Образец приказа о приеме на работу по вахтовому методу
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец приказа о приеме на работу по вахтовому методу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о приеме на работу. Вахтовый метод. Унифицированная форма N Т-1 >>>
Готовое решение: Какие особенности приема на работу по трудовому договору для выполнения работ вахтовым методом
(КонсультантПлюс, 2025)В трудовой договор о выполнении работ вахтовым методом, а также в приказ (распоряжение) о приеме на такую работу (если он издается) необходимо внести условие о вахтовом методе работы. Такой вывод можно сделать, в частности, из ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 68 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)В трудовой договор о выполнении работ вахтовым методом, а также в приказ (распоряжение) о приеме на такую работу (если он издается) необходимо внести условие о вахтовом методе работы. Такой вывод можно сделать, в частности, из ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 68 ТК РФ.
Путеводитель по кадровым вопросам. Вахтовый метод работы- Форма: Приказ (распоряжение) о приеме на работу. Вахтовый метод. Унифицированная форма N Т-1 (Форма по ОКУД 0301001) (образец заполнения)
Статья: Особенности труда сезонных работников
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Опираясь на судебную практику, показываем конкретные ошибки в квалификации работ как сезонных (в том числе когда речь идет о вахтовом методе работы или нестабильности в деятельности работодателя и т.п.), какие нежелательные последствия они влекут для работодателей и работников (включая трансформацию трудового договора в заключенный на неопределенный срок, восстановление сотрудника на работе, проблемы с доказыванием права на досрочную пенсию и пр.).
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Опираясь на судебную практику, показываем конкретные ошибки в квалификации работ как сезонных (в том числе когда речь идет о вахтовом методе работы или нестабильности в деятельности работодателя и т.п.), какие нежелательные последствия они влекут для работодателей и работников (включая трансформацию трудового договора в заключенный на неопределенный срок, восстановление сотрудника на работе, проблемы с доказыванием права на досрочную пенсию и пр.).
Статья: Отправили работнику уведомление о получении трудовой книжки на старый адрес. Ждать ли ответственности?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Пример 2. В. был принят на работу вахтовым методом в 2010 году, в трудовом договоре указал свой домашний адрес. 10 декабря 2022 г. В. был уведомлен об увольнении за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Пример 2. В. был принят на работу вахтовым методом в 2010 году, в трудовом договоре указал свой домашний адрес. 10 декабря 2022 г. В. был уведомлен об увольнении за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей.