Нужно ли в график отпусков включать неиспользованные отпуск прошлых лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли в график отпусков включать неиспользованные отпуск прошлых лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить работнику неиспользованные отпуска за прошлые периоды работы
(КонсультантПлюс, 2025)1. Нужно ли вносить в график отпусков сведения о неиспользованных отпусках за прошлые годы
(КонсультантПлюс, 2025)1. Нужно ли вносить в график отпусков сведения о неиспользованных отпусках за прошлые годы
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: порядок предоставления
(Издательство "Главная книга", 2025)Неиспользованные ежегодные отпуска за прошлые периоды не сгорают, неважно, за сколько лет они накопились, - работник должен их отгулять. Отпуск за прошлые периоды можно включить в график либо предоставить по заявлению (Письмо Роструда от 01.03.2007 N 473-6-0).
(Издательство "Главная книга", 2025)Неиспользованные ежегодные отпуска за прошлые периоды не сгорают, неважно, за сколько лет они накопились, - работник должен их отгулять. Отпуск за прошлые периоды можно включить в график либо предоставить по заявлению (Письмо Роструда от 01.03.2007 N 473-6-0).
Статья: Судебные споры из-за отпусков: за и против работодателей
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 14)Истории о том, как работодатель неиспользованные отпуска
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 14)Истории о том, как работодатель неиспользованные отпуска
Статья: Обзор мнений государственных органов о графике отпусков. С комментариями юриста
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)О включении отпусков за прошлые годы в график отпусков
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)О включении отпусков за прошлые годы в график отпусков
Статья: Как погасить долг по накопленным отпускам перед работником
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 10)Неиспользованные дни отпуска могут быть <6>:
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 10)Неиспользованные дни отпуска могут быть <6>:
Готовое решение: Как оформить (согласовать) ежегодный отпуск не по графику отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Законом такая ситуация прямо не урегулирована. Учтите, что работнику в любом случае нельзя отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не по графику отпусков, в частности, если он относится к тем, кто вправе использовать отпуск в удобное им время. Также не отказывайте в отпуске не по графику, если из-за этого получится, что работнику не предоставлялся ежегодный отпуск в течение двух лет подряд (ч. 4 ст. 123, ч. 4 ст. 124 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Законом такая ситуация прямо не урегулирована. Учтите, что работнику в любом случае нельзя отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не по графику отпусков, в частности, если он относится к тем, кто вправе использовать отпуск в удобное им время. Также не отказывайте в отпуске не по графику, если из-за этого получится, что работнику не предоставлялся ежегодный отпуск в течение двух лет подряд (ч. 4 ст. 123, ч. 4 ст. 124 ТК РФ).
Статья: Новости от 03.11.2023
("Главная книга", 2023, N 22)Если у работника остались неиспользованные дни отпуска за прошлые годы, их можно включить в график отпусков на текущий год. А можно и не включать.
("Главная книга", 2023, N 22)Если у работника остались неиспользованные дни отпуска за прошлые годы, их можно включить в график отпусков на текущий год. А можно и не включать.
Вопрос: О предоставлении неиспользованных оплачиваемых отпусков за 2021 и 2022 гг. и о получении денежной компенсации за них.
(Письмо Роструда от 11.10.2023 N ПГ/21367-6-1)Вопрос: У работника накопились неиспользованные оплачиваемые отпуска за предыдущие годы: пять дней за 2021 г. и шесть дней за 2022 г. В график отпусков на 2023 г. был включен только полагающийся в 2023 г. отпуск без учета ранее не использованных дней за предыдущие годы. Может ли он использовать оставшиеся периоды отпусков прошлых лет в текущем году? Как их оформить? Можно ли перенести эти дни дальше на 2024 г. или получить денежную компенсацию?
(Письмо Роструда от 11.10.2023 N ПГ/21367-6-1)Вопрос: У работника накопились неиспользованные оплачиваемые отпуска за предыдущие годы: пять дней за 2021 г. и шесть дней за 2022 г. В график отпусков на 2023 г. был включен только полагающийся в 2023 г. отпуск без учета ранее не использованных дней за предыдущие годы. Может ли он использовать оставшиеся периоды отпусков прошлых лет в текущем году? Как их оформить? Можно ли перенести эти дни дальше на 2024 г. или получить денежную компенсацию?