Облагается ли страховыми взносами компенсация за неиспользуемый отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Облагается ли страховыми взносами компенсация за неиспользуемый отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Облагаются ли страховыми взносами компенсации при увольнении (сокращении)
(КонсультантПлюс, 2024)1. Страховые взносы с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении (сокращении)
(КонсультантПлюс, 2024)1. Страховые взносы с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении (сокращении)
Типовая ситуация: Как рассчитаться с работником при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2024)Компенсацию за неиспользованный отпуск и зарплату облагайте НДФЛ и взносами. Выходное пособие не облагайте, если оно положено работнику по закону. Пособие, выплаченное по соглашению, не облагайте в пределах лимита (ст. ст. 217, 422 НК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2024)Компенсацию за неиспользованный отпуск и зарплату облагайте НДФЛ и взносами. Выходное пособие не облагайте, если оно положено работнику по закону. Пособие, выплаченное по соглашению, не облагайте в пределах лимита (ст. ст. 217, 422 НК РФ).
Нормативные акты
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 19.01.2024)с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка;
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 19.01.2024)с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка;