая виза по общему правилу выдается иностранцу на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год (ч. 15 ст. 25.6 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)Для обычных иностранных работников, прибывших в РФ в порядке, требующем получения визы, конкретный срок действия разрешения на работу законом прямо не установлен. Срок, в течение которого такой документ действителен, указывается в самом разрешении на работу в специальном месте формы. Обычно разрешение на работу такому иностранцу выдают на срок до одного года - то есть на срок временного пребывания в РФ в соответствии с выданной ему обыкновенной рабочей визой. Такая виза по общему правилу выдается иностранцу на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год (ч. 15 ст. 25.6 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ).
Готовое решение: Как оформить приглашение на въезд в РФ для осуществления трудовой деятельности
(КонсультантПлюс, 2026)Например, на основании приглашения выдается обыкновенная рабочая виза. Она требуется иностранцу для въезда в целях осуществления трудовой деятельности в РФ (ч. 15 ст. 25.6 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ, п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)Например, на основании приглашения выдается обыкновенная рабочая виза. Она требуется иностранцу для въезда в целях осуществления трудовой деятельности в РФ (ч. 15 ст. 25.6 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ, п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ).