Обозначение в табеле ОВ
Подборка наиболее важных документов по запросу Обозначение в табеле ОВ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Форма: Табель учета рабочего времени при предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Унифицированная форма N Т-13 (Форма по ОКУД 0301008) (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2026)Для учета рабочего времени при предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами используйте унифицированную форму табеля (N N Т-12 или Т-13) или самостоятельно разработанную.
(КонсультантПлюс, 2026)Для учета рабочего времени при предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами используйте унифицированную форму табеля (N N Т-12 или Т-13) или самостоятельно разработанную.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как заполнить табель учета рабочего времени за период "нерабочих дней"
(Жученко С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 6)Весной 2020 г. в стране были объявлены беспрецедентно длинные нерабочие дни. Многие сотрудники находились в режиме самоизоляции, работодатель был вынужден платить им зарплату, а кадровикам нужно было ломать голову, какие коды вносить в табель учета рабочего времени. Сложности добавляло то, что кода, обозначающего карантин или пандемию, в привычных многим условных обозначениях к унифицированным формам табеля N Т-12 и Т-13 (утв. постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1) попросту нет. Там есть лишь коды для:
(Жученко С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 6)Весной 2020 г. в стране были объявлены беспрецедентно длинные нерабочие дни. Многие сотрудники находились в режиме самоизоляции, работодатель был вынужден платить им зарплату, а кадровикам нужно было ломать голову, какие коды вносить в табель учета рабочего времени. Сложности добавляло то, что кода, обозначающего карантин или пандемию, в привычных многим условных обозначениях к унифицированным формам табеля N Т-12 и Т-13 (утв. постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1) попросту нет. Там есть лишь коды для:
Вопрос: Работник принес справку о том, что он в рабочий день сдавал кровь. На основании выданной справки в этот рабочий день он на работу не вышел. Как следует отразить в табеле его отсутствие в этот день? Надо ли делать приказ? Работник утверждает, что ему полагается один день отдыха с сохранением заработка. Так ли это?
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 4)Ответ: Действительно, льготы донорам по месту работы предоставляются на основании справки. При этом в табеле учета рабочего времени в этот день ставится буква "Г" (цифровой код 23). Чтобы зафиксировать неявку на работу по данной причине, издание приказа не требуется. День, который работник-донор берет в качестве дополнительного оплачиваемого выходного, помечается в табеле обозначением "ОВ" - дополнительный оплачиваемый выходной (цифровой код 27).
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 4)Ответ: Действительно, льготы донорам по месту работы предоставляются на основании справки. При этом в табеле учета рабочего времени в этот день ставится буква "Г" (цифровой код 23). Чтобы зафиксировать неявку на работу по данной причине, издание приказа не требуется. День, который работник-донор берет в качестве дополнительного оплачиваемого выходного, помечается в табеле обозначением "ОВ" - дополнительный оплачиваемый выходной (цифровой код 27).
Нормативные акты
Приказ Управления делами Президента РФ от 29.12.2025 N 575
"Об утверждении Учетной политики Управления делами Президента Российской Федерации"При заполнении Табеля (ф. 0504421) применяются дополнительные условные обозначения:
"Об утверждении Учетной политики Управления делами Президента Российской Федерации"При заполнении Табеля (ф. 0504421) применяются дополнительные условные обозначения:
Статья: Оформляем табель учета рабочего времени
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 9)Другой день отдыха, предоставленный за работу в выходной день, оплате не подлежит. Поэтому в табеле 5 сентября обозначаем время отсутствия кодом "НВ", т.е. дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы). А вот для дополнительных выходных дней (с 6 по 9 сентября) лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, предусмотрена оплата в размере среднего заработка. Соответственно, код будет "ОВ" (дополнительные выходные дни (оплачиваемые)).
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 9)Другой день отдыха, предоставленный за работу в выходной день, оплате не подлежит. Поэтому в табеле 5 сентября обозначаем время отсутствия кодом "НВ", т.е. дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы). А вот для дополнительных выходных дней (с 6 по 9 сентября) лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, предусмотрена оплата в размере среднего заработка. Соответственно, код будет "ОВ" (дополнительные выходные дни (оплачиваемые)).
Статья: Если сотрудник отпрашивается с работы
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2016, N 12)Конечно, нужно сделать отметки в табеле учета рабочего времени:
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2016, N 12)Конечно, нужно сделать отметки в табеле учета рабочего времени:
Вопрос: Работник взял дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом (14, 17, 18, 20 августа). Принес листок нетрудоспособности с 18 по 20 августа. Необходимо ли оплачивать по листку нетрудоспособности 19 августа? Что должно быть указано в табеле учета рабочего времени 18 и 20 августа?
