Образец уведомления работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец уведомления работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовУведомление работника о переработке в предпраздничный день >>>
Статья: Что необходимо учесть при увольнении материально ответственного лица
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Пример 3. Уведомление работника о проведении инвентаризации.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Пример 3. Уведомление работника о проведении инвентаризации.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"27) работодатель обязан письменно и персонально уведомить каждого работника, подлежащего увольнению в связи с сокращением, под роспись:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"27) работодатель обязан письменно и персонально уведомить каждого работника, подлежащего увольнению в связи с сокращением, под роспись:
Статья: Если у работника появилось право на отпуск в удобное время
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Пример 1. Уведомление работника о праве на предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска в удобное для него время.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Пример 1. Уведомление работника о праве на предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска в удобное для него время.
Статья: Неполное рабочее время по инициативе работодателя
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Пример 3. Уведомление работнику о введении режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя в целях сохранения рабочих мест.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Пример 3. Уведомление работнику о введении режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя в целях сохранения рабочих мест.
Ответы на часто задаваемые вопросы к ст. 22 Закона о персональных данных
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как заполнить уведомление о намерении осуществлять обработку персональных данных работников (образец)?
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как заполнить уведомление о намерении осуществлять обработку персональных данных работников (образец)?
Статья: Повышение зарплаты в связи с увеличением МРОТ в 2025 году
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)Мы же остановимся на самом распространенном (и простом) варианте применительно к ситуации необходимости повышения оплаты труда вследствие увеличения МРОТ: вариант, когда сразу издается приказ о внесении изменений в штатное расписание, в котором, в свою очередь, обычно даются поручения о подготовке изменений к трудовым договорам и пр. (как показано в образце из примера 1). Причем до уведомления работников об изменении условий оплаты труда обычно дело не доходит, поскольку маловероятно, что они не захотят подписать дополнительные соглашения к трудовым договорам об увеличении окладов.
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)Мы же остановимся на самом распространенном (и простом) варианте применительно к ситуации необходимости повышения оплаты труда вследствие увеличения МРОТ: вариант, когда сразу издается приказ о внесении изменений в штатное расписание, в котором, в свою очередь, обычно даются поручения о подготовке изменений к трудовым договорам и пр. (как показано в образце из примера 1). Причем до уведомления работников об изменении условий оплаты труда обычно дело не доходит, поскольку маловероятно, что они не захотят подписать дополнительные соглашения к трудовым договорам об увеличении окладов.
Статья: Сократить нельзя оставить
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Приведем образец уведомления работника о предстоящем сокращении (пример 2).
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Приведем образец уведомления работника о предстоящем сокращении (пример 2).
Статья: Правила уничтожения персональных данных
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Пример 5. Уведомление работника об уничтожении неправомерно использованных персональных данных.
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Пример 5. Уведомление работника об уничтожении неправомерно использованных персональных данных.
Статья: Временно переводим сотрудника на другую работу или "дистант"
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Пример 8. Уведомление работника о временном переводе на другую работу, когда не требуется его согласие.
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Пример 8. Уведомление работника о временном переводе на другую работу, когда не требуется его согласие.
Готовое решение: Какие особенности увольнения работников при ликвидации филиала
(КонсультантПлюс, 2026)Пример формулировки уведомления работника об увольнении по сокращению в связи с ликвидацией филиала
(КонсультантПлюс, 2026)Пример формулировки уведомления работника об увольнении по сокращению в связи с ликвидацией филиала
Статья: Уведомляем об отпуске: важные детали
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Примечание. В приведенном примере уведомление вручалось работнику не лично под подпись, а было направлено ему почтой.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Примечание. В приведенном примере уведомление вручалось работнику не лично под подпись, а было направлено ему почтой.