Об обязании предоставить место в детском саду
Подборка наиболее важных документов по запросу Об обязании предоставить место в детском саду (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по судебной практике. Подряд. Общие положения"...Как следует из материалов дела, по итогам открытого аукциона заключен муниципальный контракт от 26.03.2012 N 0307300106012000003-0385783-01, по условиям которого Общество обязалось оказать услуги по составлению проектной документации на объект "Строительство детского сада на 90 мест в деревне Бакур Ижемского района" в следующих объемах: выполнение проектной и рабочей документации на здание детского сада и автономной котельной; внутриплощадочные и внеплощадочные сети инженерного обеспечения; проведение работ по инженерно-геодезическим изысканиям; прохождение государственной экспертизы, получение и представление заключения регионального органа по ценообразованию в строительстве (ГУП РК "КР Центр по информации и индексации в строительстве") о проверке достоверности сметной стоимости и оценке соответствия сметной стоимости по объекту сметным нормативам в соответствии с Техническим заданием (приложение N 1).
Статья: Запреты на работе: какие права нельзя отобрать за зарплату
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2022, N 23)Пример 10. Приносить свои еду и питье. В Роструде считают, что запретить это работникам нельзя, даже если на территории есть кафе или столовая <32>. Однако можно установить запрет на прием пищи на рабочем месте <33>. Работодатель обязан предоставить перерыв для приема пищи, а что есть в этот перерыв - каждый решает сам. Более того, если обеденный перерыв включается в рабочее время из-за того, что работник не должен покидать свое рабочее место, работодатель обязан обеспечить возможность хранить и разогревать еду <34>.
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2022, N 23)Пример 10. Приносить свои еду и питье. В Роструде считают, что запретить это работникам нельзя, даже если на территории есть кафе или столовая <32>. Однако можно установить запрет на прием пищи на рабочем месте <33>. Работодатель обязан предоставить перерыв для приема пищи, а что есть в этот перерыв - каждый решает сам. Более того, если обеденный перерыв включается в рабочее время из-за того, что работник не должен покидать свое рабочее место, работодатель обязан обеспечить возможность хранить и разогревать еду <34>.