(Консультация эксперта, 2015)В табеле учета рабочего времени, если работодатель не ввел собственные условные обозначения для заполнения табеля, 18 и 20 августа должен стоять не код "ОВ" или цифровой код "27" (дополнительные выходные дни (оплачиваемые), а код "Б" или "19" (временная нетрудоспособность с назначением пособия согласно законодательству). В случае получения работодателем листка нетрудоспособности от работника после заполнения табеля учета рабочего времени на эти дни в соответствии с приказом о предоставлении дополнительных дней отдыха для ухода за ребенком-инвалидом в табель нужно будет внести исправления (Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты").
(Консультация эксперта, 2015)В табеле учета рабочего времени, если работодатель не ввел собственные условные обозначения для заполнения табеля, 18 и 20 августа должен стоять не код "ОВ" или цифровой код "27" (дополнительные выходные дни (оплачиваемые), а код "Б" или "19" (временная нетрудоспособность с назначением пособия согласно законодательству). В случае получения работодателем листка нетрудоспособности от работника после заполнения табеля учета рабочего времени на эти дни в соответствии с приказом о предоставлении дополнительных дней отдыха для ухода за ребенком-инвалидом в табель нужно будет внести исправления (Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты").
"Расчеты с работниками: 100 вопросов и ответов"
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2020)При этом в табеле указанные дни обозначаются кодом "ОВ" и за работником сохраняется средний дневной заработок (а не кодом "ПР" с сохранением 2/3 среднего заработка).
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2020)При этом в табеле указанные дни обозначаются кодом "ОВ" и за работником сохраняется средний дневной заработок (а не кодом "ПР" с сохранением 2/3 среднего заработка).
Статья: Выплаты вахтовикам
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 1)Учет рабочего времени отражается в табеле. Форма табеля N Т-12 или N Т-13 и буквенные обозначения утверждены Постановлением Госкомстата России N 1 <2>. Согласно данному Постановлению в табеле отработанного в период вахты времени используется буквенный код "ВМ" или цифровой "05" с указанием в графе под кодом продолжительности рабочего времени, приходящегося на каждый рабочий день вахты. Выходные дни при вахте обозначаются буквенным кодом "В" или цифровым "26", а вот межвахтовый отдых обозначим буквенным кодом "ОВ" или цифровым "27", так как согласно ст. 301 ТК РФ день междувахтового отдыха оплачивается в размере дневной тарифной ставки. Для обозначения дней нахождения в пути к месту вахты и обратно стандартные буквенные коды отсутствуют. Значит, необходимо ввести дополнительные обозначения. Это можно сделать согласно Постановлению Госкомстата России N 20 <3>, в котором сказано, что в унифицированные формы первичной учетной документации (кроме форм по учету кассовых операций), утвержденные Госкомстатом, организация при необходимости может вносить дополнительные реквизиты. При этом вносимые изменения должны быть оформлены соответствующим организационно-распорядительным документом организации. То есть в нашем случае дополнительные изменения должны быть предусмотрены в учетной политике предприятия. Таким образом, обозначим дни нахождения в пути буквенным кодом "П".
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 1)Учет рабочего времени отражается в табеле. Форма табеля N Т-12 или N Т-13 и буквенные обозначения утверждены Постановлением Госкомстата России N 1 <2>. Согласно данному Постановлению в табеле отработанного в период вахты времени используется буквенный код "ВМ" или цифровой "05" с указанием в графе под кодом продолжительности рабочего времени, приходящегося на каждый рабочий день вахты. Выходные дни при вахте обозначаются буквенным кодом "В" или цифровым "26", а вот межвахтовый отдых обозначим буквенным кодом "ОВ" или цифровым "27", так как согласно ст. 301 ТК РФ день междувахтового отдыха оплачивается в размере дневной тарифной ставки. Для обозначения дней нахождения в пути к месту вахты и обратно стандартные буквенные коды отсутствуют. Значит, необходимо ввести дополнительные обозначения. Это можно сделать согласно Постановлению Госкомстата России N 20 <3>, в котором сказано, что в унифицированные формы первичной учетной документации (кроме форм по учету кассовых операций), утвержденные Госкомстатом, организация при необходимости может вносить дополнительные реквизиты. При этом вносимые изменения должны быть оформлены соответствующим организационно-распорядительным документом организации. То есть в нашем случае дополнительные изменения должны быть предусмотрены в учетной политике предприятия. Таким образом, обозначим дни нахождения в пути буквенным кодом "П".
Статья: Работник сдает кровь: оформляем документы
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)Теперь о табеле учета рабочего времени. Для обозначения дня освобождения от работы работника-донора в случае, когда сдача крови состоялась, обычно используется код "Г" или "23", для дополнительного дня отдыха - код "ОВ" или "27".
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)Теперь о табеле учета рабочего времени. Для обозначения дня освобождения от работы работника-донора в случае, когда сдача крови состоялась, обычно используется код "Г" или "23", для дополнительного дня отдыха - код "ОВ" или "27".
