Облагаются ли ндфл суточные которые выплачиваются работнику за однодневную командировку

Подборка наиболее важных документов по запросу Облагаются ли ндфл суточные которые выплачиваются работнику за однодневную командировку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Облагаются ли ндфл суточные которые выплачиваются работнику за однодневную командировку

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам1.4. Облагаются ли НДФЛ выплаты (суточные) работнику, который направляется в однодневную командировку или имеет возможность ежедневно возвращаться из нее домой (п. 1 ст. 217 НК РФ (до 31.12.2019 включительно - п. 3 ст. 217 НК РФ))?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Командировочные расходы и НДФЛ: спорные ситуации
(Слободняк И.А., Антипина П.В.)
("Финансы", 2021, N 2)
В 2018 г. позиция представителей финансового ведомства по данному вопросу немного смягчилась. В одном из его писем указывается, что выплаты, которые работник получил взамен суточных за однодневную командировку, не облагаются НДФЛ в полном объеме. Но только при условии, если у работника имеются документы, подтверждающие понесенные расходы (Письмо Минфина России от 17.05.2018 N 03-15-06/33309). Однако еще раз заметим, что, по нашему мнению, соответствующие суммы просто нет оснований считать суточными. Это компенсация понесенных расходов, а не безусловная выплата в связи со служебной поездкой. По нашему мнению, главной причиной возникновения соответствующих проблем является все-таки не самая точная формулировка, содержащаяся в нормативно-правовой базе. Более того, полагаем, что данный вопрос с точки зрения его последствий для уровня налогообложения является несущественным, а поэтому искусственное ограничение продолжительности командировки периодом, превышающим 1 день, ведет лишь к излишнему усложнению системы. Соответственно, этот вопрос должен быть отдан на усмотрение самой организации, и если руководитель хозяйствующего субъекта сочтет, что командировка может иметь продолжительность в пределах рабочего дня, то вводить для этого дополнительные барьеры нецелесообразно.