Обязательна ли доплата за исполнение обязанностей
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязательна ли доплата за исполнение обязанностей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 7 "Страховая сумма" Федерального закона "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств""Таким образом, для правильного определения размера убытков суду следует установить, какое возмещение получил бы потребитель при соблюдении закона страховщиком, и принять решение о восстановлении положения, в котором потерпевший находился бы, если бы страховщик по договору обязательного страхования исполнил обязательства надлежащим образом, т.е. размер рыночной стоимости ремонта за минусом доплаты за ремонт, которую должен был осуществить потребитель в случае исполнения обязанностей страховщиком по организации ремонта."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Руководитель. Особенности трудовых отношенийСитуация из практики. Обязан ли работодатель производить доплату заместителю руководителя за исполнение обязанностей руководителя во время нахождения последнего в ежегодном оплачиваемом отпуске?
Готовое решение: Как оформить работнику доплату за исполнение обязанностей (замещение должности) временно отсутствующего работника
(КонсультантПлюс, 2025)1. Обязательно ли оформлять доплату за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
(КонсультантПлюс, 2025)1. Обязательно ли оформлять доплату за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
Готовое решение: Как оформить временное исполнение обязанностей по вакантной должности
(КонсультантПлюс, 2025)Такой приказ можете оформить в произвольной форме, так как нормативной нет. Он не обязателен, но может быть полезен. Например, чтобы поручить бухгалтеру производить работнику доплату за исполнение обязанностей по вакантной должности как за дополнительную работу с учетом ч. 1, 2 ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Такой приказ можете оформить в произвольной форме, так как нормативной нет. Он не обязателен, но может быть полезен. Например, чтобы поручить бухгалтеру производить работнику доплату за исполнение обязанностей по вакантной должности как за дополнительную работу с учетом ч. 1, 2 ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ.
Готовое решение: Есть ли особенности в установлении доплаты работнику за исполнение обязанностей временно отсутствующего директора
(КонсультантПлюс, 2025)Независимо от того, есть особенности или нет, обязательно соблюдайте общеустановленное требование по доплате работнику за дополнительную работу, связанную с исполнением обязанностей временно отсутствующего директора, - размер доплаты нужно определить по соглашению с замещающим работником с учетом содержания и (или) объема такой дополнительной работы.
(КонсультантПлюс, 2025)Независимо от того, есть особенности или нет, обязательно соблюдайте общеустановленное требование по доплате работнику за дополнительную работу, связанную с исполнением обязанностей временно отсутствующего директора, - размер доплаты нужно определить по соглашению с замещающим работником с учетом содержания и (или) объема такой дополнительной работы.