Образец заявления о переносе отпуска на следующий год
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец заявления о переносе отпуска на следующий год (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска по любому основанию
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как должно быть оформлено заявление о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как должно быть оформлено заявление о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска
Статья: Как без рисков разделить отпуск на части
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Пример 6. Текст заявления с просьбой работника о разделении отпуска на части и переносом одной из них на следующий календарный год.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Пример 6. Текст заявления с просьбой работника о разделении отпуска на части и переносом одной из них на следующий календарный год.
Статья: Новогодняя проверка налоговых резервов
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2023, N 24)Лучше подтвердить перенос таких отпусков заявлениями работников, утвержденными руководством и/или приказами по организации о переносе неиспользованных отпусков на следующий год <12>. Или как-то иначе зафиксировать такой отпускной перенос именно с 2023 г. на 2024 г. (а не вообще "на потом") - к примеру, в переписке с работниками по электронной почте.
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2023, N 24)Лучше подтвердить перенос таких отпусков заявлениями работников, утвержденными руководством и/или приказами по организации о переносе неиспользованных отпусков на следующий год <12>. Или как-то иначе зафиксировать такой отпускной перенос именно с 2023 г. на 2024 г. (а не вообще "на потом") - к примеру, в переписке с работниками по электронной почте.
Готовое решение: Как рассчитать число дней (исчислить продолжительность) ежегодного отпуска пропорционально фактически отработанному периоду времени
(КонсультантПлюс, 2025)Округление количества дней для предоставления ежегодных основных отпусков в случае, если при расчете пропорционально отработанному времени получилось дробное число, на практике не требуется. Это связано с тем, что расчет показывает реальное число дней отпуска, на которые работник имеет право, что позволяет контролировать предоставление отпусков. Но предоставлять основной отпуск пропорционально отработанному работником времени в его текущем рабочем году закон не требует (Письма Минтруда России от 27.03.2020 N 14-2/В-321, от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519). Отпуск может быть предоставлен авансом, к отпуску текущего года можно присоединить накопившиеся дни отпуска за прошлые годы, можно перенести отпуск на следующий рабочий год, разделить на части вне зависимости от фактически отработанного времени и т.п.
(КонсультантПлюс, 2025)Округление количества дней для предоставления ежегодных основных отпусков в случае, если при расчете пропорционально отработанному времени получилось дробное число, на практике не требуется. Это связано с тем, что расчет показывает реальное число дней отпуска, на которые работник имеет право, что позволяет контролировать предоставление отпусков. Но предоставлять основной отпуск пропорционально отработанному работником времени в его текущем рабочем году закон не требует (Письма Минтруда России от 27.03.2020 N 14-2/В-321, от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519). Отпуск может быть предоставлен авансом, к отпуску текущего года можно присоединить накопившиеся дни отпуска за прошлые годы, можно перенести отпуск на следующий рабочий год, разделить на части вне зависимости от фактически отработанного времени и т.п.
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск работника в связи с производственной необходимостью
(КонсультантПлюс, 2025)желаемая дата начала и продолжительность отпуска (его части). А если отпуск (его часть) переносится на следующий рабочий год работника, пусть укажет это в заявлении;
(КонсультантПлюс, 2025)желаемая дата начала и продолжительность отпуска (его части). А если отпуск (его часть) переносится на следующий рабочий год работника, пусть укажет это в заявлении;