Образец заявление на привлечение к работе в выходные дни предоставление отгула
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец заявление на привлечение к работе в выходные дни предоставление отгула (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Пример 1.1. Работника привлекли к работе в выходной день - в субботу (6 июля). По заявлению работника другой день отдыха предоставлен ему:
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Пример 1.1. Работника привлекли к работе в выходной день - в субботу (6 июля). По заявлению работника другой день отдыха предоставлен ему:
Готовое решение: Как оформить выезд в командировку (возвращение из нее) в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)документы, на основании которых издаете приказ (например, письменное согласие работника на работу в выходной день, приказ о привлечении к работе в такой день, заявление работника о предоставлении дня отдыха);
(КонсультантПлюс, 2025)документы, на основании которых издаете приказ (например, письменное согласие работника на работу в выходной день, приказ о привлечении к работе в такой день, заявление работника о предоставлении дня отдыха);
Статья: Отмена согласованного отгула
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Если работник при привлечении к работе в выходной или нерабочий праздничный день только написал заявление (согласие), где фигурировала просьба предоставить другой день отдыха за данную работу и оплатить ее в одинарном размере, а в приказе о привлечении к работе в выходной или праздничный день распорядительных предписаний о предоставлении отгула не было, то в таком случае можно взять с работника новое заявление, где он укажет, что просит вместо дня отдыха доплату.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Если работник при привлечении к работе в выходной или нерабочий праздничный день только написал заявление (согласие), где фигурировала просьба предоставить другой день отдыха за данную работу и оплатить ее в одинарном размере, а в приказе о привлечении к работе в выходной или праздничный день распорядительных предписаний о предоставлении отгула не было, то в таком случае можно взять с работника новое заявление, где он укажет, что просит вместо дня отдыха доплату.
Готовое решение: Как оформить привлечение к работе в выходной день, за которую работник выбрал отгул в качестве компенсации
(КонсультантПлюс, 2025)Внимание! Есть мнение, что работник может сразу не указывать в заявлении дату отгула. Это верно, но все же мы рекомендуем попросить его указать дату отгула сразу. Тогда вы сможете отразить эту информацию в приказе о привлечении к работе в выходной и впоследствии не оформлять отдельный приказ о предоставлении работнику отгула, то есть сократите свой документооборот.
(КонсультантПлюс, 2025)Внимание! Есть мнение, что работник может сразу не указывать в заявлении дату отгула. Это верно, но все же мы рекомендуем попросить его указать дату отгула сразу. Тогда вы сможете отразить эту информацию в приказе о привлечении к работе в выходной и впоследствии не оформлять отдельный приказ о предоставлении работнику отгула, то есть сократите свой документооборот.
Статья: Совпадение дней отпуска и "отгулов"
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Во-вторых, обратим ваше внимание, что приказы в таком случае могут издаваться разные. В одних компаниях издается приказ "о предоставлении дня отдыха", в других - "о перенесении дня отдыха". Название законом не регулируется, это работодатель определяет самостоятельно. Главное, чтобы по содержанию приказ был грамотным. Вместо названного может быть издан приказ о внесении изменений в приказ, который ранее определял дату отдыха ("приказ о внесении изменений в приказ о привлечении к работе в выходной день"). Вариант приказа определяется по усмотрению работодателя.
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Во-вторых, обратим ваше внимание, что приказы в таком случае могут издаваться разные. В одних компаниях издается приказ "о предоставлении дня отдыха", в других - "о перенесении дня отдыха". Название законом не регулируется, это работодатель определяет самостоятельно. Главное, чтобы по содержанию приказ был грамотным. Вместо названного может быть издан приказ о внесении изменений в приказ, который ранее определял дату отдыха ("приказ о внесении изменений в приказ о привлечении к работе в выходной день"). Вариант приказа определяется по усмотрению работодателя.
Статья: Привлекаем льготника к работе в выходной и праздничный день
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 12)В ответ на уведомление от 29.12.2023 N 116 даю свое согласие на выполнение работы в выходной день 30.12.2023.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 12)В ответ на уведомление от 29.12.2023 N 116 даю свое согласие на выполнение работы в выходной день 30.12.2023.
Готовое решение: Как оплатить работу в выходные дни сдельщикам
(КонсультантПлюс, 2025)Иванова А.А. привлекли к работе в его выходной день на восемь часов для изготовления четырех деталей.
(КонсультантПлюс, 2025)Иванова А.А. привлекли к работе в его выходной день на восемь часов для изготовления четырех деталей.