Образец договора о возмещении расходов за электроэнергию
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец договора о возмещении расходов за электроэнергию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как в трудовом договоре с дистанционным работником сформулировать условие о размере компенсации за использование личного оборудования и связанных с этим расходов, если возмещение будет осуществляться по фактическим затратам (в том числе за Интернет, электроэнергию, мобильную связь)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2021)Данное условие, по нашему мнению, может предполагать как выплату фиксированной суммы, процента от соответствующих расходов, так и сумм пропорционально времени использования работником своего оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, в том числе компенсации за использование Интернета, электроэнергии и мобильной связи.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2021)Данное условие, по нашему мнению, может предполагать как выплату фиксированной суммы, процента от соответствующих расходов, так и сумм пропорционально времени использования работником своего оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, в том числе компенсации за использование Интернета, электроэнергии и мобильной связи.
Статья: Условие take or pay и свобода договора
(Тай Ю., Павлов А., Сарбаш С., Белов В., Байбак В., Евстигнеев Э.)
("Закон", 2021, N 9)2. БП-условие может быть включено только в такие договоры, которые либо предполагают условно-постоянные затраты контрагента, претендующего на получение платы (т.е. такие расходы на его исполнение, которые он вынужден нести всегда, независимо от наличия заказов или заявок на конкретные услуги, работы или товары), либо лишают такого контрагента возможности аналогичного заработка в другом месте (в нашем случае - вынуждают держать наготове работников и технику, которые могут быть использованы для перевалки грузов других заказчиков). Классический пример первого договора - договор покупки электрической энергии и мощности: за последнюю абонент будет платить даже тогда, когда не включит рубильник ни на одну секунду, поскольку, чтобы такую возможность иметь, необходимо подать так называемую электрическую мощность к его оборудованию (условно-постоянные затраты энергоснабжающей организации). Классический пример второго договора - знаменитый трудовой договор, по которому работодатель имеет в виду, что может обратиться к работнику со служебным заданием в любой момент времени в течение всех рабочих часов и всех рабочих дней, а чтобы такая возможность у него была, работнику волей-неволей приходится воздерживаться от заработка в любом другом месте; естественно предположить, что и в этом самом "другом месте" работник зарабатывал бы не меньше. Отсюда и неважно, эксплуатируешь ли ты, уважаемый работодатель, работника в хвост и в гриву (реализуешь фактор "бери") или же работник у тебя целыми днями пьет чай, просиживает штаны и ковыряет в носу (не реализуешь компонент "бери"). Важно, что ты мешаешь ему зарабатывать в другом месте, держишь его "под себя", на всякий случай - а вдруг понадобится! Естественен вывод: плати! Как минимум ту сумму, которую ты записал в трудовой договор в качестве зарплаты. Договор, который был предметом рассмотрения в Определении, сочетает в себе оба качества: и затраты на подготовку в нем есть, и возможность заработать на другом контрагенте теряется.
(Тай Ю., Павлов А., Сарбаш С., Белов В., Байбак В., Евстигнеев Э.)
("Закон", 2021, N 9)2. БП-условие может быть включено только в такие договоры, которые либо предполагают условно-постоянные затраты контрагента, претендующего на получение платы (т.е. такие расходы на его исполнение, которые он вынужден нести всегда, независимо от наличия заказов или заявок на конкретные услуги, работы или товары), либо лишают такого контрагента возможности аналогичного заработка в другом месте (в нашем случае - вынуждают держать наготове работников и технику, которые могут быть использованы для перевалки грузов других заказчиков). Классический пример первого договора - договор покупки электрической энергии и мощности: за последнюю абонент будет платить даже тогда, когда не включит рубильник ни на одну секунду, поскольку, чтобы такую возможность иметь, необходимо подать так называемую электрическую мощность к его оборудованию (условно-постоянные затраты энергоснабжающей организации). Классический пример второго договора - знаменитый трудовой договор, по которому работодатель имеет в виду, что может обратиться к работнику со служебным заданием в любой момент времени в течение всех рабочих часов и всех рабочих дней, а чтобы такая возможность у него была, работнику волей-неволей приходится воздерживаться от заработка в любом другом месте; естественно предположить, что и в этом самом "другом месте" работник зарабатывал бы не меньше. Отсюда и неважно, эксплуатируешь ли ты, уважаемый работодатель, работника в хвост и в гриву (реализуешь фактор "бери") или же работник у тебя целыми днями пьет чай, просиживает штаны и ковыряет в носу (не реализуешь компонент "бери"). Важно, что ты мешаешь ему зарабатывать в другом месте, держишь его "под себя", на всякий случай - а вдруг понадобится! Естественен вывод: плати! Как минимум ту сумму, которую ты записал в трудовой договор в качестве зарплаты. Договор, который был предметом рассмотрения в Определении, сочетает в себе оба качества: и затраты на подготовку в нем есть, и возможность заработать на другом контрагенте теряется.