Вопрос: В бюджетном учреждении работник работал в выходной день - 14 февраля. 24 марта хочет взять день отдыха. Что проставить в табеле 24 марта, должен ли быть оплачен этот день? Какая должна быть оплата за 14 февраля? Если у работника не будет нормы часов за март, можно ли не предоставлять выходной день на 24 марта?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В бюджетном учреждении культуры у работников 5-дневная 40-часовая рабочая неделя, выходные - суббота и воскресенье. По заявлению (согласию) работника и приказу директора работник вышел на работу 14.02.2021 (в выходной день). В заявлении работник дает согласие на работу 14.02.2021 с предоставлением ему выходного дня в удобный для него день. Работник отработал полный месяц. 24.03.2021 работник хочет взять день отдыха за 14.02.2021. 1. Что проставить в табеле учета рабочего времени работнику 24.03.2021? 2. Какая должна быть оплата за 14.02.2021? 3. Должен ли быть оплачен предоставленный дополнительный день отдыха 24.03.2021? Бухгалтер расчетной группы говорит, что этот день должен быть оплачен и в табеле должно стоять обозначение ОВ, а не НВ, т.к. у работника не будет выработана норма часов за месяц. 4. Если у работника не будет нормы часов за март, работодатель может не предоставлять ему выходной день 24.03.2021?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В бюджетном учреждении культуры у работников 5-дневная 40-часовая рабочая неделя, выходные - суббота и воскресенье. По заявлению (согласию) работника и приказу директора работник вышел на работу 14.02.2021 (в выходной день). В заявлении работник дает согласие на работу 14.02.2021 с предоставлением ему выходного дня в удобный для него день. Работник отработал полный месяц. 24.03.2021 работник хочет взять день отдыха за 14.02.2021. 1. Что проставить в табеле учета рабочего времени работнику 24.03.2021? 2. Какая должна быть оплата за 14.02.2021? 3. Должен ли быть оплачен предоставленный дополнительный день отдыха 24.03.2021? Бухгалтер расчетной группы говорит, что этот день должен быть оплачен и в табеле должно стоять обозначение ОВ, а не НВ, т.к. у работника не будет выработана норма часов за месяц. 4. Если у работника не будет нормы часов за март, работодатель может не предоставлять ему выходной день 24.03.2021?
Статья: Работодатель объявил выходной
(Варт Н.А.)
("Зарплата", 2012, N 5)В табеле учета рабочего времени (форма N Т-12), утвержденном Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, дополнительный оплачиваемый выходной день может быть отмечен буквенным кодом "ОВ" или цифровым "27".
(Варт Н.А.)
("Зарплата", 2012, N 5)В табеле учета рабочего времени (форма N Т-12), утвержденном Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, дополнительный оплачиваемый выходной день может быть отмечен буквенным кодом "ОВ" или цифровым "27".
Статья: Выходной для вакцинации: отражаем в табеле учета рабочего времени
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 7)Для обозначения времени прохождения обязательной вакцинации не установлены буквенные или цифровые коды, поэтому введите собственное условное обозначение.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 7)Для обозначения времени прохождения обязательной вакцинации не установлены буквенные или цифровые коды, поэтому введите собственное условное обозначение.
Вопрос: Работник сдал кровь в выходной день (субботу), о чем представил соответствующую справку, и написал заявление о предоставлении ему двух дней отдыха в связи со сдачей крови и присоединении их к основному ежегодному оплачиваемому отпуску в июне. Как в данном случае правильно произвести расчеты с работником: нужно ли оплачивать день сдачи крови или нужно оплатить 2 дополнительных выходных одновременно с отпуском? Как правильно заполнить табель учета рабочего времени?
(Консультация эксперта, 2013)Ответ: День сдачи крови (суббота) работнику не оплачивается, а два дополнительных дня, присоединенных к отпуску, подлежат оплате исходя из среднего заработка. В день сдачи крови, являющийся выходным, в табеле учета рабочего времени, утвержденном Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, проставляется условное обозначение "В" или цифровой код "26". Дни отдыха, предоставляемые в связи со сдачей крови, отмечаются в табеле условным обозначением "ОВ" или цифровым кодом "27" как дополнительные оплачиваемые выходные дни.
(Консультация эксперта, 2013)Ответ: День сдачи крови (суббота) работнику не оплачивается, а два дополнительных дня, присоединенных к отпуску, подлежат оплате исходя из среднего заработка. В день сдачи крови, являющийся выходным, в табеле учета рабочего времени, утвержденном Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, проставляется условное обозначение "В" или цифровой код "26". Дни отдыха, предоставляемые в связи со сдачей крови, отмечаются в табеле условным обозначением "ОВ" или цифровым кодом "27" как дополнительные оплачиваемые выходные дни.