Образец заполнения сзв-тд при увольнении в январе 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец заполнения сзв-тд при увольнении в январе 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нюансы заполнения формы СЗВ-ТД
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Пример 8. Работник принят на работу 1 декабря 2017 года. Переведен на другую работу с 20 января 2020 года. Работник уволен с 31 августа 2020 года.
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Пример 8. Работник принят на работу 1 декабря 2017 года. Переведен на другую работу с 20 января 2020 года. Работник уволен с 31 августа 2020 года.
Статья: Сведения о трудовой деятельности: новая отчетная форма
(Малышко В.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2020, N 3)<*> Последний день подачи сведений - 15 марта - приходится на выходной день воскресенье. Перенос срока представления документов, когда последний день срока приходится на выходной, Законом N 27-ФЗ не предусмотрен. В то же время руководство ПФР в информационном сообщении от 21.03.2011, касаясь сведений индивидуального (персонифицируемого) учета, указало, что если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. О переносе в таком случае срока на ближайший следующий за ним рабочий день сказано и в информации ПФР от 1 июля 2011 года. Остается надеяться, что изложенной позиции ПФР будут придерживаться работники фонда при приеме рассматриваемой формы СЗВ-ТД.
(Малышко В.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2020, N 3)<*> Последний день подачи сведений - 15 марта - приходится на выходной день воскресенье. Перенос срока представления документов, когда последний день срока приходится на выходной, Законом N 27-ФЗ не предусмотрен. В то же время руководство ПФР в информационном сообщении от 21.03.2011, касаясь сведений индивидуального (персонифицируемого) учета, указало, что если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. О переносе в таком случае срока на ближайший следующий за ним рабочий день сказано и в информации ПФР от 1 июля 2011 года. Остается надеяться, что изложенной позиции ПФР будут придерживаться работники фонда при приеме рассматриваемой формы СЗВ-ТД.
Статья: Новая отчетность СЗВ-ТД: когда, кому, как
(Потираловская Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 1)Допустим также, что в июне 2020 года Сидоров уволился. Работодатель снова должен подать по нему СЗВ-ТД - не позднее 15 июля 2020 года. Но поскольку это уже не первая подача СЗВ-ТД по Сидорову, сдавать по нему форму по состоянию на 1 января 2020 года уже не требуется.
(Потираловская Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 1)Допустим также, что в июне 2020 года Сидоров уволился. Работодатель снова должен подать по нему СЗВ-ТД - не позднее 15 июля 2020 года. Но поскольку это уже не первая подача СЗВ-ТД по Сидорову, сдавать по нему форму по состоянию на 1 января 2020 года уже не требуется.
Статья: Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)Тогда отчет по форме СЗВ-ТД по ней можно будет сдать в ПФР в срок по 15.02.2021, указав одной строчкой данные о последней записи в трудовой книжке на 01.01.2020. Больше никаких данных не вносите (пример заполнения СЗВ-ТД в этом случае см. ниже).
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)Тогда отчет по форме СЗВ-ТД по ней можно будет сдать в ПФР в срок по 15.02.2021, указав одной строчкой данные о последней записи в трудовой книжке на 01.01.2020. Больше никаких данных не вносите (пример заполнения СЗВ-ТД в этом случае см. ниже).
Статья: Шесть вопросов о СЗВ-ТД (комментарий к Закону от 16.12.2019 N 436-ФЗ)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 1)Первой отчетной датой для формы СЗВ-ТД будет 17.02.2020 (так как 15.02.2020 - выходной день, суббота). Вы должны будете представить новый отчет в ПФР не позднее этой даты, если в январе 2020 г.:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 1)Первой отчетной датой для формы СЗВ-ТД будет 17.02.2020 (так как 15.02.2020 - выходной день, суббота). Вы должны будете представить новый отчет в ПФР не позднее этой даты, если в январе 2020 г.:
Вопрос: Нужно ли сдавать форму СЗВ-ТД, если ликвидация юридического лица завершена 14.01.2020 согласно записи в ЕГРЮЛ?
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Если в январе 2020 г. происходило расторжение трудовых договоров, то на момент ликвидации организация должна была уточнить в ПФР о возможности представления отчета СЗВ-ТД по примерной форме. Если юридическое лицо на момент ликвидации не представило указанную форму, то обязанность по ее представлению отсутствует.
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Если в январе 2020 г. происходило расторжение трудовых договоров, то на момент ликвидации организация должна была уточнить в ПФР о возможности представления отчета СЗВ-ТД по примерной форме. Если юридическое лицо на момент ликвидации не представило указанную форму, то обязанность по ее представлению отсутствует.
