Обязательная индексация зарплаты в 2020 году в коммерческих организациях
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязательная индексация зарплаты в 2020 году в коммерческих организациях (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Согласно ЛНА организации у нас установлен порядок индексации не реже чем раз в 3 года. В каких официальных документах отражена обязанность проводить индексацию в коммерческих организациях ежегодно, если это действительно так? Возможно ли проведение индексации по подразделениям не реже 1 раза в 3 года?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Появилась информация, что в 2020 году все организации, в том числе и коммерческие, должны провести индексацию заработной платы. Согласно ЛНА организации у нас установлен порядок индексации не реже чем раз в 3 года в зависимости от финансовых показателей компании. Подскажите, пожалуйста, в каких официальных законодательных документах отражена обязанность проводить индексацию в коммерческих организациях ежегодно, если это действительно так? Возможно ли проведение индексации по подразделениям, согласно указу генерального директора, не реже 1 раза в 3 года, а не по всей компании, если такая возможность предусмотрена ЛНА?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Появилась информация, что в 2020 году все организации, в том числе и коммерческие, должны провести индексацию заработной платы. Согласно ЛНА организации у нас установлен порядок индексации не реже чем раз в 3 года в зависимости от финансовых показателей компании. Подскажите, пожалуйста, в каких официальных законодательных документах отражена обязанность проводить индексацию в коммерческих организациях ежегодно, если это действительно так? Возможно ли проведение индексации по подразделениям, согласно указу генерального директора, не реже 1 раза в 3 года, а не по всей компании, если такая возможность предусмотрена ЛНА?
Статья: Обязано ли госучреждение индексировать заработную плату?
(Галина Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2022, N 1)В заключение отметим, что работодатели обязаны производить индексацию заработной платы. При этом порядок ее осуществления у бюджетных и коммерческих организаций различается. Государственные (муниципальные) учреждения, финансируемые из бюджета, индексируют заработную плату на основании соответствующего нормативного акта, другие работодатели - на основании коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта.
(Галина Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2022, N 1)В заключение отметим, что работодатели обязаны производить индексацию заработной платы. При этом порядок ее осуществления у бюджетных и коммерческих организаций различается. Государственные (муниципальные) учреждения, финансируемые из бюджета, индексируют заработную плату на основании соответствующего нормативного акта, другие работодатели - на основании коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта.
Вопрос: В 2017 г. в школе, где я работала, было сокращение. Я была в отпуске по уходу за ребенком. За это время 2 раза было повышение зарплаты. 14 марта 2020 г. я была сокращена. Мне рассчитали выходное пособие исходя из заработка за 2016 - 2017 гг. Имею ли я право на индексацию среднего заработка в соответствии с МРОТ 2020 г?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В 2017 году в школе, где я работала сторожем, было сокращение. Но меня не сократили, из-за того что я была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. За это время в школе два раза было повышение заработной платы. После истечения 3 лет, 14 марта 2020 года, я была сокращена. При сокращении мне рассчитали выходное пособие исходя из среднего заработка за 2016 - 2017 гг. Имею ли я право на индексацию среднего заработка в соответствии с МРОТ 2020 года?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В 2017 году в школе, где я работала сторожем, было сокращение. Но меня не сократили, из-за того что я была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. За это время в школе два раза было повышение заработной платы. После истечения 3 лет, 14 марта 2020 года, я была сокращена. При сокращении мне рассчитали выходное пособие исходя из среднего заработка за 2016 - 2017 гг. Имею ли я право на индексацию среднего заработка в соответствии с МРОТ 2020 года?
Вопрос: В организации с 01.09.2020 введено положение об оплате труда, согласно которому индексация зарплаты производится с 1 февраля каждого календарного года. 28.01.2021 вышел приказ об изменении положения об оплате труда в части индексации зарплаты, а именно перенос срока индексации на 1 июня. Правомерны ли такие действия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В организации (коммерческая организация, ООО), где я тружусь, с 01.09.2020 введено положение об оплате труда, согласно которому индексация заработной платы должна производиться с 1 февраля каждого календарного года. 28.01.2021 вышел приказ об изменении положения об оплате труда в части индексации заработной платы, а именно перенос срока индексации с 1 февраля на 1 июня. Насколько правомерны такие действия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В организации (коммерческая организация, ООО), где я тружусь, с 01.09.2020 введено положение об оплате труда, согласно которому индексация заработной платы должна производиться с 1 февраля каждого календарного года. 28.01.2021 вышел приказ об изменении положения об оплате труда в части индексации заработной платы, а именно перенос срока индексации с 1 февраля на 1 июня. Насколько правомерны такие действия?
Статья: Готовимся к повышению зарплаты в конце года разными способами
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2019, N 9)Индексация заработной платы по состоянию на 01.01.2020
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2019, N 9)Индексация заработной платы по состоянию на 01.01.2020