Обязательные документы при приеме на работу иностранного гражданина
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязательные документы при приеме на работу иностранного гражданина (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 14 "Права и обязанности резидентов при осуществлении валютных операций" Федерального закона "О валютном регулировании и валютном контроле""Суд кассационной инстанции полагает, что у общества имелась возможность избежать нарушения валютного законодательства на стадии заключения с иностранным гражданином трудового договора, в частности, путем включения в него сведений о счете работника, на который работодатель будет перечислять заработную плату, или условия о выплате заработной платы после предоставления таких сведений, либо путем их истребования до подписания договора. Включение сведений о банковском счете в трудовой договор либо их истребование от поступающего на работу лица не противоречит нормам статей 64, 65 ТК РФ, согласно которым возможно как ограничение прав лиц, с которыми заключается договор, так и истребование от них дополнительных документов в случаях, предусмотренных федеральными законами. К числу таких случаев относится, как следует из статьи 11 ТК РФ и части 2 статьи 14 Федерального закона N 173-ФЗ, заключение трудового договора с иностранным гражданином - нерезидентом, выплата заработной платы которому должна осуществляться путем безналичных расчетов."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 11 "Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права" Трудового кодекса РФ"Суд кассационной инстанции полагает, что у общества имелась возможность избежать нарушения валютного законодательства на стадии заключения с иностранными гражданами трудовых договоров, в частности, путем включения в него сведений о счете работника, на который работодатель будет перечислять заработную плату, или условия о выплате заработной платы после предоставления таких сведений, либо путем их истребования до подписания договора. Включение сведений о банковском счете в трудовой договор либо их истребование от поступающего на работу лица не противоречит нормам статей 64, 65 ТК РФ, согласно которым возможно как ограничение прав лиц, с которыми заключается договор, так и истребование от них дополнительных документов в случаях, предусмотренных федеральными законами. К числу таких случаев относится, как следует из статьи 11 ТК РФ и части 2 статьи 14 Федерального закона N 173-ФЗ, заключение трудового договора с иностранным гражданином - нерезидентом, выплата заработной платы которому должна осуществляться путем безналичных расчетов."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: СПЧ: в России около трети мигрантов работают нелегально
(Краснянская С.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Изначально для устройства на работу иностранный гражданин должен оформить патент (документ, который дает право иностранному гражданину или лицу без гражданства, прибывшему в Россию в порядке, не требующем получения визы, работать у физического или юридического лица), для получения которого потребуется следующий пакет документов:
(Краснянская С.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Изначально для устройства на работу иностранный гражданин должен оформить патент (документ, который дает право иностранному гражданину или лицу без гражданства, прибывшему в Россию в порядке, не требующем получения визы, работать у физического или юридического лица), для получения которого потребуется следующий пакет документов:
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранного гражданина, обучающегося в РФ
(КонсультантПлюс, 2024)Иностранный гражданин, который обучается в РФ, имеет право осуществлять трудовую деятельность, но с учетом особенностей. Например, работать по трудовому договору он может без разрешения на работу или патента. Получать разрешение на привлечение и использование такого иностранного работника вам не требуется. При заключении трудового договора в дополнение к обязательным документам для приема на работу запросите у него справку из учебного заведения, подтверждающую, что он обучается. Уведомьте уполномоченный орган о заключении и расторжении трудового договора с таким иностранным работником.
(КонсультантПлюс, 2024)Иностранный гражданин, который обучается в РФ, имеет право осуществлять трудовую деятельность, но с учетом особенностей. Например, работать по трудовому договору он может без разрешения на работу или патента. Получать разрешение на привлечение и использование такого иностранного работника вам не требуется. При заключении трудового договора в дополнение к обязательным документам для приема на работу запросите у него справку из учебного заведения, подтверждающую, что он обучается. Уведомьте уполномоченный орган о заключении и расторжении трудового договора с таким иностранным работником.
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 11.09.2020 N 188н
(ред. от 01.09.2022)
"Об утверждении Особенностей учета в налоговых органах физических лиц - иностранных граждан и лиц без гражданства, не являющихся индивидуальными предпринимателями"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.09.2020 N 59891)5. Постановка на учет в налоговом органе физического лица, не являющегося иностранным работником, по месту пребывания, не состоящего на учете в налоговых органах и в отношении которого органом, осуществляющим выдачу физическим лицам разрешений на работу или патентов, приняты к рассмотрению документы для оформления разрешения на работу или патента, осуществляется налоговым органом на основании сведений, сообщенных органами, указанными в пункте 3 статьи 85 Кодекса, в течение пяти рабочих дней со дня получения таких сведений, и в тот же срок налоговый орган обязан выдать (направить) физическому лицу уведомление о постановке на учет по форме, утвержденной в соответствии с пунктом 5.1 статьи 84 Кодекса.
(ред. от 01.09.2022)
"Об утверждении Особенностей учета в налоговых органах физических лиц - иностранных граждан и лиц без гражданства, не являющихся индивидуальными предпринимателями"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.09.2020 N 59891)5. Постановка на учет в налоговом органе физического лица, не являющегося иностранным работником, по месту пребывания, не состоящего на учете в налоговых органах и в отношении которого органом, осуществляющим выдачу физическим лицам разрешений на работу или патентов, приняты к рассмотрению документы для оформления разрешения на работу или патента, осуществляется налоговым органом на основании сведений, сообщенных органами, указанными в пункте 3 статьи 85 Кодекса, в течение пяти рабочих дней со дня получения таких сведений, и в тот же срок налоговый орган обязан выдать (направить) физическому лицу уведомление о постановке на учет по форме, утвержденной в соответствии с пунктом 5.1 статьи 84 Кодекса.
"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2020 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)Несет ли работодатель ответственность, если принял на работу безвизового иностранца с поддельными документами (патентом)? Обязан ли работодатель проверять документы на подлинность при трудоустройстве?
(утв. Рострудом)Несет ли работодатель ответственность, если принял на работу безвизового иностранца с поддельными документами (патентом)? Обязан ли работодатель проверять документы на подлинность при трудоустройстве?