Статья: Какую отчетность по страховым взносам за 2020 год и когда нужно сдать?
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)Если в течение 2020 года с работником не произошло ни одно кадровое мероприятие (то есть он не был принят на работу, не увольнялся, не переводился и не подавал заявление о выборе формы трудовой книжки), то сведения о нем "упрощенцу" нужно включить в СЗВ-ТД, подаваемую не позднее 15.02.2021. В ней нужно отразить факты о трудовой деятельности этого работника по состоянию на 01.01.2020 (п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ).
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)Если в течение 2020 года с работником не произошло ни одно кадровое мероприятие (то есть он не был принят на работу, не увольнялся, не переводился и не подавал заявление о выборе формы трудовой книжки), то сведения о нем "упрощенцу" нужно включить в СЗВ-ТД, подаваемую не позднее 15.02.2021. В ней нужно отразить факты о трудовой деятельности этого работника по состоянию на 01.01.2020 (п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ).
Вопрос: Работник уволен в январе 2020 года, а в августе того же года восстановлен на работе по решению суда. В каком периоде и в каком порядке необходимо отразить информацию об этом в форме СЗВ-ТД?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9
Статья: Форма СЗВ-ТД: заполняем, представляем
(Гришина О.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Отметим: если в течение 2020 года ни с одним работником не произошло кадровое мероприятие (то есть никто не был принят на работу, не увольнялся, не переводился и не подавал заявление о выборе формы трудовой книжки), то работодателю все равно нужно подать формы СЗВ-ТД по всем работникам с отражением в них фактов об их трудовой деятельности по состоянию на 01.01.2020. Срок сдачи таких отчетов - не позднее 15.02.2021 (п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 1.7 Порядка).
(Гришина О.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Отметим: если в течение 2020 года ни с одним работником не произошло кадровое мероприятие (то есть никто не был принят на работу, не увольнялся, не переводился и не подавал заявление о выборе формы трудовой книжки), то работодателю все равно нужно подать формы СЗВ-ТД по всем работникам с отражением в них фактов об их трудовой деятельности по состоянию на 01.01.2020. Срок сдачи таких отчетов - не позднее 15.02.2021 (п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 1.7 Порядка).
Статья: Представление оператором связи сведений о трудовой деятельности работников
(Нестеров С.Е.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)С 1 января 2020 года для работодателей введена обязанность ежемесячно представлять сведения о проведенных кадровых мероприятиях (приеме, переводе, увольнении) и информацию по заявлениям работников о выборе способа ведения их трудовых книжек. Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п были утверждены форма, формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядок их заполнения. Каковы общие правила заполнения формы СЗВ-ТД? В какие сроки и в каком порядке следует представить ее в фонд?
(Нестеров С.Е.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)С 1 января 2020 года для работодателей введена обязанность ежемесячно представлять сведения о проведенных кадровых мероприятиях (приеме, переводе, увольнении) и информацию по заявлениям работников о выборе способа ведения их трудовых книжек. Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п были утверждены форма, формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядок их заполнения. Каковы общие правила заполнения формы СЗВ-ТД? В какие сроки и в каком порядке следует представить ее в фонд?
Вопрос: Надо ли было включать в форму СЗВ-ТД сведения о реорганизации организации в декабре 2019 г., если работник уволился в январе 2021 г.?
(Консультация эксперта, 2021)Согласно позиции ПФР в случае реорганизации страхователя требуется представление формы СЗВ-ТД с указанием кадрового мероприятия "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ". При этом если между двумя записями о переводе (перевод в 2018 г.) и увольнении работника (в январе 2020 г.), в 2019 г. произведена реорганизация юридического лица, то необходимо показать мероприятия "ПЕРЕВОД" и "УВОЛЬНЕНИЕ". Если отразить перевод, переименование, увольнение, то это не будет ошибкой (вопрос 4 и вопрос 5 Информации ПФР).
(Консультация эксперта, 2021)Согласно позиции ПФР в случае реорганизации страхователя требуется представление формы СЗВ-ТД с указанием кадрового мероприятия "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ". При этом если между двумя записями о переводе (перевод в 2018 г.) и увольнении работника (в январе 2020 г.), в 2019 г. произведена реорганизация юридического лица, то необходимо показать мероприятия "ПЕРЕВОД" и "УВОЛЬНЕНИЕ". Если отразить перевод, переименование, увольнение, то это не будет ошибкой (вопрос 4 и вопрос 5 Информации ПФР).